DEADLINE FOR APPLICATIONS
31 October 2024-23:59-GMT-05:00 Colombia Standard Time (Bogota)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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WHY JOIN WFP?
TITULO DEL CARGO: Asistente Senior de Programas
UNIDAD: Medios de Vida y Resiliencia
TIPO DE CONTRATO: Contrato de Servicios – SC
LUGAR DE DESTINO (CIUDAD, PAÍS): Bogotá. Con disponibilidad para viajar a municipios de influencia del proyecto, principalmente Leticia, y Puerto Nariño en Departamento de Amazonas.
DURACIÓN DEL CONTRATO: 6 meses, prorrogable con extensión sujeta a desempeño satisfactorio y fondos.
NIVEL: SC-L5
CONTEXTO ORGANIZACIONAL:
El Proyecto del Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) “Mejoramiento de la resiliencia de los pueblos indígenas al cambio climático en áreas vulnerables de la selva Amazónica de Colombia” (en adelante denominado Proyecto Amazonas), se desarrollará en seis municipios seleccionados de Putumayo, Caquetá y Amazonas.
La Amazonia colombiana ocupa aproximadamente 40% del área del territorio nacional continental. Comprende los departamentos de Amazonas, Caquetá, Guainía, Guaviare, Putumayo y Vaupés, y parcialmente los departamentos de Meta, Nariño, Cauca y Vichada. Para este proyecto, el PMA ha dado prioridad a los departamentos del sur de la región, a saber, Putumayo (municipios Valle del Guamuez y Puerto Asís), Caquetá (San José de Fragua y Belén de los Andaquíes) y Amazonas (Leticia y Puerto Nariño); los municipios situados dentro de estas áreas han sufrido históricamente marginación, conflictos prolongados y degradación ambiental, que se agrava aún más por la crisis climática.
Las tasas de pobreza en la Amazonia son altas y afectan al 39% de la población. De acuerdo con la última evaluación de la seguridad alimentaria realizada por el WFP en 2022, la tasa nacional de inseguridad alimentaria es del 30% para los hogares. Sin embargo, esta cifra aumenta a 32% en la región del Amazonas, e incluso más del 36% y 48% en Caquetá y Putumayo, respectivamente, siendo estos, parte de los departamentos más afectados en el país.
Los ecosistemas del sur de la Amazonia colombiana son muy sensibles al cambio climático, enfrentándose a rápidas alteraciones de la temperatura y de la disponibilidad de agua. La degradación ambiental, incluida la deforestación, la praderización de selvas con actividad ganadera y monocultivos ilegales, en su conjunto debilitan la resiliencia de estos ecosistemas.
La excesiva dependencia de las industrias extractivas ha provocado también una disminución significativa de la biodiversidad y de los servicios ecosistémicos asociados, que afectan a las comunidades indígenas y rurales, erosionando su conocimiento ancestral, patrimonio vital por siglos para su seguridad alimentaria y nutrición. Las prácticas agrícolas y pesca insostenibles, afectan la biodiversidad y las funciones de los ecosistemas y exacerban los impactos de la crisis climática, socavando la seguridad alimentaria y la nutrición de comunidades y pueblos indígenas. Además, las desigualdades de género en pueblos indígenas y comunidades rurales tienen graves consecuencias para la seguridad alimentaria y nutricional. Las mujeres enfrentan importantes barreras, siendo las últimas en acceder a una alimentación y nutrición adecuadas.
El proyecto tiene como objetivo mejorar la resiliencia al cambio climático y seguridad alimentaria de las comunidades indígenas y rurales, con particular enfoque en las mujeres, niñas y jóvenes, en la región de la Amazonia colombiana.
El proyecto contribuye a la construcción de la paz en Colombia, al derecho humano a la alimentación y la transformación productiva y la acción climática como parte de las políticas de gobierno.
Los resultados esperados del proyecto son:
OBJETIVO DEL PUESTO:
Articular en el departamento y municipios asignados y ser enlace con la oficina central u oficinas de terreno de WFP, las acciones necesarias para la implementación y monitoreo de las medidas de adaptación al cambio climático en el territorio, con las comunidades y la población beneficiada; así como su vinculación a las acciones de seguridad alimentaria y nutricional, y producción y acceso a mercados. Las acciones incluyen soluciones basadas en la naturaleza y servicios de información climática, con los socios cooperantes, los pueblos indígenas y las comunidades rurales, teniendo en cuenta sus conocimientos y prácticas tradicionales, el enfoque de género, y los resultados previstos en el marco del proyecto Amazonas y otras iniciativas relacionadas.
LINEA DE REPORTE Y SUPERVISIÓN
Los Asistentes Senior de programas para Amazonas estará bajo la supervisión del Oficial del Proyecto Amazonas (Bogotá). Además, el/la Asistente de Programas también mantendrá coordinación con el/la Oficial de Programas de Medios de Vida y Resiliencia.
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA REQUERIDA:
Educación:
Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable, titulo profesional en temas de ciencias biológicas, forestales, ambientales, ingeniería en producción agropecuaria o afines, u otro campo relacionado; preferiblemente con estudios de postgrado.
Experiencia Específica:
WFP LEADERSHIP FRAMEWORK
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REASONABLE ACCOMMODATION
WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.
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REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION
All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.
No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.