FHI 360 est une organisation non gouvernementale de développement humain dédiée à améliorer les vies de manière durable en promouvant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, menaces pour la santé publique, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social, créant ainsi un mélange unique de compétences pour répondre aux défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 sert plus de 70 pays et tous les États et territoires américains.

Résumé du poste :

Le Spécialiste en épidémiologie et surveillance fournira un soutien technique, gérera le personnel et surveillera les activités de renforcement de la surveillance épidémiologique des projets de sécurité sanitaire mondiale financés par l’USAID prévus dans [pays]. Il/elle fournira un soutien technique aux ministères de la santé, de l’agriculture et de l’environnement et à leurs divisions structurelles pour élaborer et/ou mettre à jour des stratégies de détection et de surveillance des maladies infectieuses. Il/elle prendra la tête de la planification et de la mise en œuvre d’activités visant à améliorer la qualité et les performances des services d’épidémiologie et de surveillance. Il/elle fournira un soutien technique et des conseils sur les problèmes, les défis et les stratégies pour améliorer l’accès à la qualité affectant le projet. Il/elle contribuera aux apports techniques à la planification annuelle du travail au niveau des pays, dirigera l’élaboration de lignes directrices et de politiques pour les activités de renforcement de l’épidémiologie et de la surveillance, et participera à des réunions techniques et au leadership éclairé au niveau national. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes de projet et du siège en évaluant l’efficacité des programmes, en supervisant les aspects techniques et en fournissant des rapports d’évaluation technique. Il/elle contribuera aux efforts de développement des affaires, y compris en soutenant la gestion de l’identification des opportunités, de la capture et des partenariats stratégiques.

Responsabilités :

Exigences techniques :

• Fournit au personnel du projet une direction stratégique et des conseils généraux sur la surveillance épidémiologique en ligne avec les résultats attendus du projet.
• Fournit un leadership stratégique et des conseils au composant épidémiologie et surveillance du projet, en coordination avec d’autres domaines techniques du projet. Fournit des conseils d’experts techniques pour la préparation de matériels de formation, de procédures opérationnelles standard et d’aides à l’emploi, et dispense des formations aux épidémiologistes, aux agents de surveillance des maladies, au personnel du projet et aux partenaires.
• Surveille et maintient les protocoles de projet, les instruments, les ensembles de données, les manuels, les matériels de formation et les rapports relatifs aux domaines techniques d’expertise.
• Travaille en étroite collaboration avec les homologues nationaux et les équipes pour fournir l’assistance technique nécessaire à la réalisation des objectifs et cibles nationaux, en particulier ceux liés aux plans stratégiques de surveillance épidémiologique.
• Élabore ou rédige des mémos techniques, des rapports ou d’autres documents nécessaires pour faciliter la recherche, les meilleures pratiques, les politiques et les procédures.
• Effectue une analyse de la mise en œuvre du projet pour identifier les domaines d’amélioration et proposer une stratégie et des directives techniques appropriées.
• Coordonne étroitement avec l’équipe mondiale de surveillance pour assurer les synergies et le partage d’expérience au sein et entre les pays de sécurité sanitaire mondiale.
• Fournit une assistance technique sur site et sur le terrain aux épidémiologistes et à d’autres personnes selon les besoins et les demandes dans le cadre des programmes généraux de renforcement des capacités et d’amélioration continue.
• Fournit une assistance technique pour élaborer et mettre en œuvre des plans visant à étendre les systèmes de surveillance passive à une surveillance active pour les maladies prioritaires et à servir de système de surveillance précoce amélioré.
• Fournit une assistance technique pour renforcer l’expertise nationale en matière de gestion des plateformes de systèmes d’information de gestion de la santé (y compris les systèmes d’information de laboratoire), d’analyse des données et de production de rapports de surveillance et d’autres visualisations alignées sur les meilleures pratiques fondées sur des preuves et les normes internationales. Peut créer la partie technique du plan de projet, dans les limites des ressources et des contraintes financières données.
• Assiste à la mise en œuvre des composantes techniques du plan de projet.
• Travaille avec la gestion de projet et les équipes techniques pour définir, élaborer, mettre en œuvre, surveiller et ajuster les plans de travail, les budgets, les présentations et les rapports.
• Utilise des méthodes et des meilleures pratiques fondées sur des preuves pour mettre en œuvre les activités du plan de travail.
• Participe aux réunions avec les clients/bailleurs de fonds et rédige des rapports/présentations.

Mise en œuvre de la conception du projet :

• Soutient le chef de projet du pays dans sa collaboration avec le ministère de la santé, le ministère de l’agriculture et les institutions nationales et régionales pertinentes pour la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet.
• Élabore des stratégies et des outils pour la conception et la mise en œuvre de composantes techniques spécifiques.
• Soutient le lien entre la surveillance épidémiologique et les données de surveillance de laboratoire, l’analyse des données et l’interprétation.
• Soutient la mise en œuvre de la surveillance fondée sur les événements et les indicateurs, et de la surveillance communautaire pour les agents pathogènes prioritaires et la résistance aux antimicrobiens.
• Surveille les livrables du projet et rend compte aux superviseurs.
• Dirige les activités et les sous-activités techniques du projet et assiste à la mise en œuvre du projet.
• Peut mettre en œuvre des composantes des parties techniques du plan de projet.
• Identifie et signale les problèmes au personnel technique supérieur.

Développement des affaires et soutien aux clients/bailleurs de fonds :

• Fournit l’autorisation finale et l’approbation des parties techniques de la conception du projet, en fonction de la conception et de l’orientation définies par le leadership technique.
• Établit des relations de travail productives en interne et en externe.
• Participe à des réunions de développement des affaires avec les partenaires et les parties prenantes pertinentes.

Gestion des opérations (finance, RH, etc.)

• S’assure que les activités du projet sont en cours avec les plans de travail, avec une expertise technique informant la mise en œuvre du projet.
• Assiste à l’élaboration de rapports et de présentations aux donateurs.
• Suit les dépenses techniques du projet sous une supervision générale.
• Suit les systèmes de suivi des bons de commande et du budget ; fournit des rapports aux superviseurs.
• Coordonne les achats avec les fournisseurs.

Rapport sur le projet/programme:

• Soutient les efforts visant à améliorer la déclaration en temps réel des données, le partage des données et l’interopérabilité entre les systèmes de surveillance et de laboratoire.
• Fournit un leadership stratégique et des conseils au spécialiste M&E du projet en coordination avec d’autres domaines techniques du projet :
  • Assiste à l’examen et à la mise à jour des cadres M&E pour refléter les changements dans le contexte du projet et les meilleures pratiques.
  • Supervise et assure la soumission en temps utile de rapports précis aux bailleurs de fonds et aux autres parties prenantes, résumant les progrès, les réalisations et les leçons retenues du projet.
• Prépare des rapports et des documents résumant les résultats du projet et analysant les ensembles de données et les résultats de l’évaluation technique.
• Établit et maintien des systèmes de suivi des bons de commande et du budget.
• Rédige/prépare des rapports techniques pour les clients.
• Crée du contenu technique (par exemple, rapports, présentations, manuscrits).

Assurance qualité :

• Développe une connaissance approfondie des normes de qualité grâce à un système formalisé qui documente les processus, les procédures et les responsabilités pour atteindre les politiques et objectifs de qualité.
• Coordonne et dirige des activités pour répondre aux exigences des clients/bailleurs de fonds et réglementaires.
• Exécute d’autres tâches assignées.

Connaissances et compétences appliquées :

• Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures tout en fournissant un soutien technique aux études de recherche.
• Développement de l’étendue des travaux et des livrables pour les partenaires, les consultants, etc.
• Connaissance plus large des normes de qualité.
• Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne.
• Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des questions politiques, contextuelles et éthiques dans les domaines assignés.
• Articulé, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
• Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais.
• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
• Excellentes compétences démontrées en gestion de projet.
• Capacité d’influencer et de collaborer avec les autres.
• Maîtrise démontrée de la suite Microsoft Office.
• Capacité d’analyser et d’interpréter les données, d’identifier les erreurs et de préparer des rapports.
• Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives au besoin.

Résolution de problèmes et impact:

• Travaille sur des problèmes de portée modérée à complexe qui nécessitent un examen de divers facteurs.
• Fait preuve de bon jugement dans le choix des méthodes et des techniques pour déterminer les mesures appropriées.
• Les décisions peuvent entraîner des retards et affecter une unité de travail ou un domaine au sein d’un département.
• Identifie et signale les problèmes au personnel technique supérieur.
• Établit des relations avec des personnes clés internes et externes.
• Les décisions peuvent entraîner des retards ou un échec dans la réalisation des résultats qui ont un impact sur les objectifs du département.

Supervision donnée/reçue:

• Détermine les méthodes et les procédures pour les nouveaux projets et les affectations.
• Sert de chef d’équipe pour l’épidémiologie et la surveillance.
• Peut superviser du personnel de niveau junior.
• Rend compte au chef de projet du pays.

Éducation:

• Diplôme de master ou son équivalent international en épidémiologie, santé publique ou dans l’un des domaines liés aux fonctions du poste.

Expérience:

• Au moins six ans d’expérience combinée nationale et internationale dans les programmes d’épidémiologie et de contrôle des services de santé liés au contrôle des maladies, à l’analyse de la santé et aux statistiques. Expérience de travail antérieure, connaissances et expertise pratique dans l’application du Règlement sanitaire international et le contrôle des flambées épidémiques aux niveaux national et international.
• Expertise professionnelle en santé publique préventive, recherche épidémiologique, contrôle des maladies et services de santé.
• Connaissance et expérience considérables des systèmes de M&E dans la mise en œuvre des projets.
• Maîtrise de l’analyse et de l’interprétation des données.
• Une formation pertinente en épidémiologie et en surveillance, telle que l’épidémiologie de base et la surveillance des maladies ou des événements, ou la participation à des programmes de formation en épidémiologie de terrain (par exemple, cours avancé, intermédiaire ou de première ligne), est souhaitable.
• Expérience démontrée dans la mise en œuvre de la méthodologie de surveillance communautaire, y compris l’analyse des données d’enquête épidémiologique en utilisant de nouvelles méthodologies ou des techniques existantes.
• Capacité à analyser les systèmes de surveillance actuels et à élaborer et planifier des solutions innovantes et appropriées pour leur amélioration.
• Compétences créatives démontrées en matière de résolution de problèmes.
• Expérience démontrée dans la formation et le mentorat du personnel et d’autres personnes.
• Expérience avérée de travail avec les fonctionnaires, en particulier le ministère de la santé, hautement souhaitable pour soutenir l’élaboration de stratégies, les plans de mise en œuvre et la prise de décisions.
• Expérience de travail sur des contrats.
• Maîtrise de la langue anglaise.

Exigences physiques typiques:

• Environnement de bureau typique.
• Capacité à passer de longues heures devant des écrans d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 5 livres.

Technologie à utiliser:

• Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.

Exigences en matière de déplacements:

• Au moins 25% de déplacements nationaux.

This job posting summarizes the main duties of the job. It neither prescribes nor restricts the exact tasks that may be assigned to carry out these duties. This document should not be construed in any way to represent a contract of employment. Management reserves the right to review and revise this document at any time.

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Our values and commitments to safeguarding: FHI 360 is committed to preventing any type of abuse, exploitation and harassment in our work environments and programs, including sexual abuse, exploitation and harassment. FHI 360 takes steps to safeguard the welfare of everyone who engages with our organization and programs and requires that all personnel, including staff members and volunteers, share this commitment and sign our code of conduct. All offers of employment will be subject to appropriate screening checks, including reference, criminal record and terrorism finance checks. FHI 360 also participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS), facilitated by the Steering Committee for Humanitarian Response. In line with the MDS, we will request information from job applicants’ previous employers about any substantiated findings of sexual abuse, exploitation and/or harassment during the applicant’s tenure with previous employers. By applying, job applicants confirm their understanding of these recruitment procedures and consent to these screening checks.

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