Recrutement Externe

Introduction

Le Conseil Danois pour les Réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un futur meilleur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.

Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et de 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.

Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.

Contexte

DRC a récemment été enregistré au Tchad. Nous commençons les opérations dans le pays et visons à les développer rapidement avec pour objectif principal de répondre à la crise humanitaire dans l’est du pays en étroite coordination avec DRC au Soudan. La programmation multi-pays sera également explorée dans le sud du pays en synergie avec DRC Centrafrique et Cameroun.

DRC met fortement l’accent sur le partenariat, la localisation et les solutions durables, en œuvrant pour des partenariats équitables, des mécanismes de coordination efficaces et le renforcement des capacités des acteurs nationaux et locaux afin de répondre efficacement aux besoins urgents, et de tracer la voie vers des solutions durables. DRC est établi dans six pays d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale et dispose d’un bureau régional à Dakar, au Sénégal.

Objet du poste

Le/la Chauffeur assure le transport sécurisé et efficace du personnel et des biens de la mission, en respectant les itinéraires et consignes définis. Il/elle veille au bon état des véhicules, en effectuant les inspections et la maintenance de base, et contribue au bon déroulement des activités de la mission par un soutien logistique de qualité.

Responsabilités

Responsabilités principales :

Transport et sécurité

• Assurer le transport des membres du personnel, des partenaires, et des visiteurs de la mission, en respectant les règles de sécurité et les consignes de l’organisation.
• Respecter les itinéraires prédéfinis et adapter les trajets en fonction des besoins et des conditions de sécurité locales, en restant informé des éventuelles restrictions ou risques routiers.
• Assurer le transport sécurisé des biens et du matériel de l’organisation, en respectant les règles de manutention et en évitant les dommages aux équipements.
• Maintenance et gestion des véhicules
• Effectuer les inspections journalières et hebdomadaires des véhicules, y compris les niveaux de carburant, les liquides, et l’état général du véhicule, pour s’assurer de leur bon fonctionnement.
• Maintenir les véhicules propres et en bon état, en effectuant les nettoyages réguliers, les réparations de base et en signalant les besoins de maintenance au superviseur.
• Remplir et tenir à jour le journal de bord du véhicule, y compris les kilomètres parcourus, les dépenses en carburant, et les entretiens réalisés.

Soutien logistique

• Assister l’équipe logistique pour le chargement et le déchargement de matériel, en veillant à la sécurité des biens et à une organisation efficace.
• Apporter un soutien logistique dans le cadre des missions de terrain, en participant à la distribution de fournitures ou en effectuant des courses nécessaires pour les opérations.
• Contribuer à la gestion des documents administratifs liés aux déplacements, en suivant les procédures de vérification des pièces d’identité, des permis et des autorisations nécessaires.
• Respect des procédures et politiques
• Adhérer aux politiques de sécurité routière de l’organisation, en respectant les limites de vitesse, les consignes de conduite défensive, et en signalant toute infraction ou incident au superviseur.
• S’assurer que les documents du véhicule (assurance, carte grise, permis de conduire, etc.) sont en règle et valides, et alerter la coordination en cas de besoin de renouvellement.
• Respecter et promouvoir les valeurs de l’organisation, en suivant le code de conduite et en représentant l’organisation de manière professionnelle auprès des interlocuteurs externes.
• Essentielles pour le poste :
• Tous les collaborateurs de DRC doivent maîtriser les compétences suivantes :
• Excellence : Effectuer les tâches avec précision et professionnalisme, en contribuant à l’efficacité et à la sécurité des opérations logistiques, et en optimisant les ressources.
• Collaboration : Collaborer avec les autres membres de l’équipe, en favorisant un climat de travail respectueux et en partageant les informations importantes pour une meilleure coordination des activités.
• Autonomie : Gérer son emploi du temps et ses trajets de manière autonome, en faisant preuve de réactivité pour répondre aux besoins de la mission et en prenant des initiatives en cas d’imprévus.
• Communication : Communiquer de manière polie et professionnelle avec les passagers, les collègues et les partenaires externes, en informant régulièrement le superviseur des mouvements et des éventuels incidents.
• Intégrité : Respecter et promouvoir les standards éthiques et les consignes de sécurité de DRC, en agissant en toute transparence et en protégeant les ressources et la réputation de l’organisation.

Essentielles :

• Diplôme BEPC/BAC équivalent
• Expérience d’au moins 1 ans
• Expérience dans une ONG internationale.
• Connaissance des règles de logistique applicable au milieu humanitaire

Langues :

• Maîtrise professionnelle complète du français
• Maîtrise de l’anglais est un atout
• Maîtrise de l’arabe est un plus

Compétences et qualités exigées

• À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :

• Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
• Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
• Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
• Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
• Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

Règlements généraux et éthique

• L’Employé doit se conformer aux prescriptions de DRC en matière de sûreté, de confidentialité et d’éthique, incluant le respect du Code de Conduite et du Cadre de Redevabilité Humanitaire
• L’Employé ne doit pas être engagé dans un autre emploi durant son contrat de travail avec DRC sans demande d’autorisation préalable à son manager
• L’Employé ne doit s’engager dans aucune activité qui porte préjudice à DRC ou à l’implémentation de ses projets durant son contrat de travail avec DRC
• L’Employé ne doit pas donner d’interviews aux médias ou partager des contenus liés aux projets, sans autorisation préalable
• L’Employé doit retourner à DRC tout équipement ou propriété de DRC à la fin de son contrat de travail

Procedure de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, postulez en déposant vos dossiers

Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV actualisé (pas plus de quatre pages).

Les candidatures peuvent être déposées en ligne sur le site web du DRC, au lien indiqué ci-dessus.

Les candidatures peuvent aussi être déposées au niveau des bureaux de DRC à Ndjamena (4ème arrondissement, quartier repos rue 4267, porte 707) et à Adré.

Les candidatures seront clôturées le 20 Novembre 2024 à 23H59 GMT.

DRC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit toute discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap. Le DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans le cadre du processus de recrutement. Toutefois, les candidats doivent tenir compte du fait que le DRC ne peut pas employer, dans le cadre d’un contrat international, un ressortissant du pays dans lequel il travaillera.

Si vous avez des questions ou si vous rencontrez des problèmes avec le processus de candidature en ligne, veuillez contacter job@drc.dk. Pour de plus amples informations sur le Conseil danois pour les réfugiés, veuillez consulter notre site web drc.ngo.