ICLA Community Mobilizer – Quito (1 Position)

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    FULL_TIME
  • Posted:
    5 days ago
  • Category:
  • Deadline:
    06/11/2024

JOB DESCRIPTION

  1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
  2. Apoyar con la implementación de actividades comunitarias y enfoque de intervención basado en la comunidad.
  3. Responsable de la ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares de la organización.
  4. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
  5. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
  6. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.
  1. Realizar visitas a las comunidades de la localidad y fomentar el contacto con los habitantes PNPI y población local clave.
  2. Compartir con el equipo ICLA la información aportada por los habitantes PNIP/refugiadas y de la población local sobre su situación, necesidades y características de la comunidad.
  3. Apoyar en la vinculación de las PNPI/refugiadas y de las comunidades con los servicios disponibles de NRC/otras instituciones/proveedores de servicios.
  4. Apoyar al equipo ICLA en la ejecución de las actividades y planes de trabajo comunitarios.
  5. Proveer información básica en las comunidades sobre el trabajo de NRC y los mecanismos de comunicación con la organización.
  6. Entregar información a las PNPI/refugiadas sobre servicios de su interés y compartir información con el equipo ICLA las PNPI/refugiadas que así lo soliciten para ser atendidas.
  7. Compartir información con el equipo ICLA de NRC sobre los actores y líderes identificados en las comunidades que puedan apoyar las actividades de la organización.
  8. Elaborar los reportes de las actividades y entregar los medios de verificación que se generen (listas de personas visitadas en las comunidades, contactos realizados en las comunidades, entre otros pertinentes a sus actividades).
  9. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

Competencias profesionales generales: 

  • Experiencia de trabajo en contextos sociales y comunitarios
  • Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes
  • Conocimiento relacionado con las responsabilidades del cargo
  • Excelentes relaciones interpersonales
  • Capacidad para promover el trabajo conjunto

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

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  • Personas con orientación vocacional al ámbito social y comunitario.
  • Haber participado en procesos de procesos sociales y comunitarios.
  • Interés para conocer y trabajar en temas asociados a Derechos Humanos /o grupos vulnerables/minorías.
  • Habilidad para comunicarse con las personas y entregar información
  • Estar basado, conocer el contexto y las comunidades de la localidad (indispensable).
  • Excelentes habilidades para comunicar.
  • Manejo del paquete Office