INTRODUCTION
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
1. CONTEXTE
Sous la direction du bureau régional de Dakar et en lien étroit avec les interventions en République centrafricaine (RCA) voisine, DRC a commencé ses opérations au Cameroun en 2018 en répondant aux besoins humanitaires des réfugiés de RCA et des Camerounais vulnérables dans la région de l’Adamaoua. Actuellement, DRC opère un bureau régional à Meiganga et deux bureaux secondaires à Djohong (région de l’Adamaoua) et à Garoua-Boulai (région de l’Est). Les interventions se concentrent sur la recherche de solutions durables pour les plus vulnérables, en utilisant l’approche holistique de graduation pour améliorer à la fois la protection et la situation de reprise économique. Les interventions comprennent notamment l’identification des principaux risques de protection et des conflits entre les populations afin d’identifier les projets de cohésion sociale et de résolution des conflits qui permettront de rassembler les communautés. L’équipe d’urgence itinérante (EMPACT) a établi la présence du programme de DRC dans la région du Sud-Ouest fin 2018 pour répondre aux besoins des personnes déplacées de force dans le contexte de la crise anglophone, en débutant des activités humanitaires en janvier 2019. DRC opère dans les divisions de Meme et de Fako, avec un bureau à Buea. La programmation se concentre dans les zones rurales et difficiles à atteindre pour répondre aux besoins de base des populations en matière de nourriture, d’abris et de NFI, tout en améliorant l’environnement de protection et en offrant des opportunités de génération de revenus.
2. OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Le/la Reporting & Communication Officer est responsable pour travailler au sein de l’équipe de coordination du consortium composée d’un Chief of Party, d’un Spécialiste MEAL, et d’un(e) Spécialiste Finance & Conformité basés à Yaoundé et d’un Spécialiste coordination basé à Bangui permettant la coordination des ONGI DRC, NRC, ACF et CARE (CMR et RCA) pour l’implémentation du programme ambitieux SOLID visant à encourager la mise en place de solutions durables participatives aux situations de déplacements dans les zones frontalières du Cameroun et de la RCA. Ce programme financé par l’Union Européenne supervise la mise en œuvre d’un consortium dont l’objectif est de contribuer directement aux solutions durables, diversifiées et localisées aux situations de déplacements au Cameroun et en RCA, en s’appuyant sur des mécanismes de gouvernance communautaire et locale sensibles à la protection de l’environnement et au conflit.
Sous la supervision du Chief of Party, le Reporting & Communication Officer est responsable de la saisie de la comptabilité des partenaires dans Dynamics, fournit un appui sur la communication interne et externe ainsi que sur la qualité et la cohérence du reporting au sein de l’unité de gestion du programme de cette initiative de 42 mois. Pour cela, le Reporting & Communication Officer doit avoir la capacité de suivre le programme, en mesurant ses résultats globaux en travaillant en synergie avec le Spécialiste MEAL, la Finance team de l’unité du consortium et les partenaires.
A ce titre, il/elle participe à la préparation des clôtures trimestrielles et annuelles, du suivi des comptes de tiers, et du suivi de l’archivage des pièces justificatives et du respect des règles et des obligations du Bailleur UE et du cadre légal camerounais. Il/elle participe à la préparation des suivis budgétaires, des rapports financiers et des demandes de trésorerie à l’échelle du consortium sous la supervision du Chief of Party.
3. RESPONSABILITÉS
A. Gestion du reporting
B. Gestion de la communication
C. Soutien à la gestion de la conformité et de la trésorerie
Le/la Reporting & Communication Officer accomplira toute autre tâche requise par le Chief of Party non décrites dans ce TDR mais relevant de son métier.
4. EXPERIENCES ET COMPETENCES TECHNIQUES
Formation : (y compris certificats, permis, etc.)
Langues : maîtrise professionnelle du français. La maîtrise de l’anglais est un atout.
Principaux acteurs : (internes et externes)
5. REGLEMENTATION GENERALE
6. AUTRES QUALIFICATIONS ET COMPETENCES
7. PROCESSUS DE CANDIDATURE
Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne via le lien : www.drc.dk/about-drc/vacancies/currentvacancies.
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou en anglais.
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.
Les candidatures seront clôturées le 11 Novembre 2024 à 23h59 heure du Cameroun. Candidatures reçues après cette date ne seront pas considérées.
Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.