Le Poste:

Le spécialiste du programme, Population et développement sera basé au bureau pays de la Guinée. Il est chargé de diriger les efforts de l’UNFPA dans la génération, la diffusion et l’utilisation de données et de preuves qui accéléreront la réalisation des trois résultats transformateurs en Guinée.

Le/la staff répondra aux besoins du pays en matière de données sur la population et le développement, en répondant aux besoins de développement-humanitaire de manière continue, y compris le suivi des progrès sur les ODD en ne laissant personne de côté, les indicateurs et indices liés à la CIPD, l’analyse démographique, et le suivi des nouveaux développements dans les méga tendances (Migration, changement climatique, etc.) et leurs implications sur les résultats transformateurs de l’UNFPA.

Le/la staff contribuera au renforcement des capacités en matière de population et de développement dans le pays, il/elle coordonnera les recensements et les enquêtes CRVS, les projections démographiques, le suivi des ODD, les données sur le genre, la migration, les données humanitaires et l’expertise nécessaire provenant d’un large réseau de sources.

Vous dirigerez les livrables en matière de données dans le bureau pays et assurerez la liaison avec les conseillers du bureau régional en matière de population et de développement (PD) sur les questions techniques et dirigerez les efforts interinstitutionnels des Nations Unies sur les données, y compris le programme d’identité juridique des Nations Unies (CRVS), etc.

Vous travaillerez à conseiller l’équipe du programme et les décideurs sur la manière de tirer parti du dividende démographique et développerez des dossiers d’investissement fondés sur les données démographiques autour des priorités stratégiques de l’UNFPA et pour la réalisation des ODD ; recensements et EDS, et autres enquêtes ou études de collecte et d’analyse de données.

Le/la staff relève de la Représentante Adjointe et travaille en étroite collaboration avec le personnel des programmes et des opérations du bureau pays avec le soutien de l’équipe de direction. Le/la staff pourrait également avoir la responsabilité de gérer une équipe de 1 ou 2 personnes, y compris des consultants, pour soutenir le domaine thématique.

Comment pouvez-vous faire la différence : 

L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies chargée de créer un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement se déroule en toute sécurité et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé.  Le plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’UNFPA et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin aux besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et mettre fin à la violence sexiste et aux pratiques néfastes. Ces résultats reflètent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation de la CIPD et des ODD au cours de la décennie d’action menant jusqu’en 2030. Notre plan stratégique appelle les États membres, les organisations et les individus de l’ONU à « mieux construire », tout en s’attaquant aux impacts négatifs de la crise. La pandémie de Covid-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé sexuelle et reproductive et aux droits reproductifs, récupérer les acquis perdus et atteindre nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin d’un personnel doté de principes et d’éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et avec pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et produisent un impact élevé et des résultats durables ; nous avons besoin de personnel transparent, exceptionnel dans la manière dont il gère les ressources qui lui sont confiées et qui s’engage à fournir des résultats d’excellence dans les programmes.

Objectif du poste :

En tant qu’Agence des Nations Unies pour la santé sexuelle et reproductive, l’UNFPA se concentre sur la fourniture de services intégrés en matière de droits sexuels et reproductifs (DSR) dans le but d’éliminer les décès maternels évitables, les besoins non satisfaits en matière de planification familiale, la violence basée sur le genre et les pratiques néfastes d’ici 2030.

En travaillant au sein du bureau de pays (CO) de Guinée, vous assurerez la gestion efficace des activités de l’UNFPA dans les domaines des données démographiques et des preuves relatives aux politiques, plans et programmes en matière de santé et de droits sexuels et reproductifs.

Étant donné que ce poste contribuera à faire progresser la mise en œuvre du programme d’action de la CIPD grâce à un leadership éclairé, le/la staff sera responsable du renforcement et de l’harmonisation des statistiques dans les systèmes nationaux, afin de clarifier les politiques et les programmes.

Vous serez chargé de développer des analyses de données sur les mégatendances et de travailler dans des domaines thématiques pour garantir que les données sont principalement fondées sur des preuves et renforcer les capacités dans les partenariats intersectoriels de la Guinée avec le gouvernement.

En mettant à profit votre expérience en gestion de programme, vous superviserez le travail de l’équipe du programme ainsi que des consultants, conseillers et experts dans le domaine des données et des preuves démographiques. Vous établirez et entretiendrez des relations de collaboration avec vos homologues du gouvernement, des organismes donateurs multilatéraux et bilatéraux et de la société civile pour résoudre les problèmes émergents et influencer efficacement diverses parties prenantes afin qu’elles contribuent à la réalisation du mandat de l’UNFPA.

 Vous serez responsable de :

A. Elaboration, gestion et soutien technique du programme pour positionner l’UNFPA en tant qu’agence lead en matière de données et de dynamique des populations, travaillant en étroite collaboration avec l’équipe du programme et des partenaires

• Assurer la gestion de l’information et l’analyse des données nécessaires pour aider le bureau pays à générer des indicateurs des ODD, contribuer au cadre de suivi de la CIPD et suivre les progrès de l’évaluation du programme dans les domaines thématiques de l’UNFPA ;
• Superviser la mise en œuvre du projet du portefeuille P&D et de données ; établir des partenariats avec les agences d’exécution, les experts, les homologues gouvernementaux et d’autres agences des Nations Unies pour faciliter la livraison rapide et efficace des contributions au projet ;
• Coordonner les révisions régulières des besoins en données démographiques requises, des outils respectifs et des méthodologies d’échantillonnage pertinentes ;
• Conseiller le bureau pays et les partenaires sur l’orientation, les stratégies et les questions techniques concernant les systèmes de gestion des données et les capacités des partenaires de mise en œuvre ;
• Analyser, extraire et regrouper des données provenant d’une variété de sources internes et externes de l’UNFPA pour les utiliser dans des produits d’information afin de soutenir une prise de décision rapide, en collaboration avec les collègues ;
• Diriger l’identification des besoins et des processus globaux en matière de données sur la population, y compris dans le contexte des interventions d’urgence.
• Fournir des documents d’orientation tels que des termes de référence et des notes conceptuelles pour la planification technique et la mise en œuvre des différentes activités, des conseils de recherche et une supervision méthodologique pour garantir la qualité des données, soutenir les recensements, les enquêtes et les activités de recherche ;
• Superviser la visualisation des données du programme de l’UNFPA et coordonner le flux de communication avec les parties prenantes internes et externes.

B. Développement des capacités  

• Renforcer les capacités des partenaires d’exécution du programme pays à se conformer pleinement aux politiques, directives et normes de l’UNFPA liées à l’exécution nationale et à l’opérationnalisation du HACT.
• Fournir un soutien technique et les directives nécessaires au gouvernement sur la production et l’utilisation du recensement, l’expansion de l’enregistrement des faits d’état civil et des statistiques de l’état civil (CRVS), la production de projections démographiques nationales et infranationales et d’estimations démographiques, y compris dans des contextes humanitaires ;
• Assurer la liaison avec le personnel du programme pour identifier les lacunes en matière de connaissances et les interventions nécessaires et fournir un soutien pour intégrer des analyses avancées dans la programmation du CO afin d’avoir un aperçu de leur utilisation et d’être en mesure de les améliorer et de les personnaliser pour créer une expérience utilisateur efficace et personnalisée.
• Fournir un soutien technique au bureau national des statistiques pour maintenir la production et l’approbation annuelles des ensembles de données opérationnelles communes sur les statistiques démographiques (COD-PS).
• Sensibiliser le personnel aux produits de données de l’UNFPA et accroître la compréhension et l’utilisation des données internes sur les opérations et la gestion des programmes dans la prise de décision au niveau des pays.

 C. Représentation technique, partenariats, communications et mobilisation/exploitation des ressources en travaillant en tandem avec l’équipe du programme, de la communication et des partenaires

• Représenter l’UNFPA dans des forums techniques pour renforcer davantage le rôle de l’UNFPA dans le domaine des données et des preuves, conformément au mandat de l’UNFPA.
• Participer activement aux mécanismes de coordination appropriés des Nations Unies (groupes de résultats) pour soutenir et contribuer au développement de programmes/activités conjoints entre les agences des Nations Unies.
• Participer aux efforts à l’échelle du système des Nations Unies pour soutenir le gouvernement dans la mise en œuvre du plan de développement national ou son équivalent, en mettant l’accent sur le renforcement de la qualité et l’intégration des systèmes statistiques nationaux et de l’utilisation des données dans le contexte du développement durable des Nations Unies. Cadre de coopération (UNSDCF).
• Participer aux engagements du bureau pays avec le gouvernement, les donateurs et d’autres partenaires de développement sur les investissements prioritaires requis pour le renforcement des systèmes, y compris la capacité de génération, de diffusion et d’utilisation de données démographiques.
• Fournir des contributions techniques en matière de plaidoyer et de mobilisation des ressources/exploitation des efforts du bureau pays, en assurant la préparation de la documentation pertinente, c’est-à-dire des résumés de projets, des documents de conférence, des discours, des profils de donateurs, des notes conceptuelles/propositions et en participant à des réunions et des événements publics connexes.
• Fournir du contenu technique dans la rédaction de documents de plaidoyer public, d’histoires d’intérêt humain, de visibilité du programme et d’autres supports de communication, le cas échéant.
• Diriger la gestion du CO des fonds (de base et non essentiels) liés au portefeuille de données et de preuves.

D. Suivi, évaluation et gestion des connaissances

• Contribuer à la mise en œuvre de stratégies efficaces de gestion des connaissances, y compris la recherche, l’analyse, l’organisation de dialogues connexes, de symposiums, etc., pour documenter et partager les preuves, les leçons apprises et les bonnes pratiques prometteuses pour guider la planification future.
• Analyser les données et rédiger des rapports liés aux questions démographiques sur demande

Qualifications et Expérience :

Education:  

Un Master (Bac+5) en sciences sociales quantitatives, santé publique, épidémiologie, statistiques, démographie, économie ou dans une discipline connexe est requis.

Connaissances et expérience :

• Au moins cinq années d’expérience confirmée dans la collecte, l’analyse, la visualisation, la diffusion, la gestion de bases de données et la recherche de données démographiques au sein d’une institution universitaire ou de développement ;
• Expérience de travail avec une gamme de sources de données démographiques, notamment les recensements, les registres et les enquêtes.
• Expérience en estimation et projections démographiques ; et expérience antérieure dans la production et le renforcement des capacités en matière de données démographiques, de données CRVS et de registres, d’élaboration et de conduite de recensements, et d’utilisation intégrée de diverses sources de données démographiques, y compris dans des contextes humanitaires ;
• Connaissance et application des méthodologies statistiques, y compris de solides compétences dans l’utilisation de progiciels statistiques tels que R, STATA ou SPSS.
• Connaissance des approches démographiques et statistiques telles que l’analyse de régression, la modélisation linéaire hiérarchique, l’analyse de survie, les estimations bayésiennes (probabilistes) et estimation sur petits domaines.
• Connaissance et expérience des méthodes et techniques d’évaluation, de traitement et d’analyse de la qualité des données utilisant diverses sources de santé et de population, y compris dans les situations d’urgence humanitaire (EDS, MICS et recensements de population) ;

Langues: 

• La maîtrise du français est requise et d’excellentes compétences en communication orale et écrite ; Une connaissance pratique d’autres langues locales est souhaitable.

Compétences: 

• Capacité à fournir des conseils et des orientations sur l’analyse, l’interprétation et l’application des données pour produire des données nationales et infranationales à des fins de profilage et d’analyse de situation ;
• Solides compétences en communication interpersonnelle ;
• Maîtrise de l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels bureautiques (MS Word, Excel, etc.) et connaissance des progiciels de feuilles de calcul et de bases de données, expérience dans la gestion de systèmes de gestion basés sur le Web.
• Excellente capacité rédaction de rapports, connaissances approfondies des données et compétences en présentations orales convaincantes ;
• Une connaissance du système des Nations Unies est souhaitable.

Valeurs

• Un exemple d’intégrité,
• Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
• Embrasser la diversité culturelle,
• Accepter le changement

Compétences de Base 

• Obtenir des résultats,
• Être responsable,
• Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
• Penser de manière analytique et stratégique,
• Travailler en équipe/s’auto-gérer et gérer nos relations,
• Communiquer pour avoir un impact

Compétences fonctionnelles :

• Plaidoyer/Promotion d’un programme axé sur les politiques
• Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques
• Fournir un programme axé sur les résultats
• Communication interne et externe et plaidoyer pour la mobilisation des résultats.

Compétences managériales (si applicable):

• Fournir une orientation stratégique,
• S’engager auprès des partenaires et parties prenantes internes/externes,
• Diriger, développer et responsabiliser les personnes, créer une culture de performance
• Prendre des décisions et exercer son jugement

Rémunération et avantages :
Ce poste offre un package de rémunération attractif comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.
Environnement de Travail de UNFPA

L’UNFPA fournit un environnement de travail qui reflète les valeurs d’équité de genre, diversité, intégrité et équilibre sain entre le travail et la vie. Nous sommes engagés à assurer la parité dans l’organisation et donc nous encourageons les femmes à postuler. Les individus de la communauté LGBTQIA+, les groupes ethniques minoritaires, les populations indigènes, les personnes handicapées, et autres groupes sous représentés sont hautement encouragés à postuler. L’UNFPA fait la promotion d’opportunités égales en termes de rendez-vous, formation, compensation et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et dimensions de diversités. La Diversité, l’Équité et l’Inclusion sont au cœur de la force de travail (force motrice) de UNFPA.

Clause de non responsabilité:

La sélection et le rendez-vous peuvent être sujet à la vérification des antécédents et références, l’autorisation médicale, la délivrance de visa et d’autres besoins administratifs.

UNFPA ne charge pas de frais pour n’importe quelle demande, traitement, formation, interview, test ou autre frais de connexion pour le processus de demande ou de recrutement et n’est pas concerné par les informations bancaires des demandeurs d’emploi.

Les demandeurs des positions Professionnelles Internationales et plus hautes catégories, qui ont un statut de résidence permanente dans un pays autre que celui de leur pays de nationalité, doivent être priés de renoncer à ce statut lors de leur nomination.

Level of Education: Bachelor Degree .o

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements