OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

L’objectif general duprogramme est d’appuyer le Ministere de la Sante, a travers principalement l’AutoriteBurundaise de Regulation des Medicaments et des Aliments (ABREMA) et laCentrale d’Achat de Medicaments Essentiels du Burundi (CAMEBU) ainsi que d’autresstructures concernees telles que l’Inspection de la Pharmacie, la Direction desAccreditations, les fabricants de medicaments, l’Ordre National des Pharmaciensdu Burundi, les universites/instituts academiques, les centres de recherche etle secteur prive pharmaceutique pour renforcerla reglementation pharmaceutique et les systemes d’approvisionnement enmedicaments et autres produits de sante en vue de favoriser l’acces a des soinsde qualite dans le cadre de la couverture sanitaire universelle.Specifiquement, il s’agitd’apporter un appui technique au:uRenforcement du secteur pharmaceutique dans son ensembleafin de garantir la disponibilite de produits de sante abordables de qualite etleur usage rationnel dans les structures de sante ainsi que chez les patients:o Renforcement du systemenational d’approvisionnement et de distributiono Renforcement de la pharmaciehospitaliereo Renforcement du systeme nationalde reglementation pharmaceutique (enregistrement et autorisation de mise sur lemarche, essais cliniques, controle de qualite, inspections reglementaires,pharmacovigilance, octroi des licences aux etablissements, surveillance etcontrole du marche pharmaceutique, information et publicite pharmaceutique)o Renforcement desmecanismes de selection des medicaments essentiels, de l’usage rationnel, despolitiques de prix et de remboursemento Renforcement de la surveillancede la disponibilite, des prix, de la qualite et des effets indesirables desproduits de santeu Renforcement de laMedecine TraditionnelleuRenforcement de la securite transfusionnelle avec du sanget des produits derives de qualite garantieu Plaidoyer strategique sur l’utilisationrationnelle (consommation) des antimicrobiens dans le cadre de la lutte contrela resistance aux antimicrobiens

DESCRIPTION OF DUTIES

Le charge de programme EDM devra :1. Apporter une assistance technique pour le developpement, la mise en œuvre et le suivi &evaluation des politiques, strategies et plans relatifs a la pharmacie, aux medicaments et autres produits de sante2. Appuyer le Ministere de la Sante dans la coordination des acteurs nationaux et des partenaires techniques et financiers du secteur pharmaceutique et faciliter la communication entre l’OMS, au niveau pays, regional et siege, avec le Ministere de la sante ainsi qu’avec les autres partenaires techniques et financiers, les associations professionnelles, les organisations non gouvernementales, les universites, le secteur prive qui œuvre dans le domaine pharmaceutique3. Accompagner la partie nationale dans l’identification d’interventions prioritaires, elaborer des plans de travail et assurer leurs mises en œuvre en veillant a une bonne execution des fonds mis a disposition 4. Contribuer a la strategie de renforcement des ressources humaines dans le secteurpharmaceutique5. Contribuer au renforcement des capacites des acteurs du secteur pharmaceutique dans tous lesdomaines pertinents, et plus particulierement l’approvisionnement, lar eglementation ainsi que la selection, l’usage rationnel, les politiques deprix, la lutte contre la resistance antimicrobienne, l’assurance et le controle de qualite, la surveillance de la disponibilite, des prix, la surveillance des effets indesirables des medicaments et autres produits de sante6.Apporter une assistance technique pour l’adaptation des normes, standards et directives del’OMS relatifs au secteur pharmaceutique et leurs mises en œuvre ainsi que les procedures et outils de gestion 7. Contribuer au renforcement du systeme national d’approvisionnement pharmaceutique, notamment en ce qui concerne l’integration progressive de tous les approvisionnements, la mise en œuvre des plans d’approvisionnement, le systeme d’information de gestion logistique (SIGL digitalise) des produits pharmaceutiques et l’amelioration de la gestion au niveau deconcentre/peripherique8. Contribuer aurenforcement du systeme national de reglementation pharmaceutique et a la mise en œuvre des fonctions reglementaires pour assurer la qualite des produits pourla population 9. Contribuer a toutes les activites en lien avec la lutte contre les medicamentss ous-standards/falsifies et la lutte contre la resistance aux antimicrobiens 10. Contribuer au developpement de la recherche operationnelle dans le secteur pharmaceutique, a la documentation et au partage de bonnes pratiques11. Contribuer a toutes les activites de promotion de la medecine traditionnelle ainsi qu’au developpement de la recherche pour les medicaments traditionnels ameliores12. Apporter un appui technique pour le renforcement de la securite transfusionnelle en veillant notamment a une augmentation de la collecte du sang securise et a la preparation de produits sanguins a partir du sang total 13. Participer activement a toute initiative de cooperation et d’harmonisation en particulieravec l’Agence Africaine du Medicament, les Communautes Economiques Regionales et plus particulierement East African Community (EAC) et tant dans le domaine de la reglementation pharmaceutique que des autres domaines pharmaceutiques y compris la production locale, les approvisionnements et la formation 14. Contribuer a la mobilisation de ressources, au dialogue politique et a la transparence et bonne gouvernance dans le secteur pharmaceutique15. Interagir de maniere dynamique avec les conseillers pharmaceutiques des autres pays, du Bureau regional AFRO et du Siege16. S’acquitter de toute autre tache confiee par le superviseur direct et le Representant de l’OMS

