1. Introduction : informations générales sur le contexte dans lequel le fonctionnaire travaillera

L’Organisation internationale du Travail (OIT) est l’institution des Nations Unies qui a pour vocation de promouvoir et mettre en œuvre les droits fondamentaux au travail, d’accroître les opportunités d’emplois et de revenus pour les femmes et pour les hommes, d’étendre le bénéfice et l’efficacité de la protection sociale pour tous, et de renforcer le tripartisme et le dialogue social.

Dans le contexte des recommandations des résolutions de la discussion récurrente sur la protection sociale, au cours de la 109e Conférence internationale du travail – qui a souligné la nécessité de s’engager avec les institutions financières internationales, conformément au mandat de chaque organisation, pour évaluer les besoins et les priorités en matière de protection sociale au niveau national, et les options visant à étendre le financement pour la protection sociale sur la base des principes établis dans les normes de l’OIT en sécurité sociale, l’OIT lance la deuxième phase de la collaboration avec le FMI sur le financement de la protection sociale. La deuxième phase de ce projet consiste en une initiative multi-pays, financée par des ressources internes de l’OIT, conçu pour fournir des services de conseils cohérents en matière de politique et une assistance technique aux gouvernements concernant le financement de la protection sociale pour garantir des prestations de protection sociale adéquates et durables.

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Le Maroc a été inclus dans cette deuxième phase au vue de la réforme de la protection sociale à grande échelle lancée après l’adoption de la Loi Cadre 09.21, sur généralisation de la protection sociale, basée sur les principes de la Convention concernant la sécurité sociale, No.102 (ratifiée en 2019) et la Recommandation concernant les socles de protection sociale No.202 de l’OIT. Les bénéficiaires directs du projet au Maroc comprennent notamment le Ministère de l’Economie et Finances, ministère de l’Inclusion Economique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences, le Ministère de la Santé et la Protection Sociale, les représentants des employeurs et travailleurs, ainsi que la Caisse Nationale de la Sécurité Sociale et les autres caisses de sécurité sociale.

À cet égard, le Bureau de Pays (BP-Alger) de l’OIT pour l’Algérie, la Lybie, le Maroc, la Mauritanie et la Tunisie, cherche à recruter un(e) expert(e) national(e) en protection sociale, avec un accent sur les politiques et le financement de la protection sociale. L’expert(e) sera responsable de la coordination et de la conduite des activités liées à la collaboration BIT-FMI pour le Maroc, ainsi que d’un soutien au portefeuille d’activité de l’OIT en matière de protection sociale dans le pays.

2. Structure hiérarchique

L’expert(e) national(e) en protection sociale sera basé(e) à Rabat au Maroc. Il/elle travaillera sous la supervision directe du Directeur du BP Alger, Il/Elle travaillera sous la direction du/de la Spécialiste en Protection sociale de l’Equipe d’appui technique de l’OIT au travail décent pour l’Afrique du Nord, basée au Caire, les départements techniques pertinents du siège à Genève, notamment le Département de la Protection sociale universelle (SOCPRO), en particulier l’Unité des Finances Publiques, de l’Actuariat et de la Statistique (PFACTS).

Le/La titulaire tiendra régulièrement informé(e) le point focal de l’OIT au Maroc de ses interactions avec les partenaires nationaux ainsi qu’avec les partenaires techniques et financiers, afin d’assurer la cohérence du positionnement de l’OIT sur cette question au Maroc.

Fonctions et responsabilités principales

En étroite collaboration avec les parties prenantes gouvernementales, les partenaires sociaux et le FMI, et en consultation permanente avec l’équipe du BIT mentionnée ci-avant, l’expert(e) national(e) sera responsable de :

1. Préparer les plans de travail annuels du projet de collaboration OIT-FMI au Maroc avec le Spécialiste au Caire et PFACTS, et en assurer une gestion et suivi axés sur les résultats, et assurer la bonne collaboration avec le Fonds Monétaire International, coordonner et rapporter à PFACTS et au FMI sur les activités du projet.

2. Assurer la gestion et suivi du développement des produits et des activités techniques dans le domaine de la protection sociale et de son financement, et assurer l’alignement des recommandations de réforme sur les normes internationales en matière de sécurité sociale.

