UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a alcanzar su potencial.
En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, con el objetivo de construir un mundo mejor para todos.
Y nunca nos rendimos
Para cada infancia, resultados
Las acciones que realiza UNICEF para impulsar la participación adolescente en México son lideradas por el Área de Adolescentes, un área de trabajo transversal que busca posicionar el desarrollo adolescente y su participación en el programa de UNICEF. De esta forma, las acciones de UNICEF México para impulsar la participación adolescente se integran de forma transversal en el programa de país, en sus cuatro programas de trabajo: (i) salud y nutrición, (ii) protección a la infancia, (iii) educación y (iv) política social. De acuerdo con las metas y programas de trabajo de cada una de las cuatro áreas, la participación se integra a través de distintos puntos de entrada.
Si bien el programa de país de UNICEF México tiene varias líneas de trabajo en sus cuatro programas, para efectos de esta consultoría, se busca enfocar los productos en los siguientes temas: cambio climático, igualdad de género y salud mental.
Principales actividades
Entregables
Para mayor detalle de los entregables consulta losToRs_Participación adolescente y juvenil en México.pdf
Perfil requerido
Se espera contratar a una persona consultora con las siguientes características:
Eduacación:
Experiencia:
Idiomas:
Condiciones laborales
La presente consultoría contempla que la persona consultora se ubique en México y trabaje desde casa. Para conocer las condiciones laborales durante la consultoría, consulta el siguiente documento:576221_Condiciones laborales UNICEF.pdf
Características propuesta técnica y económica
Todos los documentos presentados deben ser redactados por la persona consultora y deben presentarse de forma independiente y cargarse en los enlaces correspondientes de la solicitud.
Solo se aceptarán propuestas de personas individuales, y el pago se realizará según la tabla indicada en la sección de entregables.
Propuesta técnica:
La persona oferente deberá asegurar al menos el 42% de la valoración técnica para pasar a la evaluación de su propuesta económica.
Propuesta económica:
De acuerdo con el documento de 576221_Características Propuestas.pdf, asegúrese de que los porcentajes indicados para cada entregable coincidan con la cantidad en su propuesta. Para considerar la solicitud como válida, es importante seguir las características mencionadas en el documento.
Para mayor detalle consulte: 576221_Características Propuestas.pdf
Para cada infancia, demuestras….
Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, visita aquí.
UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.
UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores/contratistas individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te animamos a revelar tu discapacidad durante tu solicitud en caso de que necesites adaptaciones razonables durante el proceso de selección y después en tu asignación.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Todos los candidatos seleccionados deberán cumplir con estos estándares y principios, y por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones incluirán la verificación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Es posible que se requiera que los candidatos seleccionados proporcionen información adicional para llevar a cabo una verificación de antecedentes.
Remarks:
Sólo se considerarán las postulaciones que presenten las propuestas técnicas y economicas. Favor de revisar los documentos adjuntos.