UNDP : Auxiliar para la diplomacia deportiva – Mexico City
JOB DETAIL
Vigente desde el año 2013, la historia del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) está ligada al establecimiento del Sistema Mexicano de Cooperación Internacional para el Desarrollo, contribuyendo a la implementación del Objetivo de Desarrollo Sostenible 17 “Revitalizar la alianza mundial para el Desarrollo Sostenible”, con el propósito de apoyar los esfuerzos de la AMEXCID para transitar hacia un modelo eficaz, que refleje las particularidades de un Cooperante Dual, oferente y receptor de cooperación en sus diversas modalidades, y País de Renta Media Alta, de acuerdo con sus propias prioridades y visión, en el marco de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.
En su Tercera Etapa (2019-2025), el Programa de Cooperación promueve que la Cooperación Internacional para el Desarrollo (CID) sea un instrumento para alcanzar las prioridades de desarrollo incluidas en el Plan Nacional de Desarrollo 2019-2024, alineado particularmente al compromiso de “Conducir la política exterior en apego a los principios constitucionales y articulada con las prioridades de la política interna”, siendo la CID uno de los siete principios de la política exterior de México.
Específicamente, se apoyarán los esfuerzos que realiza la AMEXCID para consolidarse institucionalmente, encaminados a desarrollar sus capacidades nacionales, fortalecer su política de CID, en sus modalidades de recepción y oferta, así como establecer alianzas estratégicas con otros actores relevantes (como el sector privado, la academia y las organizaciones de la sociedad civil, otras agencias de cooperación multilaterales y bilaterales presentes en México que realizan esfuerzos de naturaleza complementaria), por medio de esquemas innovadores de cooperación al desarrollo. Además, se apoyará la contribución de la Agencia a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.
Lo anterior está orientado a potenciar los 6 ejes de acción de la AMEXCID (diplomacia deportiva; diplomacia en ciudadanía, diplomacia científica y tecnológica; diplomacia económica empresarial; diplomacia educativa; y diplomacia humanitaria), su nueva estructura (coordinación de la política de cooperación internacional; análisis y evaluación de proyectos; implementación de proyectos), así como las prioridades de México como país receptor y país oferente de CID.
El objetivo general del Programa de Cooperación AMEXCID-PNUD (PROCAP) es la consolidación institucional de la AMEXCID para fortalecer la Cooperación Sur-Sur en México, a través de cuatro resultados:
- Desarrollo de capacidades institucionales para la gestión de la CID;
- Fortalecimiento de la política mexicana de CID, en sus modalidades de recepción y oferta;
- Promoción de alianzas estratégicas para el desarrollo;
- Apoyo a la implementación del Plan de Desarrollo Integral.
Alcance del Trabajo
- Colaborar en el reforzamiento de política exterior mexicana a través de la diplomacia deportiva y apoyar los esfuerzos de la AMEXCID en sus actividades de fortalecimiento de las políticas de Cooperación Internacional al Desarrollo.
- Asistir en el desarrollo de estrategias de desarrollo de diplomacia deportiva y cooperación internacional en vinculación con tópico como temas de desarrollo social, migrantes, refugiados y fortalecimiento de tejido social.
- Brindar soporte en la planeación y ejecución de instrumentos de cooperación internacional para el desarrollo en materia deportiva, así como en los requerimientos solicitados por AMEXCID.
- Explorar posibilidades de financiamiento internacional para proyectos y organizaciones relacionadas con el deporte como instrumento de desarrollo social.
- Ser el enlace con organizaciones de la sociedad civil, organismos internacionales, empresas y agencias especializadas y dar seguimiento a las acciones y proyectos que surjan de esos vínculos.
AcuerdoInstitucional
El/la Auxiliar para la diplomacia deportiva reportará a la Dirección Ejecutiva de la AMEXCID. El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con diversas contrapartes como: funcionarios del Gobierno de México, organizaciones de la sociedad civil; empresas; organismos internacionales y embajadas; medios de comunicación. Las actividades por realizar podrán requerir algún tipo de desplazamiento dentro o fuera de la ciudad de México.
Competencias
| Esenciales | ||||||
| Lograr Resultados: | NIVEL 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. | |||||
| Pensar Innovadoramente: | NIVEL 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras | |||||
| Aprender Continuamente: | NIVEL 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. | |||||
| Adaptarse con Agilidad: | NIVEL 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. | |||||
| Actuar con Determinación: | NIVEL 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. | |||||
| Participar y Asociarse: | NIVEL 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. | |||||
| Facilitar la Diversidad y la Inclusión: | NIVEL 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación | |||||
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Competencias Transversales y Técnicas |
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| Área Temática | Nombre | Definición | ||||
| Gestión Programática | Comunicación |
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| Gestión Programática | Administración de recursos | Capacidad para asignar y utilizar recursos de forma estratégica o táctica de acuerdo con los principios de responsabilidad e integridad. | ||||
| Dirección y estrategia | Negociación e influencia | Habilidad para llegar a un entendimiento, persuadir a otros, resolver puntos de diferencia, obtener ventajas en el resultado del diálogo, negociar soluciones mutuamente aceptables a través de concesiones recíprocas y crear
situaciones en las que todas las partes ganan |
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| Requisitos Académicos Mínimos | – Certificado de preparatoria o pasante en administración del deporte, diplomacia internacional, relaciones internacionales o afines.
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| Años Mínimos de
Experiencia Relevante |
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| Habilidades Requeridas | – Manejo de software de oficina.
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| Habilidades Deseadas adicionales a las
competencias mencionadas en la sección de Competencias |
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| Lenguaje(s) Requerido(s) | – Español e inglés básico |
| Certificados Profesionales | – NA |
Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements