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential: Etre titulaire d’un diplome universitaire en Pharmacie ou tout autre diplome equivalent
Desirable: Un diplome complementaire en sante publique et/oudes formations complementaires dans le domaine de la gestion des approvisionnements ou de la reglementation pharmaceutique, de la biologie medicale et des sciences apparentees sera un atout

Experience

Essential: Justifier d’au moins cinq (5) annees d’experience dans les systemes de lareglementation, de l’approvisionnement pharmaceutiques et de la sante publiqueau niveau central;Avoir une solide expertise en gestion des achats, des stocks et de la distributionpharmaceutiques et dans le domaine de l’assurance qualite des systemesd’approvisionnement
Desirable: Avoir une bonne connaissance du renforcement du systeme de sante et desprocedures administratives avec les partenaires.Experiencepratique a des postes similaires dans le Systeme des Nations Unies ou touteautre institution internationale serait un atout

Skills

Le titulaire du poste doit avoir les connaissances essentielles et les competences specifiques au poste, entre autres :Une capacite de planifier, organiser, coordonner et mettre en œuvre le programme de medicaments essentiels et autres produits de sante ; Une capacite a developper des normes et standards de bonnes pratiques et d’utilisation appropriee des medicaments et des autres produits de sante;Une capacite a mettre en place des mecanismes efficaces d’information ;Une capacite a aider a la mobilisation des ressources et de former des ressources humaines sur les medicaments et autres produits de sante en fonction des besoins exprimes;Une capacite de travailler avec les autres programmes du ministere de la sante et les partenaires techniques et financiers ;Une bonne capacite redactionnelle.

WHO Competencies

Teamwork
Respecting and promoting individual and cultural differences
Communication
Building and promoting partnerships across the organization and beyond
Ensuring the effective use of resources

Use of Language Skills

Essential: Expert knowledge of French.
Desirable: Intermediate knowledge of English.

REMUNERATION

Remuneration comprises an annual base salary starting at BIF 78,964,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

• Only candidates under serious consideration will be contacted.

• A written test and/or an asynchronous video assessment may be used as a form of screening.

• In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

• According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible.

• Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

• The WHO is committed to creating a diverse and inclusive environment of mutual respect. The WHO recruits and employs staff regardless of disability status, sex, gender identity, sexual orientation, language, race, marital status, religious, cultural, ethnic and socio-economic backgrounds, or any other personal characteristics.

• The WHO is committed to achieving gender parity and geographical diversity in its staff. Women, persons with disabilities, and nationals of unrepresented and underrepresented Member States (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) are strongly encouraged to apply.

• Persons with disabilities can request reasonable accommodations to enable participation in the recruitment process. Requests for reasonable accommodation should be sent through an email to reasonableaccommodation@who.int

• An impeccable record for integrity and professional ethical standards is essential. WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.

• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.

• WHO also offers wide range of benefits to staff, including parental leave and attractive flexible work arrangements to help promote a healthy work-life balance and to allow all staff members to express and develop their talents fully.

• The statutory retirement age for staff appointments is 65 years. For external applicants, only those who are expected to complete the term of appointment will normally be considered.

• Please note that WHO’s contracts are conditional on members of the workforce confirming that they are vaccinated as required by WHO before undertaking a WHO assignment, except where a medical condition does not allow such vaccination, as certified by the WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW). The successful candidate will be asked to provide relevant evidence related to this condition. A copy of the updated vaccination card must be shared with WHO medical service in the medical clearance process. Please note that certain countries require proof of specific vaccinations for entry or exit. For example, official proof /certification of yellow fever vaccination is required to enter many countries. Country-specific vaccine recommendations can be found on the WHO international travel and Staff Health and Wellbeing website. For vaccination-related queries please directly contact SHW directly at shws@who.int.

• This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.

• In case the website does not display properly, please retry by: (i) checking that you have the latest version of the browser installed (Chrome, Edge or Firefox); (ii) clearing your browser history and opening the site in a new browser (not a new tab within the same browser); or (iii) retry accessing the website using Mozilla Firefox browser or using another device. Click this link for detailed guidance on completing job applications: Instructions for candidates

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements