Org. Setting and Reporting

Le 29 mai 1948, le Conseil de sécurité des Nations Unies, dans sa résolution 50 (1948), a appelé à la cessation des hostilités en Palestine et a créé la première mission de maintien de la paix dirigée par un médiateur des Nations Unies avec l’aide d’un groupe d’observateurs militaires connu sous le nom de l’Organisation des Nations Unies chargée de superviser la trêve (ONUST). L’ONUST a pour mandat d’observer et de maintenir les cessez-le-feu inconditionnels et d’aider les parties aux accords d’armistice de 1949 à superviser l’application et le respect des termes de ces accords. Le mandat de l’ONUST couvre cinq pays, dont l’Égypte, Israël, la Jordanie, le Liban et la République arabe syrienne. Ce poste est à pourvoir au sein de l’Organisation des Nations Unies pour la supervision de la trêve (ONUST) à Jérusalem. Sous la direction générale du chef des services technologiques sur le terrain (FTS), le technicien en télécommunications de niveau FS-5 rend compte au chef des opérations TIC de toutes les tâches assignées.

Responsibilities

Dans le cadre des pouvoirs délégués, le technicien en télécommunications exercera des fonctions dans les spécialités de télécommunications suivantes : Systèmes radio à micro-ondes: • Dirige la préparation et l’installation des systèmes radio micro-ondes et des équipements associés. • Supervise l’installation, la configuration et les tests de divers systèmes radio numériques à micro-ondes à l’aide d’équipements de test spécialisés et complexes. • Coordonne la programmation, les tests et la mise en service des nouveaux équipements avant leur déploiement. • Supervise les calculs de liaison radio et l’analyse du meilleur profil de chemin, y compris l’analyse des interférences, pour garantir une disponibilité de haute capacité. • Collabore avec l’unité Rigging au déploiement d’antennes et de lignes d’alimentation sur les tours et mâts de communication. • Maintient sa conscience technique et sa préparation à adopter les changements grâce à des idées et des technologies innovantes. • Propose des méthodes pour garantir la redondance des options de chemin pour la reprise après sinistre et la continuité des activités. Satellite: • Coordonne l’installation des antennes satellite, ODE/IDE, abris associés, fondations, et supervise la mise en service, la maintenance et l’exploitation des systèmes de communication par satellite en bande C, en bande X et en bande Ku, y compris des antennes jusqu’à neuf (9 ), modems satellite, émetteurs-récepteurs, LNA et amplificateurs satellite haute puissance (HPA et SSPA). • Supervise la mise en service, la maintenance et la formation des utilisateurs finaux des terminaux portables de communication par satellite. Gréement: • Planifie la construction et l’entretien des tours de communication et des systèmes d’antennes associés ; détermine l’emplacement et la hauteur de la tour en collaboration avec les ingénieurs en télécommunications pour assurer l’accessibilité du site. • Supervise la construction des fondations des tours et des points d’ancrage, en assurant le respect des spécifications du fabricant et des meilleures pratiques de l’industrie. • Dirige l’équipe dans l’érection de tours de communication autoportantes et haubanées jusqu’à 300 pieds ; installe des antennes, des lignes de transmission et des accessoires. • Coordonne le programme de maintenance planifiée et préventive des systèmes de tour déployés dans l’ensemble de la mission. Infrastructure: • Prépare des plans et des plans, construit et entretient l’infrastructure de câblage de communication pour les systèmes de données et téléphoniques. • Coordonne les activités liées aux tranchées, ainsi qu’aux installations de câblage et de conduits externes et internes. • Travailler avec les ingénieurs en télécommunications pour planifier la disposition physique du réseau et fournir des informations pour l’achat et l’inventaire de tout le matériel et le câblage nécessaires aux installations. • Aider d’autres départements techniques à installer des équipements de commutation, des répartiteurs principaux et secondaires, ainsi que des lignes de transmission RF et des accessoires, selon les besoins. • Rédige la documentation technique pertinente pour les principaux systèmes de télécommunications et infrastructures physiques. Vidéo-téléconférence : • Dirige l’installation, l’exploitation et la maintenance des équipements et systèmes de vidéoconférence (VTC). • Collabore avec d’autres unités pour développer des applications de vidéoconférence ; coordonne les activités liées à la fourniture de services VTC pour la mission, en liaison avec le siège de l’ONU et l’UNGSC. • Gère la maintenance périodique et préventive de tous les équipements liés au VTC. • Fournit un soutien à la section de sécurité concernant les systèmes de vidéosurveillance. Systèmes radio : • Dirige l’installation de stations de base et mobiles VHF, de répéteurs, de systèmes radio à ressources partagées, d’antennes et d’équipements connexes ; s’occupe de la programmation des radios et effectue la maintenance préventive et corrective sur divers types d’équipements radio. • Coordonne avec d’autres agences des Nations Unies et les autorités locales sur les questions liées aux fréquences radio. • Gère l’érection des mâts et des tours d’antenne. • Supervise la formation des utilisateurs de radio non techniques au fonctionnement des radios portables, des radios mobiles et des stations de base. • Installe et entretient les serveurs liés aux systèmes radio, notamment TrboNet Plus, TrboNet Watch, Radio Manager et leurs bases de données respectives. Tâches communes : Les autres tâches et responsabilités communes aux spécialités ci-dessus comprennent, sans s’y limiter : • Dirige l’installation d’équipements auxiliaires tels que des alimentations électriques, des systèmes d’énergie solaire, des unités UPS, des régulateurs de tension, des convertisseurs DC et divers systèmes de protection et de contrôle à distance. • Supervise la collecte des spécifications pour l’achat d’équipements, de pièces de rechange et de fournitures. • S’assure que toutes les pièces de rechange et fournitures nécessaires sont disponibles pour minimiser les temps d’arrêt. • Coordonne la maintenance préventive et corrective régulière des installations et équipements de télécommunications. • Assure la liaison avec l’unité de gestion des actifs pour maintenir des registres d’inventaire précis. • Organise la réception et l’inspection des nouveaux équipements avec l’Unité de Gestion des Actifs. • Prend la direction de l’élaboration de programmes de formation technique et de la conduite de programmes de formation internes pour le personnel national et d’autres personnes au sein de l’unité. • Effectue d’autres tâches connexes selon les besoins.

