Ces dernières années, la région de l’Afrique subsaharienne a été confrontée à des problèmes complexes et de plus en plus graves, notamment des conflits, le changement climatique, des crises alimentaires et des épidémies qui ont eu un impact important sur la mobilité des personnes. Ces défis ont amplifié les vulnérabilités et l’instabilité dans la région. Pour faire face à ces problèmes, l’OIM et les Etats membres ont collaboré à la gestion des migrations, en mettant l’accent sur le renforcement de la protection, la lutte contre la migration irrégulière et la traite des êtres humains, tout en promouvant une migration régulière, sûre et ordonnée.

Etablie au Mali depuis 1998, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) travaille aux côtés du Gouvernement Malien afin de répondre aux besoins des populations les plus vulnérables et faire face aux défis de la migration, tels que la migration forcée, la migration irrégulière, la traite des êtres humains, le trafic illicite des migrants, le suivi des déplacements et la gestion humanitaire des frontières.

Le contexte migratoire actuel au Mali est complexe et multiforme, avec une gamme de défis et de problèmes affectant les individus, les communautés et le cadre structurel global. Au niveau individuel, beaucoup de malien-e-s cherchent à améliorer leurs perspectives économiques et leurs moyens de subsistance par le biais de la migration. De plus, en vue de sa position stratégique dans la région du Sahel, le Mali est aussi un corridor de transit pour les migrants des pays voisins comme le Niger, le Burkina Faso et le Sénégal, qui tentent de rejoindre l’Afrique du Nord et l’Europe. Cependant, cela expose souvent ces migrant-e-s aux risques de la traite à des fins d’exploitation sexuelle, de travail forcé et de recrutement dans des groupes armés, notamment pour ce qui est des femmes et des enfants. D’autre part, au niveau communautaire, les flux migratoires aigus perturbent parfois les structures sociales et leur dynamique, ce qui peut épuiser les ressources communautaires et les rendent plus susceptibles à l’exploitation.

C’est dans ce cadre que l’OIM cherche à mettre en place une intervention communautaire dans des les localités comptant un grand nombre de migrants en situation de vulnérabilité, y compris les victimes de la traite, identifiées dans les régions de Kayes et Gao. Cette intervention, sur une durée de quatre ans, vise à renforcer les réseaux communautaires et à créer des conditions favorables à une intervention durable et participative autour de la prévention de la migration irrégulière et la protection des migrants vulnérables.

Sur la reconnaissance de l’importance de l’autonomisation et de l’implication des communautés dans la prévention de la migration irrégulière et la protection des migrants vulnérables, y compris les victimes de la traite, l’OIM cherche à identifier et à mettre œuvre des initiatives communautaires qui contribueront à réduire la migration irrégulière, à faciliter la protection et l’assistance aux migrants, y compris la réintégration durable des migrants de retour, et à promouvoir la cohésion et le développement communautaires.

Pour cela, l’OIM cherche à engager un(e) consultant(e) national(e) pour mener un diagnostic dans des communautés spécifiques de Kayes et Gao afin de développer une analyse contextuelle des besoins et opportunités en matière de protection et élaborer un plan d’action qui permettent de guider les interventions communautaires futures dans les localités identifiées

De manière spécifique, il s’agit de :

1. Mener une analyse contextuelle approfondie dans des communautés spécifiques de Kayes et Gao à travers un processus consultatif et participatif avec les parties prenantes concernées aux niveaux national et local (acteurs gouvernementaux et non gouvernementaux, principaux leaders communautaires, populations migrantes et communautés d’accueil, etc.), sur la base méthodologique du Manuel pratique de planification consultative et participative locale de l’OIM adapté au contexte du Mali.
2. Evaluer les profils et les besoins de ces communautés spécifiques (tendances migratoires, les flux et tendances de migration, les défis et opportunités en matière de protection et sécurité, cartographie des groupes socio-économiques et prestataires de service, etc.) ainsi que les perspectives (ou pas) d’engagement dans des interventions communautaires.
3. Organiser conjointement avec l’OIM des réunions consultatives avec les parties prenantes concernées aux niveaux national et local, permettant ainsi l’établissement d’une plateforme de dialogue et d’un processus de prise de décision collective, y compris la validation des données triangulées et la sélection des localités identifiées pour l’implémentation des interventions communautaires.
4. Elaborer un plan d’action sous forme de recommandations sur les actions à prendre, les partenariats à impliquer et les ressources nécessaires pour mettre en œuvre des interventions communautaires dans les localités identifiées.

1. Une analyse contextuelle approfondie par communauté sélectionné (minimum deux) qui inclut les tendances migratoires, les flux et tendances de migration, les défis et opportunités en matière de protection et sécurité, la cartographie des groupes socio-économiques et prestataires de service, etc.
2. Organisation et facilitation d’au moins une réunion de consultation communautaire par communauté sélectionné (minimum deux) avec les principales parties prenantes à Kayes et Gao.
3. Un plan d’action par communauté sélectionné (minimum deux) sous forme de recommandations sur les actions à prendre, les partenariats à impliquer et les ressources nécessaires pour mettre en œuvre des interventions communautaires dans les localités identifiées.

1. Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
2. Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
3. Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements