• Garantizar la coordinación y la comunicación efectivas entre los NRC y sus socios, miembros de consorcios, mecanismos de coordinación, los equipos programáticos y de financiación/apoyo de los socios, los donantes y otras partes interesadas. La coordinación es uno de los elementos clave del puesto.

• Actuar como punto focal y base de conocimientos para el NRC de los consorcios y de los partenariados.

• Organizar y coordinar las reuniones operativas mandatorias con los socios, incluyendo reuniones de apertura, de cierre, se seguimiento y de evaluación de subvenciones.

• Apoyar a los grupos de trabajo y de coordinación de los consorcios en sus reuniones, según se solicite, y poner en práctica las líneas de actuación giradas por la Gerencia de Subvenciones y Partenariados.

• Garantizar que todos los documentos oficiales de los proyectos y las comunicaciones pertinentes estén debidamente archivados a efectos de auditoría, y asegurar la actualización del sistema de gestión de subvenciones en línea del NRC durante todo el ciclo del proyecto.

• Garantizar el cumplimiento y la armonización de las herramientas de seguimiento y evaluación del proyecto en coordinación con el personal de seguimiento de los proyectos.

• Asegurar el cumplimiento de los procedimientos estándares (SOP) de operación con socios de NRC en NCA&M. Revisar los SOP periódicamente, asegurando la mejora continua de las herramientas de gestión de trabajo con socios.

• Apoyar a la Gerencia de Subvenciones y Partenariados en la identificación de socios, evaluar su capacidad, desarrollar un plan de desarrollo de capacidades, transferir la experiencia y las herramientas pertinentes del NRC, incluyendo el liderazgo en la elaboración y actualización anual de un mapeo de socios locales

• Colaborar y apoyar a la Gerencia de Subvenciones y Partenariados en todas las tareas de la unidad (informes HRP, revisión de propuestas, actualizar datos en plataformas de donantes, etc.) de acuerdo a las necesidades identificadas.

• Y todas aquellas funciones asignadas por el supervisor en el marco del cargo.

• Título universitario.
• Un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de subvenciones otorgadas a organizaciones locales o de sociedad civil.

• Experiencia demostrada en la gestión del ciclo de proyectos y gestión de subvenciones, con énfasis en el diseño y elaboración de propuestas de financiación.
• Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales, de facilitación y diplomáticas, incluyendo la credibilidad profesional para proporcionar coordinación y orientación a las organizaciones miembros
• Resultados documentados relacionados con las funciones del puesto
• Gran capacidad de redacción y edición

Deseable:

• Experiencia en elaboración de presupuestos y revisión de informes financieros de proyectos de cooperación.

• Experiencia en coordinación interinstitucional.

• Dominio del inglés, hablado y escrito.

Son cualidades personales que influyen en el éxito de las personas en su trabajo. El Marco de Competencias del NRC establece 10 competencias de comportamiento, y las siguientes son esenciales para este puesto:

• Planear y lograr resultados

• Trabajar con los demás

• Analizar

• Comunicar con impacto y con respeto

• Manejar cambios