Competencies

Professionalism: Knowledge of telecommunication equipment, principles of operations, including local area networks, satellite communications systems, radio systems, videoconferencing systems, voice and messaging systems, and principles of analog and digital transmission; Knowledge of synchronous and asynchronous data interface standards and protocols; Ability to apply knowledge and technical skills to install and test relevant equipment, provide maintenance services and user support; shows pride in work and in achievements; Demonstrates professional competence and mastery of subject matter; Is conscientious and efficient in meeting commitments, observing deadlines and achieving results; Is motivated by professional rather than personal concerns; Shows persistence when faced with difficult problems or challenges; remains calm in stressful situations; Takes responsibility for incorporating gender perspectives and ensuring the equal participation of women and men in all areas of work. Teamwork: Works collaboratively with colleagues to achieve organizational goals; Solicits input by genuinely valuing others’ ideas and expertise; is willing to learn from others; Places team agenda before personal agenda; Supports and acts in accordance with final group decision, even when such decisions may not entirely reflect own position; Shares credit for team accomplishments and accepts joint responsibility for team shortcomings. Technological Awareness: Keeps abreast of available technology; Understands applicability and limitations of technology to the work of the office; Actively seeks to apply technology to appropriate tasks; Shows willingness to learn new technology.

Education

Un diplôme d’études secondaires ou équivalent est requis.

Job – Specific Qualification

A certification or diploma in Electronics, Systems Engineering or Telecommunications, is required. Certification on rigging is required. Certification in microwave systems, preferably in Aviat Eclipse or Ericsson Mini-Link, is desirable. Certification for Motorola MotoTRBO systems is desirable. PRINCE2 or similar project management certification is desirable.

Work Experience

A minimum of eight (8) years of experience in planning and installing complex telecommunications equipment, networks, and information systems, including at least three (3) years of experience at the international level is required. Experience coordinating and managing telecommunications systems at a remote field offices for an international organization is required. Supervisory experience in a specialized skill related to the telecommunications industry is desirable. Relevant knowledge and experience in planning and implementing various outdoor telecommunications infrastructure in remote locations is desirable. Experience working in a United Nations common system field operation—such as peacekeeping, political missions, or UN agencies, funds, and programs—or a similar international organization or non-governmental organization in a conflict or post-conflict setting is desirable.

Languages

French and English are the working languages of the United Nations. For the advertised position, fluency in English (oral and written) is required.

Assessment

Previously rostered candidates are not subject to any further assessment and as such, will not be invited for such an assessment.

Special Notice

This “Recruit from Roster” job opening is only open to roster applicants who are already placed on pre-approved rosters, following a review by a United Nations Central Review Body. Only roster applicants who were placed on rosters with similar functions at the same level are considered to be eligible candidates. Eligible applicants receive an email inviting them to apply. Rostered applicants are encouraged to apply only if they are interested and available to take up the position at the duty station/s specified in the Job Opening. Applying to this job opening carries an expectation to accept the offer, if selected. At the United Nations, the paramount consideration in the recruitment and employment of staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence and integrity, with due regard to geographic diversity. All employment decisions are made on the basis of qualifications and organizational needs. The United Nations is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The United Nations recruits and employs staff regardless of gender identity, sexual orientation, race, religious, cultural and ethnic backgrounds or disabilities. The United Nations Secretariat is committed to achieving 50/50 gender balance and geographical diversity in its staff. Female candidates are strongly encouraged to apply for this position. For this position, applicants from the following Member States, which are unrepresented or under-represented in the UN Secretariat as of 31st October 2024, are strongly encouraged to apply: Andorra, Angola, Antigua and Barbuda, Bahrain, Belize, Brunei Darussalam, China, Cuba, Democratic People’s Republic of Korea, Dominica, Equatorial Guinea, Germany, Grenada, Guinea-Bissau, Hungary, Indonesia, Israel, Japan, Kiribati, Kuwait, Lao People’s Democratic Republic, Libya, Liechtenstein, Malta, Marshall Islands, Micronesia (Federated States of), Monaco, Nauru, Oman, Palau, Panama, Papua New Guinea, Paraguay, Qatar, Republic of Korea, Saint Lucia, Saint Vincent and the Grenadines, Sao Tome and Principe, Saudi Arabia, Singapore, Solomon Islands, Somalia, Timor-Leste, Turkmenistan, Tuvalu, United Arab Emirates, United States of America, Vanuatu.

United Nations Considerations

According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment. Reasonable accommodation may be provided to applicants with disabilities upon request, to support their participation in the recruitment process. By accepting a letter of appointment, staff members are subject to the authority of the Secretary-General, who may assign them to any of the activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). Further, staff members in the Professional and higher category up to and including the D-2 level and the Field Service category are normally required to move periodically to discharge functions in different duty stations under conditions established in ST/AI/2023/3 on Mobility, as may be amended or revised. This condition of service applies to all position specific job openings and does not apply to temporary positions. Applicants are urged to carefully follow all instructions available in the online recruitment platform, inspira, and to refer to the Applicant Guide by clicking on “Manuals” in the “Help” tile of the inspira account-holder homepage. The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application. Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.

No Fee

THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.