Location:

Tegucigalpa, Honduras
Salary:

negotiable / YEAR
Job type:

FULL_TIME
Posted:

4 weeks ago
Category:

Communication and Advocacy
Deadline:

23/11/2024

JOB DESCRIPTION

Description

Heifer Internacional

07.11.2024

Título del trabajo: Oficial de Comunicación para el Desarrollo

Número de posición: 1

Nuevo o sustitución/reemplazo: Puesto Nuevo

División/Departamento: Comunicaciones

Departamento #/Subproyecto WO: Proyecto Heifer Internacional

Reporta a: Coordinador en Comunicaciones

Supervisión: Empleados: Sí __ No X Voluntario: Si

No: X

Ubicación:Tegucigalpa, Francisco Morazán.

Fondos de reubicación: NO

Viaje requerido: 60% anualmente

Heifer International es un empleador con igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la identidad de género, la orientación sexual, la edad, el estado como veterano protegido, entre otras cosas, o el estado como individuo calificado con discapacidad.

FUNCIÓN

El o la Oficial de Comunicación para el Desarrollo apoyará al desarrollo de la estrategia de comunicaciones internas y externas del Programa Nacional, cumpliendo con las normas y regulaciones de la Oficina Central y de la oficina Nacional, buscando transmitir las experiencias de la implementación de los proyectos en el país.

RASGOS ESENCIALES DEL CARÁCTER:

Persona creativa, responsable, manejo de tiempo, honesta, resiliente, capacidad de trabajar en equipo, empática, buena comunicación con los demás, trabaja con orientación a resultados, organizada, elocuente.

RESPONSABILIDADES	ENTREGAS
Redacción estratégica y mejores prácticas para la creación de contenidos efectivo	· Redacción de informes con uso de Reglas APA. · Elaborar de piezas de divulgación, comunicados, notas de prensa, boletines informativos u otro, sobre las actividades y resultados de los proyectos. · Preparar minutas/reportes de avance que sistematicen las actividades realizadas. ·Preparar presentaciones efectivas para comunicar ideas y resultados de manera clara y persuasiva. ·Elaborar, preparar y ejecutar campañas de comunicación para diferentes audiencias. · Redacción de historias de éxito de los beneficiarios. · Redacción de blogs para la página web y El Corral.
Desarrollo de material audiovisual	· Desarrollar un guion o un plan de rodaje que detalle los tipos de tomas y fotografías que se desean capturar. · Establecer un cronograma que contemple la disponibilidad de equipos, locaciones y personas involucradas en el proceso de grabación. · Asegurarse de que se cuente con todas las autorizaciones necesarias para filmar/toma de fotografía, así como el consentimiento de las personas que aparecerán en el material. · Supervisar el contenido recolectado para garantizar que cumpla con los estándares establecidos y sea adecuado para su uso posterior.
Diseño y diagramación de material	·Diseño de artes para material de capacitación, redes sociales, manuales, guías, hojas volantes, banners, afiches y otros. · Diagramación de informes, reportes, manuales y guías.
Giras de campo y eventos	· Visitas organizadas a diferentes lugares donde se están implementando proyectos para mostrar de manera directa los avances, resultados y el impacto de las iniciativas en la comunidad mediante videos, fotografías e informes. · Organizar eventos como lanzamiento de proyectos, ferias, inauguraciones y otros, que permitan la promoción y visibilización de proyectos, así como la interacción con diversas audiencias.
Implementar la estrategia de comunicación interna y externa de la organización.	·Apoyar en el desarrollo del plan de comunicaciones internas y externas e imagen corporativa del Programa Nacional. ·Velar por la implementación y respeto de la Política de Marca Institucional a todo nivel.
Generar espacios en medios de comunicación y relacionados	· Fomentar relaciones sólidas con medios de comunicación para garantizar una adecuada divulgación de los resultados obtenidos a partir de la implementación de las estrategias del Programa Nacional. Esto implica crear alianzas estratégicas que permitan una comunicación fluida y efectiva. · Gestionar y mantener actualizados los registros y bases de datos, incluyendo listas de contactos de periodistas y medios de comunicación.
Generar contenido para redes sociales	· Creación de contenido para redes sociales (publicaciones atractivas y relevantes que capten la atención de los seguidores). ·Colaborar en el mantenimiento de contenido web y la ejecución de estrategias usadas en las redes sociales.
Puede realizar otras tareas relacionadas con el trabajo según lo asignado (se debe incluir en cada descripción del trabajo)	Brindar asistencia a la Coordinación de Comunicaciones en tareas que le sean asignadas.

Formación

Formación universitaria en Comunicaciones, Periodismo, Comunicación Audiovisual, Multimedia y carreras afines. Se desea un BSc/BA en Marketing, Comunicaciones o un campo relacionado.

Experiencia

Experiencia con proyectos de desarrollo.
Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares en el área de Comunicación.
Experiencia de trabajo con equipos en el área rural.
Capacidad demostrada para interactuar exitosamente con individuos de diferentes orígenes y creencias culturales, siendo comprensivo y tolerante con diferentes opiniones y puntos de vista.

Requisitos mínimos:

Sólidas habilidades de redacción e investigación.
Excelente capacidad de comunicación (oral y escrita).
Gran atención al detalle.
Habilidades en toma de fotografía, realización de videos y edición.
Capacidad de organización y manejo de tiempo.

Deseable

Conocimientos en Adobe Photoshop, Ilustrador, Canva, programas de edición de video, etc.
Comprensión de las relaciones con los medios de comunicación y estrategias de medios digitales.
Dominio del idioma inglés.

Competencias

Comunicación efectiva y equilibrada aplicando valores de convivencia social.
Conocimientos especializados en comunicación.
Estrategia y planificación en materia de comunicación.
Capacidad de planificación y organización bajo presión y ante tareas múltiples.
Experiencia en relacionamiento a nivel institucional del sector público y privado, así como con líderes comunitarios.
Capacidad de orientación de sus acciones hacia resultados.
Excelentes habilidades interpersonales.
Aptitud para trabajar con equipo multidisciplinario y múltiples culturas y creencias, y con equidad de género.
Persona Proactiva

Funciones de trabajo esenciales y demandas físicas

Capacidad para procesamiento de información (hojas de texto, bases de dato, otras).
Capacidad de administrar diversos tipos de material y documentos institucionales y promocionales.
Capacidad de trabajar con información confidencial y mantener la confidencialidad.
Capacidad de atención a visitantes.
Habilidad y disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.
Capacidad para conducir vehículo.
Licencia tipo liviana.