Bajo la dirección general del/de la Líder del equipo, experto/a en finanzas sostenibles (en adelante el/la Líder del equipo), el/la Especialista en financiamiento de la biodiversidad (en adelante el/la especialista) deberá dirigir la elaboración del Estudio del Gasto en Biodiversidad (BER, por sus siglas en inglés), la Evaluación de las Necesidades Financieras (FNA, por sus siglas en inglés) y apoyar el desarrollo del Plan de Financiación de la Biodiversidad (BFP, por sus siglas en inglés) siguiendo las orientaciones proporcionadas por la última versión del Libro de Trabajo BIOFIN.
En la medida de lo posible, el/la especialista contribuirá a todos los demás resultados nacionales, incluida la Revisión Política e Institucional. El/la especialista podrá contribuir a la evaluación y el desarrollo de estudios de viabilidad detallados para los mecanismos de financiación prioritarios en el BFP y la elaboración de un resumen para los responsables políticos, así como deberá contribuir a la retroalimentación sobre el marco metodológico BIOFIN.
El/la especialista recopilará y trabajará sobre los datos presupuestarios del Gobierno Nacional y los gobiernos subnacionales, así como los gastos en biodiversidad de diferentes organizaciones, agencias, ONG y actores del sector privado para la producción del BER. Para la Evaluación de las Necesidades de Financiación de la Biodiversidad (ENF), el consultor elaborará un cálculo de costos detallado y realista de las políticas y planes clave en materia de biodiversidad, centrado generalmente en la Estrategia Nacional de Biodiversidad y el Plan de Acción de la Estrategia (EPANB).
El Especialista en financiación de la biodiversidad elaborará borradores que serán revisados y, en última instancia, validados por el/la Líder del equipo y el Equipo Global BIOFIN.
Principales funciones y responsabilidades
Para la revisión política e institucional (PIR) |
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Para la revisión del gasto en biodiversidad (BER) |
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Para la Evaluación de las Necesidades de Financiación de la Biodiversidad (ENF) |
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Para el Plan de Financiación de la Biodiversidad (PFB) |
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Para la difusión y comunicación del proyecto |
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Para la gestión del conocimiento y la elaboración de informes |
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4. Disposiciones institucionales
El especialista estará bajo la supervisión directa del/de la Líder del equipo, y del Analista de Programa, Área de Ambiente y Gestión de los Recursos Naturales del PNUD, en coordinación con el Departamento de Protección de la Biodiversidad de la Dirección Nacional de Biodiversidad y Servicios Ecosistémico del Ministerio de Ambiente (MA) y el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). El PNUD y el Ministerio de Ambiente, tendrán los derechos a la propiedad intelectual y otros derechos de propiedad sobre todos los materiales que tengan relación directa con el proyecto. A nivel global, este programa contará con el apoyo de la Unidad Global de Gestión de Proyectos y Apoyo Técnico (GPMTSU). A nivel nacional, contará con un equipo de proyecto (Unidad Nacional de Gestión del Proyecto, coordinado por el/la Líder del equipo. Esta Unidad estará ubicada en las oficinas del PNUD Uruguay y en las oficinas de los Ministerios clave del proyecto (MA y MEF) para el trabajo mancomunado con el personal gubernamental. El GPMTSU dispondrá de un asesor técnico especializado para apoyar el trabajo de cada país. Al igual que en el nivel global, el/la Líder del equipo es el/la representante de mayor rango de la Unidad Nacional de Gestión del Proyecto y es responsable de la gestión diaria del proyecto en nombre del Socio Ejecutor, incluida la movilización de todos los insumos del proyecto, la supervisión del personal del proyecto y el asesoramiento de los socios de gobierno y representantes de instituciones clave del proyecto.
Competencias centrales
Lograr resultados: NIVEL 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos.
Pensar innovadoramente: NIVEL 1: Acepta ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras.
Aprender continuamente: NIVEL 1: Posee una mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación.
Adaptarse con agilidad: NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible.
Actuar con determinación: NIVEL 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, demuestra confianza en sí mismo.
Participar y asociarse: NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la diversidad y la inclusión: NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación.
Requisitos mínimos
Formación
Educación secundaria completa es requerida. Deseable estudios universitarios en finanzas, economía, gestión empresarial o un área estrechamente relacionada, preferentemente con especialización en ambiente o biodiversidad.
Mínimo de años de experiencia laboral 3 años de experiencia (con estudios universitarios) o 5 años de experiencia (con educación secundaria) preferentemente en finanzas sostenibles, contabilidad, economía, o campo relacionado.
Conocimientos necesarios/experiencia: 3 años de experiencia (con estudios universitarios) o 5 años de experiencia (con secundaria completa) en:
• Recopilación y tratamiento de datos e información de diversas fuentes y formatos.
• Redacción de publicaciones, informes sobre políticas relacionadas con el ambiente, biodiversidad, o finanzas verdes.
Habilidades deseadas además de las competencias cubiertas en la sección de Competencias
Idioma(s) requerido(s) Fluidez en español.
Capacidad de comprensión y comunicación a nivel avanzado en inglés, así como la redacción de informes.
Certificados: Se podrá exigir a los/las postulantes acreditar mediante certificados u otros documentos, su formación y/o experiencia laboral.
Los solicitantes deberán presentar los siguientes documentos
CV personal indicando todos los puestos ocupados en el pasado y sus principales funciones subyacentes, su duración (mes/año), las cualificaciones, así como los datos de contacto (correo electrónico y número de teléfono) del Candidato, y al menos tres (3) referencias profesionales recientes de supervisores anteriores. Las referencias también pueden incluir pares.
Una carta de presentación (extensión máxima: 1 página) indicando por qué el candidato se considera apto para el puesto.
Los directivos podrán solicitar (ad hoc) cualquier otro material pertinente para evaluar previamente la relevancia de su experiencia, como informes, presentaciones, publicaciones, campañas u otros materiales.
Modalidad de contratación: La consultoría se realizará bajo la modalidad Personal Nacional de Acuerdos de Servicios categoría 5 (NPSA 5) por el período de 12 meses con una dedicación de 25 horas semanales, bajo la supervisión directa del/de la Líder del equipo y el Analista de Programa, Área de Ambiente y Gestión de los Recursos Naturales del PNUD, en coordinación con el Departamento de Protección de la Biodiversidad de la Dirección Nacional de Biodiversidad y Servicios Ecosistémico del Ministerio de Ambiente y el Ministerio de Economía y Finanzas. Su trabajo será bajo modalidad presencial y deberá tener disponibilidad para concurrir a presentaciones y eventos.
La persona contratada deberá facturar como empresa unipersonal o profesional universitario. Durante el plazo del contrato, la persona contratada no podrá ser funcionario/a público/a o mantener vínculos contractuales con organismos del Estado a excepción de la Universidad de la República. Deberá ser ciudadana uruguaya (natural o legal), o extranjera con domicilio constituido y ánimo de permanecer en el territorio de la República Oriental del Uruguay durante todo el tiempo que las tareas implicadas en el contrato lo requieran.
El salario mensual asciende a $U 100.000,00 por todo concepto.