3. Soutenir la réalisation de travaux actuariels en cours et éventuels et le développement et adoption ou adaptation d’outils actuariels en relation avec l’Assurance Maladie Obligatoire, la prestation de chômage et la prestation de vieillesse. L’expert(e) national(e) assurera que les normes et directives de l’OIT concernant les travaux actuariels sont appliquées.

4. Coordonner les consultations avec les parties prenantes nationales, y compris les représentants des travailleurs et employeurs, et obtenir leur positions et commentaires sur les produits techniques et options de réforme.

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5. Planifier, diriger ou participer à la préparation et à la production de rapports et publications techniques en lien avec les activités du projet, y compris des études conjointes avec d’autres agences des Nations Unies ou d’autres partenaires de développement. Collecter, analyser et synthétiser des données sur la protection sociale. Assurer la documentation des résultats et supporter la gestion des connaissances du projet, y compris par la préparation de notes techniques, brochures et autres publications.

6. Animer les consultations et organiser des ateliers entre les différentes parties prenantes, notamment assurer l’engagement des représentants des travailleurs et des employeurs dans les différents travaux.

7. Développer et mettre en œuvre les activités de renforcement des capacités en matière de protection sociale et son financement destinées aux parties prenantes gouvernementales et aux partenaires sociaux.

8. Développer, participer, faciliter et/ou apporter des contributions substantielles à des séminaires, réunions techniques, groupes de travail des Nations Unies, et ateliers de formation sur le thème de la protection sociale.

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9. Soutenir le(la) spécialiste technique en protection sociale basé(e) au Caire dans la collecte et l’analyse d’information en lien avec la protection sociale, le travail décent et la situation économique et sociale du Maroc. Contribuer à la mise en œuvre du Programme Pays du Travail Décent, et du Cadre de Coopération des NU pour le Développement Durable du Maroc, en ce qui concerne le volet de la protection sociale, et soutenir la mobilisation de ressources pour le financement des activités et des projets de l’OIT sur la protection sociale au Maroc.

10. Effectuer des missions dans d’autres régions du Maroc si requis pour assurer la bonne mise en œuvre des activités du projet.

11. S’acquitter de toute autre tâche requise par son supérieur hiérarchique.

Qualifications requises

Formation

Diplôme universitaire de premier degré en Économie ou Sciences sociales ou un autre domaine pertinent. Une formation dans le domaine actuariel serait un atout.

Expérience

• Une expérience professionnelle de trois ans au moins sur le plan national ou international dans le cadre de projets en protection sociale et son financement.
• Expérience en matière de gestion et de recherche sur le système de protection sociale au Maroc, en particulier au niveau des régimes d’assurance publique.
• Expérience en analyse de données et d’information sur les régimes de protection sociale et dans la rédaction de notes et de rapport en protection sociale.
• Expérience de travail avec les acteurs de la protection sociale au Maroc, notamment les acteurs du dialogue social.

Connaissance d’outils actuariels et de logiciels statistiques serait un atout.

Langues

Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’arabe (parlé et écrit). Une bonne connaissance de l’anglais serait un atout.

Compétences

En plus des compétences essentielles du BIT, ce poste requiert:

Aptitudes professionnelles

• Excellente compréhension du système de protection sociale au Maroc et ses principaux acteurs nationaux.
• Maîtrise des normes, directives et outils de l’OIT sur la sécurité sociale. Une bonne connaissance des travaux actuariels et le financement de la protection sociale serait un atout.
• Connaissance de l’administration et du financement des institutions de Protection Sociale au Maroc;
• Excellentes compétences analytiques et de rédaction ;
• Forte capacité de communication, orale et écrite ;
• Aptitude à mener des recherches orientées vers l’action et à rédiger des rapports techniques d’analyse en anglais.
• Fortes capacités interpersonnelles et à travailler au sein d’une équipe ;
• Excellentes capacités organisationnelles ;
• Capacité à travailler de sa propre initiative sous une surveillance qui diminue progressivement et dans le cadre de plans de travail structurés ;
• Excellentes compétences en matière informatiques, connaissances des logiciels statistiques serait un atout

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• Intégrité et rigueur professionnelle
• Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais.
• Aptitude à travailler dans des environnements diversifiés.
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à adopter un comportement non discriminatoire et sensible aux considérations de genre.

Le recrutement du candidat est conditionné par la réception et la disponibilité des fonds.