La Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH est une entreprise de la coopération internationale pour le développement durable qui opère sur tous les continents de la planète. Elle propose des solutions viables et d’avenir pour le développement politique, économique, écologique et social dans un monde globalisé. La GIZ International Services est un département intégré de la GIZ entière. International Services offre son savoir-faire et ses prestations de services sur une base commerciale. Nous intervenons surtout pour ordre et compte de clients internationaux, c’est-à-dire des gouvernements de pays partenaires et d’institutions internationales ou des entreprises privées.

GIZ International Services se prépare actuellement à répondre à l’appel d’offres financé par l’Union européenne (UE): “PADL, Projet d’Appui au Développement Local”.

L’objectif général (impact) à la réalisation duquel cette action participe est la promotion du développement local du Cameroun, par une contribution à la croissance durable du secteur rural.

L’objectif spécifique du présent marché est d’accompagner le Gouvernement camerounais ainsi que les Collectivités Territoriales Décentralisées en vue d’améliorer:

(i) l’adaptation / atténuation des systèmes de production communaux aux changements climatiques, par une approche inclusive, et

(ii) la gouvernance financière des acteurs de la décentralisation par une approche participative, inclusive et sensible au genre.

L’expert(e) apporte un appui technique auprès du MINDDEVEL et du FEICOM, des organisations faitières des CTD, et du MINEPDED et autres ministères sectoriels. Il/elle appuie ces partenaires dans les missions identifiées progressivement par la partie nationale et la DUE, comprenant de façon non exhaustive les taches suivantes:

• De façon globale, appui technique au MINDDEVEL, au FEICOM, aux CTD, et au MINEPDED (et autres ministères sectoriels) en matière de gestion et d’administration responsable et durable des territoires
• Renforcement des offres de formation aux CTD et des capacités et appui à la budgétisation des CTD pilotes (possiblement via des structures de formation dédiées à évaluer / renforcer), de leurs élus et de leurs agents dans l’exercice effectif de la bonne gouvernance locale, et de compétences transférées relevant de thématiques particulièrement ciblées par le programme
• Le développement ou la mise à jour de guides et d’outils pratiques d’exercice de certaines compétences ou de bonne gouvernance
• Appui au FEICOM pour le développement, la structuration et les procédures du guichet climat créé dans le cadre du PADL
• Appui au développement, au renforcement et à l’opérationnalisation de l’action climatique des Collectivités Territoriales Décentralisées, et à la mise en œuvre de la SDSR/ PNIA et contribution à son suivi au niveau national et décentralisé
• Appui à l’identification et mobilisation des financements climatiques accessibles aux CTD
• Appui à la définition, à la structuration et à la mise en œuvre d’un mécanisme de suivi des aspects climatiques et environnementaux (MRV) applicable au niveau décentralisé et articulé avec les mécanismes développés au niveau central
• Coordination avec les services du MINFI, notamment les services en charge des cadres des budgets et dépenses à moyen terme, de la programmation budgétaire et de l’exécution des transferts

Ce bref profil n’a pas pour but de fournir une description complète et exhaustive. Lorsque cela est approprié et raisonnable, le titulaire du poste est disposé à effectuer des tâches sortant du cadre de la description du poste.

Qualifications et compétences:

• Minimum un niveau Master Universitaire (BAC +5)
• Diplôme dans le domaine du développement rural, de l’environnement, des sciences politiques, des sciences économiques ou sociales, de l’économie du développement ou tout autre secteur y afférant
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (niveau C2 minimum en français, C1 en anglais)
• Excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle et de gestion dans des contextes multiculturels

Expérience professionnelle générale:

• Minimum 12 ans d’expérience dans le développement rural, la gouvernance locale, la finance locale et/ou l’environnement / changement climatique
• Minimum 10 ans d’expérience professionnelle en renforcement de capacités des cadres nationaux ou décentralisés de Ministères, de collectivités territoriales ou autres institutions sur des programmes de décentralisation, de développement rural, de changement climatique, de gestion des finances publiques locales ou équivalent
• Une expérience professionnelle qui intègre de manière transversale ou spécifique l’égalité de genre ou la participation des femmes aux processus décisionnels

Expérience professionnelle spécifique:

• Au moins deux expériences dans l’appui-conseil sur le changement stratégique, le développement institutionnel et organisationnel
• Au moins deux expériences dans le domaine du développement rural et/ou du changement climatique
• Au moins deux expériences en renforcement de capacités – formation – coaching
• Au moins deux expériences en Afrique subsaharienne
• Au moins une expérience dans la conduite d’un dialogue de politique avec les autorités nationales
• Atouts: Une expérience/connaissance de la modalité d’appui budgétaire, dont l’appui au dialogue de politique, serait considéré comme un atout