Analyste en Infrastructure – Farchana (1 Position)

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    CONTRACTOR
  • Posted:
    3 hours ago
  • Category:
    Infrastructure, Urban and Rural Development
  • Deadline:
    13/11/2024

JOB DESCRIPTION

Background

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents 

Job Purpose and Organizational Context

En réponse aux besoins cruciaux de relèvement précoce et de résilience à l’est, le PNUD lance le projet intitulé Projet d’Urgence et d’Appui à la Stabilisation et au Relèvement des Réfugiés Soudanais et des Communautés Hôtes au Tchad (PASRRC). A la demande du gouvernement, il est prévu entre autres interventions, de renforcer les capacités opérationnelles des autorités basées à l’est du pays, de construire et/ou de réhabiliter une série d’infrastructures étatiques et socio communautaires en vue d’alléger les souffrances de ces communautés et de renforcer leur résilience face aux multiples chocs. La réalisation de ces infrastructures interviendra dans toutes les provinces prioritairement dans les zones les plus affectées.

Dans ce cadre, le PNUD cherche à recruter un(e)  Analyste en Infrastructures qui appuiera le/la  Spécialiste en Infrastructures dans la preparation du lancement et la supervision de la mise en oeuvre des différents travaux de réhabilitation et de construction d’édifices publics et d’infrastructures socio-collectives identifiés dans les interventions prioritiaires.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision du Specialiste en Infrastructures, il/ elle aura à assumer les responsabilités et fonctions suivantes :

1.Etudes preliminaires

  • Conduire les etudes de faisabilité technique et superviser l’Etude d’Impact Environnemental et Social (EIES) ainsi que les Notices d’Impact Environnemental et Social (NIES) ets’assurer qu’elles respectent les standards du PNUD, les normes internationales et nationales.

2.Préparation des DAO 

  • Conduire la préparation des dossiers techniques pour le recrutement des entreprises de construction de bâtiments ;
  • Organiser des visites sur les sites des travaux pour y prendre les mesures et évaluer l’environnement des sites pour l’élaboration des prescriptions techniques qui feront partie des DAO ;
  • Préparer les plans, devis et spécifications techniques qui seront intégrés aux DAO ;
  • Participer aux réunions du comité de sélection des offres reçues.

3.Suivi des travaux

  • Analyser la conformité des propositions des entrepreneurs par rapport aux spécifications techniques et approuver les modalités de mise en œuvre adoptées par les entrepreneurs et, le cas échéant, faire la recommandation de procédés plus adéquats ;
  • Vérifier la qualité des matériaux, matériels et équipements reçus sur les chantiers et vérifier la régularité de leur approvisionnement ;
  • Définir et contrôler les programmes d’essais et tests requis pour l’évaluation de la qualité des travaux ;
  • Recevoir et vérifier les échéanciers d’ensemble et les échéanciers détaillés des activités sur le terrain en s’assurant qu’ils sont compatibles et qu’ils répondent aux objectifs fixés pour l’exécution et la remise des travaux ;
  • Participer aux réunions de chantier et rédiger les comptes rendus de réunions ;
  • Approuver et recevoir étape par étape des ouvrages ou parties d’ouvrages ;
  • Analyser les problèmes rencontrés et proposer les solutions appropriées ;
  • Soumettre à la Coordination du programme, le cas échéant, les propositions d’avenants aux marchés de travaux ;
  • Analyser et faire les recommandations de paiement après l’application des retenues contractuelles.

4.Réception provisoire des travaux

  • Constater l’achèvement total des travaux conformément aux cahiers de charges ;
  • Vérifier la bonne exécution des travaux ;
  • Vérifier la conformité des travaux avec les documents contractuels : plans, devis descriptifs.
  • Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel et jugées nécessaires au bon fonctionnement du Bureau et de l’Organisation.

Arrangement Institutionnel

L’analyste en infrastructures travaillera sous la supervision du Specialiste en Infrastructures.  Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le personnel de l’équipe de gestion du projet.

Competencies

Noyau
Obtenir des résultats :    NIVEAU 1 : Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais impartis.
Pensez de manière innovante :    NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, est pragmatique dans la résolution des problèmes, apporte des améliorations
Apprenez en continu :    NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires
Adaptez-vous avec agilité :    NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté et l’incertitude, est flexible
Agissez avec détermination :     NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant
S’engager et s’associer :    NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives
Favoriser la diversité et l’inclusion :    NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination
Compétences transversales et techniques (insérez jusqu’à 7 compétences) 

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Domaine thématique Nom Définition
Direction et stratégie de l’entreprise Pensée systémique Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et pour examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Business Management Gestion axée sur les résultats Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables.
Business Management Gestion des projets Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques
Business Management Gestion des risques Capacité à identifier et à organiser des actions visant à atténuer et à gérer les risques de manière proactive
Gestion d’entreprise Suivi Capacité à fournir aux responsables et aux principales parties prenantes un retour d’information régulier sur la cohérence ou l’écart entre les activités planifiées et réelles et la performance et les résultats du programme.
Agenda 2030 : Engagement et efficacité Efficacité Assurance qualité des projets
Gestion d’entreprise Satisfaction de la clientèle/Valeurs intrinsèques Aptitude à réagir rapidement et de manière appropriée, avec un sens de l’urgence, à fournir des solutions cohérentes et à fournir des résultats et/ou des solutions de qualité dans les délais impartis afin de répondre aux besoins réels des clients et de les comprendre.

Rechercher des moyens d’apporter une valeur ajoutée au-delà des demandes immédiates des clients.

Bonne aptitude interpersonnelle et capacité de travail en équipe

Aptitude à travailler sous pression et sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro-activité

Required Skills and Experience

Min. Exigences en matière d’éducation
  • Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en en Génie civil/ Génie rural / travaux publics ou équivalent est requis,

Ou

  • Un diplôme universitaire de premier niveau (Licence ) dans les mêmes domaines avec 2 années d’expérience supplémentaires sera dûment considéré en lieu du diplôme universitaire avancé
Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente 
  • Minimum de 2 ans (avec un Master) ou 4 ans (avec une Licence) d’expérience pertinente dans le domaine de construction des bâtiments dans une institution internationale, une ONG, une institution publique ou une entreprise de travaux publics
Compétences requises 
  • Avoir au moins deux (2) ans en montage de dossier et suivi des travaux de construction
  • Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans la planification, l’organisation et la direction de projets de construction
  • Disposer de solides connaissances des techniques de Génie Civil, des caractéristiques des matériaux de construction de bâtiment ;
  • Avoir une maîtrise des outils informatiques, des logiciels usuels (Word, Excel, Power Point, Microsoft Project, etc.) et des logiciels spécifiques (AutoCad, Archicad, Robot ou Arche, etc.) ;
Compétences souhaitées en plus des compétences abordées dans la section Compétences
  • Une expérience confirmée dans la mise en œuvre et la gestion des projets de construction de bâtiments
  • Expérience avérée dans l’élaboration des Dossiers d’Appels d’Offre
  • Expérience et capacité à assurer la qualité des travaux de Génie civil, construction de batiment
  • Une expérience dans un contexte de crise ou similaire
  • Une expérience dans le Système des Nations Unies, une ONG international ou structures étatiques
  • Expérience et excellente connaissance de l’environnement socio-politique relatif aux questions des travaux publics, y compris la société civile est un atout ;
Langue(s) requise(s)  Une bonne maîtrise de la langue française.

Une bonne connaissance des langues locales est un atout

Certificats professionnels N.A
Disclaimer

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

Same Posting Description for Internal and External Candidates