• Título de maestría en ciencias sociales, estudios de migración, estudios de desarrollo internacional, sociología, administración de empresas o un campo relacionado de una institución académica acreditada, con dos años de experiencia profesional relevante; o
• Título universitario en los campos mencionados, con cuatro años de experiencia profesional relevante.
• Se valora evidencia de cursos o certificaciones en la disciplina de desarrollo de capacidades y/o gestión del cambio (ya sea como curso/certificación independiente o como parte de un currículo más amplio).

• Experiencia en el apoyo al diseño de programas.
• Experiencia en el enlace, orientación y/o asesoramiento a partes interesadas nacionales y/o colegas y personal.
• Experiencia trabajando en regiones/países relevantes para el trabajo de desarrollo de capacidades de la OIM.
• Experiencia en actividades de coordinación o administración.
• Experiencia en participación comunitaria, participación en medios o un rol similar.
• Conocimiento de temas relacionados con la promoción de narrativas positivas sobre migración en los medios y la lucha contra la desinformación y la xenofobia.
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Fuertes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos.
• Capacidad para trabajar en un entorno orientado al trabajo en equipo.
• Experiencia trabajando con la ONU u otras organizaciones internacionales es beneficiosa.

Skills

• Familiaridad con la implementación de programas de desarrollo de capacidades, compromisos y asociaciones con partes interesadas nacionales (no enfocada en asistencia directa y provisión de servicios y/o capacitación lineal).
• Conocimiento del mandato, estructura y modos de trabajo de la OIM.
• Conocimiento de enfoques y metodologías para el apoyo al desarrollo de capacidades en el contexto de la cooperación para el desarrollo.
• Habilidades de escucha activa, orientación y mentoría.
• Excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita). El dominio del idioma local es una ventaja adicional.
• Buen entendimiento del panorama de medios y comunicación en el país y experiencia en la capacitación de periodistas y profesionales de medios.

• Excelente nivel de conocimientos informáticos.
• Fuertes habilidades organizativas.
• Capacidad para trabajar de manera efectiva y armoniosa en un entorno diverso.
• Comprobada habilidad para producir trabajo preciso y de alta calidad y cumplir con los plazos.
• Capacidad para realizar múltiples tareas, establecer prioridades y trabajar de forma independiente.

• no

• Inclusion and respect for diversity: Respects and promotes individual and cultural differences. Encourages diversity and inclusion.
• Integrity and transparency: Maintains high ethical standards and acts in a manner consistent with organizational principles/rules and standards of conduct.
• Professionalism: Demonstrates ability to work in a composed, competent and committed manner and exercises careful judgment in meeting day-to-day challenges.
• Courage: Demonstrates willingness to take a stand on issues of importance.
• Empathy: Shows compassion for others, makes people feel safe, respected and fairly treated.

• Teamwork: Develops and promotes effective collaboration within and across units to achieve shared goals and optimize results.
• Delivering results: Produces and delivers quality results in a service-oriented and timely manner. Is action oriented and committed to achieving agreed outcomes.
• Managing and sharing knowledge: Continuously seeks to learn, share knowledge and innovate.
• Accountability: Takes ownership for achieving the Organization’s priorities and assumes responsibility for own actions and delegated work.
• Communication: Encourages and contributes to clear and open communication. Explains complex matters in an informative, inspiring and motivational way.