Fase 1: Durante el proceso de formulación de los Planes de Desarrollo Territorial (PDT), se brindaron insumos a las nuevas administraciones territoriales para el fortalecimiento de los diagnósticos sobre la situación de la niñez. Al respecto, se elaboraron y socializaron por parte de UNICEF Notas de Política Territorial, como insumo a la primera versión de los planes. Como resultado, a finales del mes de febrero de 2024 los entes territoriales compartieron la versión preliminar de sus planes de desarrollo.

Fase 2:  Para esta Fase, se fortaleció el enfoque de niñez tanto el componente estratégico de los PDT como en el componente presupuestal; particularmente en el plan plurianual de inversiones. El punto de partida fue la lectura comprensiva de las versiones preliminares de PDT, frente a los cuales el equipo de UNICEF realizó observaciones y recomendaciones desde los aspectos metodológicos, programáticos y presupuestales durante los meses de marzo y abril de 2024.

Fase 3: La tercera fase, se llevó a cabo entre mayo y el 30 de junio de 2024, a través de la incidencia en el proceso de aprobación y ajuste de los planes de desarrollo territorial, fortaleciendo el control político para que los PDT mejoraran su pertinencia (respondiendo de manera más adecuada a la problemática en niñez identificada), y su coherencia (proponiendo estrategias concretas de solución y asignación de recursos programáticos, frente a las problemáticas identificadas).

Para el segundo semestre de 2024, una vez que ya se cuenta con los PDT aprobados y los procesos de armonización presupuestal finalizados, se tiene previsto el desarrollo de la cuarta fase, para acompañar a las entidades territoriales priorizadas en la estructuración de proyectos de inversión con enfoque de niñez, promoviendo que los recursos públicos movilizados con presupuesto territorial, tengan un impacto positivo y sostenible en la calidad de vida de los niños y adolescentes; y considerando que la Ley 152 de 1994 establece que todo recurso público destinado a la inversión debe  ejecutarse a través de proyectos robustos que deben estar incluidos en el Banco de Proyectos de Inversión (nacional o territorial) dispuesto por el Departamento Nacional de Planeación (numeral 3 del artículo 49).

Como resultado de esta fase se pretende contribuir a que los municipios y departamentos seleccionados: 1) prioricen y gestionen mejor sus recursos destinados a la infancia; 2) fortalezcan su banco de proyectos territorial incorporando el enfoque en niñez; 3) promuevan la participación activa de los niños, niñas y adolescentes y de las comunidades; y 4) movilicen sus recursos públicos utilizándolos de manera más eficiente y efectiva.Con el fin de apoyar el desarrollo de esta cuarta fase, es necesario que UNICEF cuente con una consultoría especializada que apoye el proceso de movilización, asignación y gestión de recursos financieros públicos – privados que contribuyan a obtener resultados sostenibles y equitativos para la infancia, orientados especialmente a superar la pobreza infantil, reducir brechas y desigualdades, y ampliar los sistemas de protección social para la niñez.

Esta consultoría brindará asistencia técnica a UNICEF para apoyar la estructuración de proyectos de inversión pertinentes, viables, sostenibles, y de impacto que integren un enfoque específico en la niñez.

*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes https://jobs.unicef.org/en-us/listing/  busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar. 

Nota: Al aplicar a la convocatoria por favor NO adjunte propuesta técnica ni propuesta económica. Solo los candidatos preseleccionados serán invitados a presentar dichas propuestas. La propuesta económica debe incluir todos los servicios necesarios para el desarrollo de la consultoría, incluyendo gastos administrativos, gastos de viaje, seguridad social, etc.

Requisitos: 

• Profesional en Ciencias de economía o afines, con estudios de postgrado en planificación del desarrollo, gestión pública o temas de hacienda pública.
• Experiencia profesional de 5 años.
• Experiencia especifica al menos 3 años en procesos de planificación y presupuestación de programas o proyectos sociales a nivel nacional y/o territorial.
• Experiencia de trabajo con sectores y áreas de planeación y hacienda pública.
• Experiencia relacionada con política social, enfoques diferenciales y/o garantía de derechos de la niñez.

Para cada niño, niña y adolescente…

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

En UNICEF Colombia, valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. Como parte del proceso de selección, nos gustaría asegurarnos de que todos los candidatos tengan igualdad de oportunidades. Por favor, tómate un momento para informarnos si tienes alguna discapacidad y cuáles son los apoyos que requieres para tu participación. Esto nos permite saber cuáles son los ajustes razonables que requieres para garantizar que puedas participar plenamente y en igualdad de condiciones.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.