Mission and objectives

ACNUR protege a las personas forzadas a huir de sus hogares y a las personas apátridas. Para ello, brinda asistencia vital en situaciones de emergencia, salvaguarda los derechos humanos fundamentales y ayuda a las personas desplazadas a encontrar un lugar seguro que puedan llamar hogar. Año por año, millones de personas – mujeres, hombres, niñas y niños – son forzadas a abandonar sus hogares para escapar de conflictos y persecuciones. ACNUR, la Agencia de la ONU para los Refugiados, las apoya y acompaña siempre, desde que estalla una crisis hasta los meses – incluso años – que permanecen desplazadas de sus hogares. ACNUR brinda asistencia vital y protección en situaciones de emergencia; aboga por mejores sistemas y leyes de asilo para que las personas desplazadas puedan acceder a sus derechos; y las ayuda a volver a casa en condiciones seguras, o bien a construir un futuro en otro país. Asimismo, se esfuerza por garantizar que las personas apátridas obtengan una nacionalidad, lo que les permita tener acceso a derechos fundamentales, como la educación y la atención médica.

Context

Colombia es el país más afectado por la salida de más de 7,1 millones de refugiados y migrantes venezolanos, acogiendo a más de 2,9 millones de venezolanos, la mayoría de los cuales en proceso de regularización. Además, y a pesar del Acuerdo de Paz de 2016, el conflicto y la violencia armada continúan desarraigando a los colombianos (se estima que 842.000 nuevos desplazados por el conflicto interno desde noviembre de 2016) y, en una tendencia creciente y preocupante, también a los venezolanos y de otras nacionalidades. Más de 2,3 millones de venezolanos que viven en Colombia se han registrado para beneficiarse del Estatus de Protección Temporal (TPS), emitido por el Gobierno de Colombia en febrero de 2021. El TPS brinda un estatus de protección de 10 años y acceso a una gama completa de derechos, incluida la atención médica, educación, empleo formal e inclusión financiera. Se han entregado más de 1,4 millones de permisos, sin embargo, persisten desafíos en términos de acceso a derechos y servicios. Persiste la xenofobia contra los venezolanos, ya que la desinformación y las percepciones de que los venezolanos quitarán las oportunidades laborales a los colombianos alimentan el descontento general. ACNUR apoya la implementación de TPS y cree que es un camino prometedor para abordar la situación vulnerable de los refugiados y migrantes venezolanos, y continúa trabajando hacia soluciones duraderas. Además, los afrocolombianos y los pueblos indígenas continúan viéndose afectados de manera desproporcionada por los eventos de desplazamiento y confinamiento de grandes grupos, particularmente en la costa del Pacífico. ACNUR y sus socios trabajan para fortalecer las acciones preventivas, así como para responder a emergencias, brindando protección y soluciones a las personas a las que servimos.

Task Description

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de la Asociado de Soluciones Duraderas y/o su representante designado(a), el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas: • Apoyar en la actualización e implementación de la estrategia subregional de Soluciones Duraderas en el Noroccidente de Colombia (Antioquia, Chocó, Eje Cafetero y Córdoba) con énfasis en acciones de inclusión socioeconómica y cultural, especialmente en materia de Educación, Tierras y Soluciones para personas desplazadas internamente, asegurando el cumplimento de los criterios mínimos de programación acordes al marco de protección y soluciones de la operación. • Brindar acompañamiento técnico a socios, en el monitoreo y evaluación de proyectos de Soluciones Duraderas liderados por la Unidad de Soluciones Duraderas, buscando un diseño con enfoque subregional que incluya el contexto y las necesidades de las oficinas de la región (Sub office (SO) -Medellín, Field Office (FO) -Apartadó, FO-Quibdó y Field Unit (FU) -Montería) • Apoyar el seguimiento a acuerdos y cartas de entendimiento en el marco de alianzas estratégicas con actores públicos, privados, academia y sociedad civil, etc. Adicionalmente, apoyar la articulación para lograr nuevas alianzas estratégicas para los temas de soluciones duraderas. • Apoyar los diálogos productivos con actores clave en torno a soluciones para personas desplazadas internamente, promoviendo un enfoque que incluya a toda la sociedad, incluida la academia, el sector privado, y las entidades de desarrollo. • Brindar apoyo técnico y temático en la consolidación y manejo de indicadores/información relacionados a los objetivos y resultados específicos de Educación terciaria, Tierras e inclusión cultural, con especial énfasis en personas desplazadas internamente, víctimas del conflicto armado. • Aportar técnicamente en el diseño y desarrollo de diagnósticos participativos y grupos focales con enfoque de Edad, Género y Diversidad, para la identificación y análisis de oportunidades para promover estrategias de Soluciones para personas desplazadas internamente. • Fortalecer la articulación con el SENA, Servicio Nacional de Aprendizaje estatal, buscando ampliar la articulación en todas las regiones de la Sub-Oficina con respecto a los programas de formación técnica y complementaria para el acceso al empleo y los servicios del Servicio Público de Empleo. • Apoyar en la organización, logística, comunicación, implementación y seguimiento de las actividades de sensibilización y acercamiento al sector privado y financiero, realizadas por ACNUR en todo lo relacionado con promoción de la No discriminación hacia la población víctima y refugiada. • Brindar apoyo a la Unidad de Soluciones Duraderas en la identificación de barreras frente al acceso de soluciones efectivas (Ingresos, Educación, Tierras, Vivienda y Cohesión Social, entre otras) de la población con y por la que ACNUR trabaja. • Procesar la documentación para garantizar que las personas de interés reciban los documentos y el seguimiento necesarios para la búsqueda de sus soluciones duraderas de manera oportuna. • Analizar estadísticas, tendencias y otros documentos, y redactar informes relevantes en el marco de soluciones duraderas. • Servir de enlace con las unidades relevantes de ACNUR, para garantizar el enfoque de “soluciones desde el principio” en el equipo multifuncional. • Asistir a las reuniones, grupos de trabajo e instancias de coordinación (foros, mesas técnicas) priorizados por la SO, tanto a nivel institucional e interagencial, pertinentes y enfocados en fortalecer las soluciones duraderas para las personas con y por las que ACNUR trabaja. • Apoyo en actividades de registro internas de ACNUR (PRIMES, ProGres, carpetas compartidas, etc.) y en la implementación del programa CBI (Community Based Protection) para el apoyo a programas de medios de vida e inclusión económica. • Prestar apoyo general para el desarrollo del trabajo de la unidad, incluida la asistencia en la organización de reuniones, talleres y sesiones de trabajo y en tareas administrativas. • Desempeñar otras tareas relacionadas, según se requiera. Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas: • Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntaria-do); • Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión; • Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades; • Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU; • Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU; • Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Competencies and values

Profesionalismo Integridad Trabajo en equipo y respeto por la diversidad Compromiso con el aprendizaje continuo Planificación y organización Comunicación Flexibilidad Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía

Living conditions and remarks

Medellín es una ciudad colombiana, es la segunda ciudad más grande de Colombia, después de Bogotá, y la capital del departamento de Antioquia. Está ubicado en “El Valle de Aburrá”, una región central de la Cordillera de los Andes en América del Sur. Medellín tiene una población de 2.508.452 habitantes. A la ciudad de Medellín a menudo se la conoce como la “Ciudad de la Eterna Primavera”. En inglés, esto podría traducirse como “Ciudad de la eterna primavera” y es una referencia al clima primaveral casi perfecto. Las temperaturas diarias varían desde un mínimo de aproximadamente 16 °C (63 °F) hasta un máximo de 28 °C (82 °F). En un día soleado típico, la temperatura puede ser un par de grados más alta y en un día nublado o lluvioso la temperatura puede ser unos grados más baja. A medida que conduce por el valle que rodea Medellín, el clima es notablemente más fresco y una chaqueta ligera puede ser adecuada Los servicios médicos en las ciudades principales (clínicas y hospitales privados) están disponibles. Algunas clínicas solicitan un pago inicial antes de ingresar a un paciente, incluso en situaciones de emergencia. Los visitantes deben tomar precauciones médicas y buscar asesoramiento antes de viajar. Las zonas rurales continúan siendo afectadas por las actividades de los grupos armados ilegales (ELN, y recientemente grupos armados emergentes) y por los enfrentamientos entre ellos y las Fuerzas Armadas de Colombia. Cada organismo de la ONU es responsable de permitir que sus respectivos funcionarios asistan a la conferencia de inducción de seguridad. Para todos los visitantes y miembros del personal asignados recientemente es obligatorio realizar los cursos de seguridad. El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) a COP $5,734,755, se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde). Esta asignación requiere de disponibilidad completa y de exclusividad con el Sistema de Naciones Unidas. Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements