UNICEF : Consultoría para seguimiento y aseguramiento de la calidad de las Brigadas Integrales de Salud y Nutrición. Guatemala. 11 meses – Guatemala City
JOB DETAIL
UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a las niñas y niños más desfavorecidos y salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su potencial.
En 190 países y territorios, trabajamos para cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.
¡Y nunca nos rendimos!
Para cada niño y niña, resultados.
¿Cómo puede hacer la diferencia?
Apoyando el seguimiento y aseguramiento de la calidad de las Brigadas Integrales de Salud y Nutrición implementadas por el MSPAS en municipios priorizados con mayor incidencia de desnutrición aguda, en los departamentos de Escuintla, Suchitepéquez, Huehuetenango, San Marcos y Chiquimula.
- Realizar planificación y cronograma de actividades mensual.
- Realizar diagnóstico del estado actual (calidad) de las Brigadas Integrales en Salud y Nutrición.
- Elaborar informe sobre los hallazgos obtenidos en el diagnóstico y socializar con autoridades.
- Coordinar con personal del MSPAS encargado de la implementación de las Brigadas Integrales de Salud y Nutrición a nivel central, departamental y municipal.
- Brindar asistencia técnica al personal del MSPAS para transferir competencias adecuadas para el diagnóstico y tratamiento de desnutrición aguda (revisar y elaborar material para el fortalecimiento de las capacidades del personal de salud).
- Elaborar plan de acción para disminuir brechas (insumos, recurso humano, competencias, logística, normativa, etc.) para la implementación de las Brigadas Integrales de Salud y Nutrición con calidad.
- Implementarde plan de acción de acuerdo a las brechas identificadas.
- Realizar visitas a campo y acompañamiento a Brigadas Integrales de Salud y Nutrición, para coordinar y brindar asistencia técnica a las brigadas en campo.
- Dar seguimiento y coordinar acciones realizadas a nivel municipal y departamental para la implementación de Brigadas Integrales de Salud y Nutrición.
- Realizar una evaluación final para la medición de la calidad de la Brigadas Integrales de Salud y Nutrición.
- Brindar apoyo técnico a persona encargada en MSPAS nivel central en la coordinación de esta estrategia.
- Fortalecer las competencias del personal integrante de brigadas en los servicios prestados.
- Realizar informes y presentación de avances.
4. ESQUEMA DE PAGOS Y PRODUCTOS A ENTREGAR: Los consultores interesados en participar deberán presentar propuesta técnica y financiera conforme a los siguientes lineamientos:
No. FECHA PRODUCTO
1 Al mes de iniciar Plan general de trabajo, incluyendo cronograma de actividades y metodología.
2 Al mes tres Diagnóstico de la situación actual de la calidad de las Brigadas de Nutrición y Salud b) Plan de acción para disminución de brechas detectadas en diagnóstico.
3 Al mes cinco Informe de las acciones implementadas para la disminución de brechas en las Brigadas Integrales de Salud y Nutrición, este incluye los reportes de las visitas a campo.
4 Al mes siete Paquete de herramientas administrativas, de supervisión, técnicas y educativas que contribuyan al mejoramiento de la calidad de las Brigadas Integrales de Salud y Nutrición.
5 Al mes nueve Informe de avances en la implementación del plan de acción para disminución de brechas en la calidad de las Brigadas Integrales en Salud y Nutrición. b) Sistematización de las acciones realizadas para el fortalecimiento de las capacidades del personal.
6 Al mes once Informe de la evaluación final para la medición de la calidad de la Brigadas Integrales de Salud y Nutrición. Incluir principales hallazgos encontrados, recomendaciones, factores que facilitan y dificultan las acciones de las brigadas.
Para calificar como defensor de cada niño, deberá…
- Poseer título de Licenciatura en Nutrición o ciencias médicas (requerido).
- Poseer título de Maestría en temas relacionados a la alimentación y nutrición o seguridad alimentaria nutricional u otra área afín (requerido).
- Comprobar experiencia laboral en:
- Nutrición pública y/o comunitaria: Al menos 5 años.
- Brigadas de nutrición: Deseable.
- Trabajo de campo (deseable).
- Formación de recurso humano (deseable).
-
Comprobar conocimientos de la Red de Servicios de Salud.
-
Demostrar conocimiento de las Normas de Atención en Salud Integral para primero y segundo nivel del MSPAS.
🚩 Para que la aplicación sea considerada como válida el/la candidata/a deberá adjuntar su propuesta financiera detallando su régimen tributario, montos con y sin IVA según aplique.
Por cada niño, usted deberá…
Compartir y practicar los valores de UNICEF en cuanto a Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad. (CRITAS por sus siglas en inglés).
Para revisar nuestro marco de competencias, por favor visite este sitio: here.
OTROS:
EVALUACIÓN:
Evaluación Técnica: 80 puntos
- Perfil técnico: 20 puntos
- Conocimientos: 20 puntos
- Experiencia laboral: 40 puntos
Propuesta Financiera: 20 puntos.
Las personas contratadas en el marco de una consultoría no se considerarán “miembros del personal” según el Estatuto y el Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de cumplir con sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o arancel, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.
El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor.
UNICEF es una organización sin fines de lucro y su mandato es el de promover la protección de los derechos del niño, de ayudar a satisfacer sus necesidades básicas y de aumentar las oportunidades que se les ofrecen para que alcancen plenamente su potencial.
UNICEF tiene una política de cero tolerancia sobre conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF. que incluyen la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios, por lo tanto serán sometidos a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán las credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.
UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.
According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.
UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.
Remarks:
Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.
Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.
The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.
Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements
