FHI 360 est une organisation non gouvernementale de développement humain dédiée à améliorer les vies de manière durable en promouvant des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts en santé, menaces pour la santé publique, éducation, nutrition, environnement, développement économique, société civile, genre, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social, créant ainsi un mélange unique de compétences pour répondre aux défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 sert plus de 70 pays et tous les États et territoires américains.

Résumé du poste :

Le Spécialiste en laboratoire et diagnostics fournira un leadership technique et des conseils pour soutenir le personnel et les projets du projet de sécurité sanitaire mondiale financé par l’USAID prévu pour les composantes de laboratoire et de diagnostic dans [pays]. Il/elle dirigera et gérera le développement, la mise en œuvre et le suivi d’initiatives stratégiques et techniques visant à renforcer les systèmes de laboratoire et les capacités de diagnostic. Il/elle fournira des conseils techniques sur les problèmes, les défis et les stratégies pour améliorer l’accès à la qualité affectant le projet. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la gestion de projet, les équipes au niveau des pays et les principales parties prenantes pour assurer la fourniture de services de laboratoire efficaces, de haute qualité et fiables. Il/elle dirigera l’élaboration de lignes directrices et de politiques pour les activités de renforcement du réseau de diagnostic de laboratoire et contribuera aux efforts de développement des affaires, y compris en soutenant la gestion de l’identification des opportunités, de la capture et de la participation au leadership de la pensée technique aux niveaux régional et national.

Responsabilités :

Exigences techniques :

• Fournit au personnel du projet une direction stratégique et un leadership général dans le domaine du laboratoire et du diagnostic du projet, en coordination avec d’autres domaines techniques pour assurer la complémentarité et la synergie.
• Soutient les aspects techniques des projets, notamment le renforcement des capacités du personnel et des partenaires.
• Coordonne et collabore avec les partenaires et homologues locaux, en dirigeant le développement et la mise en œuvre d’activités de renforcement des capacités et d’amélioration continue en collaboration avec les partenaires et les parties prenantes.
• Surveille et maintient les protocoles de projet, les instruments, les ensembles de données, les manuels, les matériels de formation et les rapports relatifs aux domaines techniques d’expertise.
• Travailles-en étroite collaboration avec les homologues nationaux, régionaux et locaux pour fournir l’assistance technique nécessaire à la réalisation des objectifs et cibles nationaux, principalement liés au renforcement des systèmes de laboratoire et des services de diagnostic. Élabore ou rédige des mémos techniques, des rapports ou d’autres documents nécessaires pour faciliter la recherche, les meilleures pratiques, les politiques et les procédures.
• Effectue une analyse de la mise en œuvre du projet pour identifier les domaines d’amélioration et proposer une stratégie et des directives techniques appropriées.
• Fournit une expertise et un soutien techniques dans la mise en œuvre d’activités de renforcement du réseau de laboratoire et de diagnostic (par exemple, référencement des échantillons, système de gestion de l’information de laboratoire de qualité) dans des domaines tels que la résistance aux antimicrobiens, les maladies zoonotiques, la biosécurité et la biosûreté, le système national de laboratoire et la surveillance. Fournit du mentorat et du renforcement d’équipe au niveau des tâches.
• Dirige et contribue à des initiatives de recherche visant à améliorer les pratiques de laboratoire et les résultats diagnostiques.
• Fournit un soutien technique dans le développement à l’échelle et l’optimisation de nouveaux outils de diagnostic.
• Fournit un apport technique sur les meilleures pratiques en matière de sujets pour aider à la mise en œuvre.
• Peut créer la partie technique du plan de projet, dans les limites des ressources et des contraintes financières données.
• Assiste à la mise en œuvre des composantes techniques du plan de projet.
• Élabore et surveille les plans de travail et les budgets techniques.
• Participe aux réunions avec les clients/bailleurs de fonds et rédige des rapports/présentations.
• Dirige et contribue à la recherche.

Mise en œuvre de la conception du projet:

• Favorise l’adoption et l’intégration de nouvelles technologies, outils et méthodologies diagnostiques en fonction des besoins et des priorités du pays pour la mise en œuvre du projet.
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de projet du pays, les partenaires et les parties prenantes pour aligner les activités de laboratoire et de diagnostic avec les objectifs généraux du projet.
• Surveille les livrables du projet et rend compte aux superviseurs.
• Dirige les activités et les sous-activités techniques du projet et assiste à la mise en œuvre du projet.
• Peut mettre en œuvre des composantes des parties techniques du plan de projet.
• Identifie et signale les problèmes au personnel technique supérieur.
• Fonctionne comme responsable technique avec la supervision de la conformité administrative et financière technique du projet, des livrables techniques et de la gestion de l’équipe (y compris les projets et les consultants).

Développement des affaires et soutien aux clients/bailleurs de fonds:

• Dirige avec succès de nouvelles initiatives de développement des affaires, y compris la conception de projets, la budgétisation et les efforts de recrutement.
• Fournit l’autorisation finale et l’approbation des parties techniques de la conception du projet, en fonction de la conception et de l’orientation définies par le leadership technique.
• Établit des relations de travail productives en interne et en externe en favorisant des partenariats avec des organisations nationales et internationales, des agences gouvernementales, des universités et d’autres entités pertinentes.
• Travaille avec les équipes techniques d’autres projets pour élaborer des plans de travail, des présentations et des rapports.
• Participe et représente FHI 360 dans divers événements de développement des affaires et des forums, selon les besoins.

Gestion des opérations (finance, RH, etc.)

• S’assure que les activités du projet sont en cours avec les plans de travail, avec une expertise technique informant la mise en œuvre du projet.
• Supervise les délais et les budgets du projet.
• Assiste à l’élaboration de rapports et de présentations aux donateurs.
• Suit les dépenses techniques du projet sous une supervision générale.
• Suit les systèmes de suivi des bons de commande et du budget ; fournit des rapports aux superviseurs.
• Collecte des données financières et techniques de suivi ; prépare des rapports.
• Coordonne les achats avec les fournisseurs.

Rapport sur le projet/programme:

• Prépare des rapports et des documents résumant les résultats du projet et analysant les ensembles de données et les résultats de l’évaluation technique.
• Établit et maintient des systèmes de suivi des bons de commande et du budget.
• Rédige/prépare des rapports techniques pour les clients.
• Crée du contenu technique (par exemple, rapports, présentations, manuscrits).

Assurance qualité:

• Développe une connaissance approfondie des normes de qualité grâce à un système formalisé qui documente les processus, les procédures et les responsabilités pour atteindre les politiques et objectifs de qualité.
• Coordonne et dirige des activités pour répondre aux exigences des clients/bailleurs de fonds et réglementaires.
• Exécute d’autres tâches assignées.

Connaissances et compétences appliquées:

• Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures tout en fournissant un soutien technique aux études de recherche.
• Développement de l’étendue des travaux et des livrables pour les partenaires, les consultants, etc.
• Connaissance plus large des normes de qualité.
• Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne.
• Sensibilité à la diversité culturelle et compréhension des questions politiques, contextuelles et éthiques dans les domaines assignés.
• Articulé, professionnel et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
• Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais.
• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques.
• Excellentes compétences démontrées en gestion de projet.
• Capacité d’influencer et de collaborer avec les autres.
• Maîtrise démontrée de la suite Microsoft Office.
• Capacité d’analyser et d’interpréter les données, d’identifier les erreurs et de préparer des rapports.
• Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre des mesures correctives au besoin.

Résolution de problèmes et impact :

• Travaille sur des problèmes de portée modérée à complexe qui nécessitent un examen de divers facteurs.
• Fait preuve de bon jugement dans le choix des méthodes et des techniques pour déterminer les mesures appropriées.
• Les décisions peuvent entraîner des retards et affecter une unité de travail ou un domaine au sein d’un département.
• Identifie et signale les problèmes au personnel senior Technique

• Établit des relations avec des personnes clés internes et externes.”

• Les décisions peuvent entraîner des retards ou un échec dans la réalisation des résultats qui ont un impact sur les objectifs du département.”

Supervision donnée/reçue:

• Sert de responsable technique pour les diagnostics et peut encadrer d’autres membres du personnel de niveau inférieur.
• Peut superviser du personnel de niveau junior.
• Rend compte au chef de projet du pays.

Éducation:

• Diplôme de master en microbiologie ou son équivalent international en sciences biologiques dans une discipline ou une spécialité clinique ou diagnostique.
• Certification en gestion de projet (PM) préférée.

Expérience:

• Requiert généralement 6 ans ou plus d’expérience pertinente dans le domaine des diagnostics des maladies infectieuses et/ou du renforcement des systèmes de laboratoire.
• Une expérience de travail antérieure avec des projets financés par l’USAID et une connaissance des réglementations et des exigences de reporting de l’USAID sont préférables.
• Une connaissance approfondie des pratiques de laboratoire, des techniques diagnostiques, des systèmes d’assurance qualité et des systèmes de gestion de l’information de laboratoire.
• Capacité démontrée à concevoir, mettre en œuvre et gérer des initiatives de renforcement de laboratoire.
• Expérience démontrée dans les activités de renforcement des capacités telles que la formation et le mentorat du personnel de laboratoire.
• Expérience avérée de travail avec les agences gouvernementales, hautement souhaitable pour soutenir l’élaboration de stratégies, les plans de mise en œuvre et la prise de décisions.
• Solides compétences organisationnelles, analytiques et de résolution de problèmes.
• Maîtrise de la langue anglaise.

Exigences physiques typiques:

• Environnement de bureau typique.
• Capacité à passer de longues heures devant des écrans d’ordinateur et à effectuer un travail répétitif sur un clavier.
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes.
• Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 5 livres.

Technologie à utiliser:

• Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (par exemple, Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), téléphone portable/technologie mobile et équipement de bureau standard.

Exigences en matière de déplacements:

• Au moins 40%