Contexto de la Organización:

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.
ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en seis áreas prioritarias:

1. Expandir las voces, el liderazgo y la participación de las mujeres;
2. Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
3. Fortalecer la implementación de la agenda de paz y de seguridad de las mujeres;
4. Aumentar la autonomía económica de las mujeres;
5. Hacer que las prioridades en materia de igualdad de género sean esenciales en los planes, presupuestos y estadísticas nacionales, locales y sectoriales;
6. Implementar normas, políticas y parámetros mundiales sobre la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, sentando bases para la adopción de medidas por parte de los gobiernos y de otros interesados a todos los niveles

Antecedentes:

En la era de la comunicación en que vivimos, con sociedades saturadas de información y en medio de una enorme competencia por cautivar audiencias clave, para ONU Mujeres México contar con un equipo y con una estrategia de comunicación clara, innovadora, consistente, fresca, coherente y eficaz, le permitirá multiplicar los esfuerzos en pro de la igualdad de género.

El año 2025 será un año de transición; trae para México cambios estructurales en materia económica, política y social. – ONU Mujeres siempre busca oportunidades para crear conciencia sobre la igualdad de género entre los profesionales de los medios de comunicación, por ejemplo, a través de la organización de talleres o la elaboración de materiales especiales que les permitan adoptar un estilo informativo sensible al género.

La posición de Analista de Medios de Comunicación, Relaciones Públicas y Contenido Editorial en ONU Mujeres México no solo sirve para informar, sino también para influir, movilizar y fortalecer la posición de la organización en la promoción de la igualdad de género en el país.

FUNCIONES / RESULTADOS CLAVE ESPERADOS

Bajo la supervisión de la responsable de Comunicaciones, el/la Analista de Medios de Comunicación, Relaciones Públicas y Contenido Editorial y en coordinación con el equipo técnico de Programas y de Operaciones de la oficina de ONU Mujeres en México y con la sede de ONU Mujeres, tendrá las siguientes tareas y responsabilidades:

Brindar apoyo al área de Comunicaciones en la relación con los medios de comunicación y tareas de relaciones públicas, contribuyendo a garantizar el cumplimiento del plan de trabajo y los objetivos del área:  

• Análisis de medios de comunicación para fines de coyuntura, posicionamiento y visibilidad de los temas claves de ONU Mujeres y monitoreo diario de noticias;
• Relación directa con medios de comunicación, periodistas, líderes de opinión
• Elaboración de monitoreo de medios y compilación de testigos (clippings de prensa);
• Creación de materiales para medios de comunicación como comunicados de prensa, reactivos de medios ante coyuntura específica, reactivos de comunicación en crisis, paquetes para prensa, documentos de preguntas y respuestas y guiones para entrevistas;
• Posicionar documentos, productos de conocimiento e informes de ONU Mujeres en los medios de comunicación;
• Coordinación de eventos como conferencias de prensa, eventos de relaciones públicas, eventos referentes a campañas de comunicación, encuentros con medios y entrevistas; así como asegurar la cobertura mediática de ellos.
• Implementación de planes de comunicación para periodistas con base en momentos y campañas específicas de Naciones Unidas y ONU Mujeres como el Día Internacional de las Mujeres y la campaña ÚNETE para eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas;
• Construcción y mantenimiento mediante actualización constante de la base de medios de comunicación, identificando a los contactos estratégicos en temas de comunicación pública para ONU Mujeres México (stakeholders, influencers, líderes de opinión, celebridades, figuras reconocidas del sector público y político y proveedores clave);
• Asesorar a periodistas y facilitar el acceso a la información pública disponible de ONU Mujeres dando respuesta y seguimiento a las solicitudes de medios de comunicación.
• Gestión de partnerships con medios de comunicación, periodistas, y/o lideres de opinión y otros sectores
• Formación y acompañamiento a vocerías

Aportar insumos técnicos para las actividades de contenido editorial de ONU Mujeres:

• Contribuir al plan de contenidos conforme a la estrategia de comunicación de ONU Mujeres;
• Desarrollo de productos emblemáticos que visibilicen la labor de ONU Mujeres;
• Creación de contenidos editoriales, corrección de estilo y adaptación de contenidos para distintas audiencias y plataformas digitales, especialmente para medios de comunicación, manteniendo coherencia discursiva en los componentes y productos públicos de ONU Mujeres;
• Creación de contenido original como historias y reportajes específicos;
• Producir contenidos de comunicaciones en formatos diversos, gráficos, audiovisuales y digitales;
• Preparar textos para artículos, notas de prensa, notas informativas y otros materiales de comunicación utilizados para difundir mensajes sobre las líneas de trabajo de ONU Mujeres;
• Apoyar en garantizar la línea editorial de ONU Mujeres en los productos de comunicación y en sus plataformas de difusión;
• Llevar a cabo otras tareas relacionadas según se requiera.
• Coordinación de agencias de relaciones públicas y de monitoreo de medios.

Apoyar y llevar a cabo procesos administrativos, financieros y programáticos de las tareas asignadas en el área de Comunicaciones:

• Contribuir y realizar tareas de control operativo, administrativo y de procesos tales como elaboración de solicitudes de pagos de servicios y productos, integración de casos para proceso de licitaciones, contrataciones y adquisiciones, manteniendo archivos digitales y físicos según se requiera;

IMPACTO EN LOS RESULTADOS

ONU Mujeres se posiciona como fuente fidedigna de información en temas de igualdad de género, violencia y empoderamiento de las mujeres, en el debate público y agenda mediática. La creación de contenidos posiciona, refuerza y lleva los temas de ONU Mujeres a audiencias clave y se establecen alianzas con periodistas clave y medios específicos creando contenidos que posicionan los temas de ONU Mujeres en la agenda mediática

VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES

• Integridad: Demostrar la consistencia en la defensa y promoción de los valores de ONU Mujeres en acciones y decisiones, de acuerdo con el Código de Conducta de las Naciones Unidas
• Profesionalismo: Demostrar competencia profesional y experiencia en el conocimiento de sus áreas sustantivas de trabajo
• Sensibilidad cultural y diversidad de valores: Demostrar reconocimiento de la naturaleza multicultural de la organización y la diversidad de su personal. Demuestra perspectiva internacional, aprecio por la diferencia en valores y aprendizaje de la diversidad cultural.

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa a los problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración incluyente
• Compromiso con contrapartes
• Predicar con el ejemplo

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-values-and-competencies-framework-en.pdf

COMPETENCIAS FUNCIONALES  

• Habilidades de comunicación oral y escrita y para conceptualizar temas y analizar datos;
• Habilidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.
• Excelente uso del lenguaje: redacción, ortografía, sintaxis, etc., demostrando habilidades de buena redacción y producción de documentos comunicacionales.
• Capacidad para transmitir conocimientos y establecer y mantener relaciones de trabajo eficientes en un entorno multicultural y multiétnico respetando la diversidad.
• Buenas relaciones interpersonales, tratando a toda la gente en modo justo y sin favoritismo.
• Demostrar compromiso con la visión y los valores de ONU Mujeres.

Calificaciones para la contratación

Educación:

• Título de maestría en Comunicación, Periodismo y/o Relaciones Públicas o áreas relacionadas.
• Podrá aceptarse estudios de licenciatura en las áreas mencionadas en combinación con 2 años adicionales de experiencia cualificada en lugar del título de maestría

Experiencia

• Al menos dos años de experiencia demostrada en trabajo con medios de comunicación.
• Se valorará experiencia en actividades con medios de comunicación y RP que promueven los derechos de las mujeres y la igualdad de género.
• Experiencia de al menos dos años en Relaciones Públicas en distintos sectores.
• Comunicación escrita con perspectiva de género y derechos humanos se considera una ventaja.

Requerimientos de idiomas y adicionales

• Dominio de los idiomas español e inglés – escrito y hablado – (proficiency)
• Manejo de paquetería Microsoft Office (Word, Excel, Power Point Outlook) y Windows.
• Uso de foto y video y programa de edición.
• Disponibilidad para laborar a tiempo completo durante la vigencia del contrato.
• Indispensable nacionalidad mexicana o contar con permiso de trabajo vigente.

Declaración:

En julio de 2010, la Asamblea General de las Naciones Unidas creó ONU Mujeres, la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres. La creación de ONU Mujeres surgió como parte de la agenda de reforma de la ONU, reuniendo recursos y mandatos para un mayor impacto. Fusiona y se basa en el importante trabajo de cuatro partes previamente distintas del sistema de la ONU (DAW, OSAGI, INSTRAW y UNIFEM), que se centraban exclusivamente en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Diversidad e Inclusión:

En ONU Mujeres asumimos el compromiso de crear un entorno diverso e inclusivo de respeto mutuo. ONU Mujeres contrata, emplea, capacita, compensa y promueve sin discriminar por motivos de raza, religión, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, edad, capacidad, origen nacional o cualquier otra condición contemplada en la ley. Todos los empleos se deciden en función de las aptitudes, la competencia, la integridad y las necesidades de la organización.

Si necesita algún tipo de adaptación razonable para participar en el proceso de reclutamiento y selección, incluya esta información en su candidatura.

ONU Mujeres tiene una política de tolerancia cero frente a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres, que incluyen la explotación y abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.

Las y los candidatos seleccionadas/os deberán respetar las políticas y los procedimientos de ONU Mujeres y las normas de conducta exigidas al personal de la organización, por lo que se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. (La verificación de antecedentes incluirá la comprobación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que las y los candidatos seleccionadas/os deban proporcionar información adicional para realizar una verificación de antecedentes).

ONU Mujeres está comprometida a lograr la diversidad laboral en términos de género, nacionalidad y cultura. Las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad son igualmente incentivadas a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements