Le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires est l’organe du Secrétariat des Nations Unies qui est chargé de rassembler les acteurs humanitaires pour intervenir de façon cohérente dans les situations d’urgence. OCHA s’assure également qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer à l’intervention collective. Sa mission est de :

• Mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et reposant sur des principes, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux en vue de soulager la souffrance humaine en cas de catastrophes et d’urgences ;
• Défendre les droits des personnes dans le besoin ;
• Promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes ;
• Faciliter les solutions durables.

OCHA a un bureau en République Centrafricaine en raison de la situation humanitaire alarmante, où 63% de la population, soit 3,1 millions de personnes, ont besoin d’assistance. Les affrontements armés et les violations des droits humains sont fréquents. Pour répondre à ces besoins, OCHA prévoit de renforcer son pôle Administration en recrutant un Associé Administratif et Ressources Humaines en 2025.

Ce poste est initialement attaché à la localité sus référencées mais pourrait, à tout moment, être transférés dans d’autres localités selon les besoins opérationnels de l’Organisation.

Sous l’autorité générale du chef de l’Administration et Finances et la supervision directe du Chargé de l’Administration et Finances Associé, l’Associé  Administratif/ Ressources Humaines devra exercer les fonctions principales suivantes :

• Apporter un appui à la gestion des contrats des fonctionnaires nationaux (suivi des dates d’expiration, mise à jour Staffing lists, demandes de renouvellement etc.) ;
• Apporter un appui dans la gestion des contrats des staffs internationaux (suivi, mise à jour, renouvellement etc.) ;
• Gestion des listes du personnel (Mise à jour et archivage,) ;
• Assurer la gestion des heures supplémentaires du staff national (suivi, vérifications, préparation des requêtes de paiement), élaboration des rapports ;
• Suivi des ePAS – Monitoring et rapportage ;
• Point focal pour l’administration des autres avantages staff national (Step increasement, dependency allowances, CIGNA, UNJPF, MEDEVAC etc.) en collaboration avec le PNUD ;
• Préparation des requêtes de paiements d’honoraires des consultants nationaux ;
• Appui au processus de recrutement du staff national et Volontaires des Nations Unies (UNV) : Préparation des TDRs et avis de vacances de postes, administration des tests, participation aux interviews comme ex Officio ou comme membre effectif, selon les cas ; élaboration et soumission des rapports y afférent en collaboration avec le PNUD et GSSC ;
• Mettre en place des programmes d’accueil, d’orientation et d’information à l’intention des nouveaux fonctionnaires.
• Assurer la transmission de toute nouvelle instruction liée aux Ressources Humaines à tout le staff OCHA ; assurer la confidentialité des dossiers personnels
• Compilation et suivi du plan annuel des congés ;
• Assister dans la préparation du Payroll/ danger pay du staff national ;
• Assister dans la préparation du Cost plan du bureau ;
• Suivi des formations par le staff- élaboration des rapports ;
• Maintien des dossiers physiques et électroniques de tous les membres du personnel et consultants nationaux ;
• Administration de toutes les bases des données des ressources humaines ;
• Préparer les correspondances administratives selon les cas.
• Saisir les voyages des staffs nationaux dans Umoja (TR & ER) en qualité de « travel administrator » et s’assurer du déboursement des DSA en faveur des voyageurs ;
• Veuillez au recouvrement de tout trop perçu ou des frais perçus pour des voyages non effectués,
• Disséminer toute nouvelle règle en matière de voyage à l’endroit des staffs/ voyageurs ;
• Point focal de toutes les questions relatives aux voyages des staffs nationaux dans Umoja et de toutes les questions relatives aux formations en sa qualité de « learning champion »
• Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.

Valeurs:

• Intégrité
• Professionnalisme
• Respect de la diversité