u Ubicación: ………….                Santa Marta

u Viajes …………………                Permanente

u Personas……………………    3

u Tipo de Contrato……             Contrato laboral por Obra o labor

Se espera que todos los empleados de NRC trabajen de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

El propósito del puesto de Asistente técnico de medios de vida y seguridad alimentaria es brindar soporte técnico en medios de vida y seguridad alimentaria en Santa Marta/Nororiente.

El propósito es la contratación del trabajador bajo duración de obra o labor contratada, relacionada con la asistencia técnica de medios de vida y seguridad alimentaria, brindando soporte técnico, énfasis operativo en la implementación de las actividades del componente CREA (Componente de Recuperación Económica Activa) para el Consorcio CUA – Cash for Urban Assistance – en el marco de la vigencia del proyecto COFF2402 Programa ADN Dignidad. Apoyará los procesos de perfilamiento e identificación, selección, de participantes para la ruta objetivo, formación y facilitación de talleres, acompañamiento, seguimiento y monitoreo de las personas seleccionadas acorde con el CICLO de implementación del componente CREA, en condiciones de seguridad, protección, salud y dignidad, evitando acciones con daño, facilitando un acceso integral e inclusivo a las ayudas humanitarias de la mano de los mecanismos de rendición de cuentas y la promoción de la participación de la población afectada.

Responsabilidades generales:

1. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
2. Apoyar con la implementación del portafolio del proyecto delegadas según el plan de acción.
3. Implementa procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
7. Preparar y desarrollar reportes de estados requeridos por la gerencia.
8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
9. Promover y compartir ideas de mejoramiento de la asistencia técnica.

Responsabilidades específicas:

1. Garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en su zona de intervención según los parámetros de calidad y los lineamientos técnicos establecidos por la competencia básica.
2. Apoyar y proporcionar orientación técnica y herramientas para llevar a cabo la ejecución de todas las actividades sobre el terreno según lo establecido en el plan de acción, incluyendo, pero no limitado a los procesos de perfilamiento e identificación, selección, de participantes para la ruta objetivo, formación y facilitación de talleres, acompañamiento, seguimiento y monitoreo, utilizando las metodologías definidas y con el nivel de calidad requerido.
3. Participar de manera activa en las evaluaciones sobre el terreno (identificación de las necesidades, planificación, ejecución y seguimiento) para adaptar las intervenciones de seguridad alimentaria y medios de vida a las necesidades.
4. Apoyar los procesos de identificación y focalización de participantes y garantizar que las actividades del proyecto se orienten a los participantes más necesitados y la integración de los enfoques de género y protección.
5. Recopilar datos y fuentes de verificación y apoyar los sistemas de monitoreo y evaluación.
6. Mantener y fomentar las relaciones entre NRC y las comunidades locales en la realización de los objetivos de los proyectos.
7. Mantener y fomentar la coordinación y las líneas de comunicación e intercambio de información adecuadas con los socios y las partes interesadas sobre el terreno para evitar la duplicación y maximizar las sinergias.
8. Aportar actualizaciones, insumos y comentarios relevantes al Oficial/Oficial Técnico/Líder de Equipo/ Coordinador de Medios de Vida necesarios para el seguimiento y mejora de los proyectos de medios de vida y de seguridad alimentaria.
9. Apoyar la elaboración de contenidos e implementar/coordinar las formaciones a la población beneficiaria en el ámbito de las actividades de los proyectos de Medios de Vida y Seguridad Alimentaria en temas de emprendimiento y empleabilidad incluyendo competencias para el mercado laboral actual y el desarrollo de competencias blandas.
10. Apoyar la aplicación de los mecanismos establecidos para la participación comunitaria y la rendición de cuentas.
11.  Cualquier otra tarea que se requiera para el apoyo operativo dirigido por la supervisión.

Competencias profesionales 

Las competencias son importantes para que el empleado y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías:

Competencias profesionales generales: 

• Experiencia Experiencia mínima      de trabajo de un (1) año como Asistente técnico en contextos de ayuda humanitaria.
• Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
• Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
• Algún conocimiento en el idioma Inglés.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Estudios técnicos o estudiante universitario de últimos semestres o recién graduado en Economía, Administración de empresas, Desarrollo económico o rural, Ingeniería Agropecuaria o agroforestal, Ingeniería/Ciencias Ambientales o afines a la competencia.
• Experiencia profesional mínima de un (1) año en la implementación de proyectos de asistencia alimentaria y provisión, promoción y/o protección de medios de vida.
• Se valorará experiencia profesional en trabajo con entidades gubernamentales del orden nacional/territorial, agencias del sistema de naciones unidas, movimiento de la cruz roja u otras organizaciones humanitarias en temas relacionados con Medios de Vida y Seguridad Alimentaria.
• Conocimiento metodologías participativas basadas en la comunidad para la ejecución de proyectos de medios de vida.
• Habilidades para el trabajo en contextos multiculturales, personas de diferentes países, regiones y territorios, con comunidades afro, campesinas e indígenas
• Experiencia en el uso de MS Office (Word, Excel, Power Point) y el manejo y gestión de bases de datos

Competencias comportamentales:

• Manejar entornos inseguros.
• Comunicarse con impacto y respeto.
• Manejar cambios.
• Planear y lograr resultados.
• Trabajar con los demás.
• Analizar.

El vínculo entre NRC y la persona a Contratar se establecerá a través de un contrato laboral por obra o labor, de acuerdo con la legislación laboral colombiana, con pago mensual de acuerdo con el escalafón de NRC Colombia.

Quienes estén interesados(as) deben ingresar a la página www.nrc.org.co, y aplicar diligenciando el formato de hoja de vida de NRC. Fecha límite de aplicación Lunes 28 de octubre de 2024 hasta las 6:00 pm.

NRC define sus salarios basándose en una evaluación a nivel nacional y en una escala salarial. Por lo tanto, los sueldos de los/as nuevos/as empleados/as se fijan en dicha escala y pueden oscilar entre 2.700.000 y 2.900.000 en función del grado específico de la vacante que vaya a cubrir la persona seleccionada. Es importante destacar que NRC tiene capacidad limitada de negociación salarial.

Si tienes dudas o inquietudes sobre la convocatoria por favor enviar un correo a co.application.no@nrc.no, NO se aceptará postulaciones por correo.

El postulante, con su participación y el envío de su aplicación dentro del proceso de selección y contratación, da fe de cumplir tanto el perfil cuanto todas las competencias y requisitos mencionados. Igualmente, asegura la certeza y la autenticidad de la información que brinda y de todos los soportes documentales que se le puedan solicitar o que entrega a la organización y autoriza a esta última para corroborar, directa o indirectamente, la información ante los centros educativos y demás organizaciones.

El postulante también autoriza a la organización para que realice la búsqueda de información restrictiva en relación con sus datos personales en bases de datos o sistemas de información locales, nacionales e internacionales.

El Consejo Noruego para Refugiados (NRC) ofrece igualdad de oportunidades y valora contar con personal diverso en edad, género, etnia, nacionalidad y capacidad física. NRC espera que su personal respete y reconozca las diferentes necesidades y riesgos que enfrentan los/las colegas, así como los/las participantes de los programas.

Informamos que todo proceso de selección y reclutamiento del Consejo Noruego para Refugiados – NRC es gratuito y se gestiona directamente por la organización. Todas nuestras vacantes se encuentran disponibles en la página web www.nrc.org.co y en ningún caso abrimos procesos de selección por medio de terceros.