La Oficina de PNUD Costa Rica en su compromiso intrínseco con la igualdad y la no discriminación, aspira a fortalecer una cultura organizacional pluralista, inclusiva, diversa, respetuosa de las diferencias y sin dejar a nadie atrás.

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquiera de sus formas, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad, por lo que las personas colaboradoras.

Contexto 

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), para cumplir su mandato en el país, reconoce la importancia de colaborar brindando asistencia técnica tanto para el poder ejecutivo, el poder legislativo como para instituciones del estado y municipalidades. Esta colaboración es fundamental para promover un desarrollo sostenible, inclusivo y equitativo.

Trabajar en conjunto con todos los niveles de gobierno es esencial para fortalecer la gobernanza y garantizar que las políticas y leyes promuevan el bienestar de toda la sociedad. En apego al CPD 2023-2027 el PNUD apoya el tema de legislación y normativa ambiental en diversas formas:

Análisis, discusión y aportes técnicos a proyectos de ley y normativa: revisión de insumos técnicos para proyectos de ley que aborden desafíos sociales, económicos y ambientales. Esto asegura que las leyes estén alineadas con los objetivos de desarrollo sostenible.

Emitir criterios sobre leyes y normativas existentes: El PNUD proporciona análisis y recomendaciones basadas en evidencia sobre aspectos técnicos discutidos en legislación y marco normativo existente. Esto ayuda a identificar posibles mejoras o modificaciones para que estas sean más efectivas y justas.

Proveer insumos técnicos para determinar impactos posibles de proyectos de ley, reglamentos y normativa nacional o subnacional. El PNUD provee aportes técnicos para evaluar las implicaciones sociales, económicas y medioambientales.

Esta colaboración contribuye a fortalecer la capacidad del estado para promover el desarrollo humano y la igualdad de género. Además, fomenta la transparencia, la participación ciudadana y la rendición de cuentas, elementos clave para la construcción de sociedades más justas y democráticas.

El PNUD, en su compromiso con el enfoque de género, reconoce la importancia de promover la igualdad de género en todas las esferas de la vida, para lograr un desarrollo inclusivo que beneficie a todas las personas, sin importar su género, origen étnico, orientación sexual o situación socioeconómica.

Alcance del Trabajo

La persona Analista en Normativa Ambiental deberá desarrollar las siguientes actividades sin limitarse solo a ellas:

1. Revisar documentación legislativa, negociaciones de diputadas y diputados, jurisprudencia y literatura relacionada con proyectos de Ley relacionados con avance de Objetivos de Desarrollo Sostenible y la Agenda 2030.
2. Mapear y analizar actores relacionados con distintos proyectos de ley, reglamentos y marco normativo nacional o subnacional. Esto incluye identificar gestores del conocimiento sobre temáticas, y liderazgos de propuestas.
3. Desarrollar capacidades para el avance de los ODS en los servidores públicos de distintas entidades nacionales y subnacionales. Esto incluye co-creación con diferentes actores para mejorar y fortalecer el marco normativo nacional. También incluye acciones para fortalecer las capacidades para la participación de actores clave, particularmente asociaciones o colectivos de grupos previamente subrepresentados.
4. Recabar información primaria sobre temas estratégicos de la realidad sociopolítica costarricense para, a partir de su sistematización, identificar elementos clave en relación a políticas ambientales nacionales, con énfasis en cambio climático y contaminación por plásticos.
5. Implementar metodologías de Acción Colaborativa Efectiva para fomentar espacios más profundos de colaboración, abordando puntos de tensión y conflictos, asimetrías de poder e información, y promoviendo nuevos liderazgos de pensamiento sistémico para la transformación.
6. Identificación de oportunidades para la construcción, acompañamiento y/o facilitación de espacios neutros de consulta, interlocución y diálogo.
7. Apoyar la gestión legislativa de la Oficina de país de Costa Rica según solicitado por la Representación de PNUD o la oficialía de Naturaleza, Clima y Energía (NCE), por medio de acercamiento con actores políticos del poder ejecutivo y legislativo, participando en campañas de comunicación relativas a temas del proyecto o afines.
8. El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

La persona contratada debe impulsar en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades, la promoción de los Derechos Humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, así como la búsqueda del cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y la agenda 2030.

Acuerdo Institucional 

La persona trabajará a tiempo completo bajo la supervisión de la persona Oficial de Naturaleza Clima y Energía del PNUD Costa Rica, y en estrecha coordinación con la Representación. La persona contratada debe residir en Costa Rica y contar con nacionalidad Costarricense y/o con permiso de trabajo en Costa Rica. La evaluación del desempeño de la persona que asuma este cargo, se realizará con base en  todas las actividades y competencias descritas en estos TDRs, siendo el cabal cumplimiento de las funciones y competencias de supervisión de personal, indispensable para obtener una evaluación satisfactoria de desempeño.

Competencias

Esenciales

Competencias Transversales y Técnicas 

Cualificaciones Mínimas del NPSA:

Requisitos Académicos Mínimos             

• Estudios universitarios avanzados (Maestría o equivalente) en Derecho, Ciencias Políticas, Administración Pública o carreras afines, es requerido, o
• Título universitario (a nivel de Bachillerato) en Derecho, Ciencias Políticas, Administración Pública o carreras afines, en combinación con dos años adicionales de experiencia relevante, será considerado favorablemente en lugar de Maestría.

Años Mínimos de Experiencia Relevante             

• Mínimo 2 años (con Maestría) o 4 años (con Bachillerato universitario) de experiencia profesional relevante en incidencia política y asesoría legislativa.

Habilidades Requeridas              

• Conocimientos en el uso de la Internet, redes sociales y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point).
• Altamente motivado(a); capaz de trabajar por objetivos, con mucha iniciativa y disponibilidad de viajar fuera de San José cuando sea necesario.
• Experiencia y conocimiento de cooperación internacional será valorada.
• Experiencia de trabajo en ambientes bajo presión y en situaciones de emergencia será valorada.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita e interpersonal; excelentes relaciones interpersonales; capacidad de negociación; excelentes destrezas de gestión y facilitación.
• Capacidad de organizar y usar el tiempo de manera eficiente y efectiva.
• Capacidad para mantener una visión general en situaciones de trabajo complejas.
• Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Demuestra ética e integridad.
• Capacidad de ejercer tacto y discreción en las relaciones con los distintos socios y actores.
• Habilidad de adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

• Deseable experiencia laboral en asesoría legal para proyectos de cooperación internacional.
• Deseable conocimiento de políticas públicas, desarrollo de normativas técnicas, normativas jurídicas y legislación en temas ambientales y sociales.
• Deseable experiencia en la creación de alianzas y proyectos con al menos alguno de los siguientes actores: bancadas legislativas de diversos partidos políticos, gobiernos municipales, sociedad civil y con sector de educación superior / academia y sociedad civil.
• Deseable experiencia en procesos de facilitación y negociación con Asociaciones de Acueductos comunitarios (ASADAS).
• Deseable experiencia de trabajo con Naciones Unidas u otros de Organismos de Cooperación internacional.
• Deseable experiencia de trabajo en temas de igualdad de género y derechos humanos.

Lenguaje(s) Requerido(s)            

• Fluidez en español y en inglés es requerido.

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