WHO : Consultant National (Chargé du Développement de directives nationales et l’evaluation du guide de préparation aux épidemies de fièvres jaune en milieu urbain de l’OMS) – Yaounde

  • Location:
  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    CONTRACTOR
  • Posted:
    1 month ago
  • Category:
    Audit and Oversight, Evaluation, Healthcare, Infrastructure, Urban and Rural Development
  • Deadline:
    09/12/2024

JOB DESCRIPTION

..

Qualifications

Domaine d’expertise 

Consultant, épidémiologie et maladies évitables par la vaccination (Fièvre jaune) ; Urgences.
But de la consultation : Renforcer les capacités de préparation, de détection et de réponse aux épidémies au Cameroun

Contexte

Face à l’accroissement du risque d’épidémies urbaines de grande ampleur susceptibles d’entraîner une propagation internationale de la maladie et de menacer la sécurité sanitaire mondiale, une stratégie à long terme complète et multi-composantes a été élaborée pour cibler les pays et les régions les plus vulnérables, améliorer la résilience au risque dans les centres urbains et la préparation dans les zones où des flambées pourraient survenir, et assurer un approvisionnement fiable en vaccins en fonction des besoins prévus, de la demande et de la production. Il s’agit de la stratégie EYE, dont la vision est d’éliminer les épidémies de FJ dans le monde et les trois principaux objectifs sont : protéger les populations à risque, empêcher la propagation internationale de la maladie et endiguer rapidement les flambées épidémiques.
La stratégie EYE cible les pays et les régions considérés comme étant les plus vulnérables face aux flambées épidémiques de fièvre jaune. Le Cameroun a été classé comme pays à haut risque, d’où la nécessité pour le pays d’élaborer un plan national d’élimination de la fièvre jaune.
Dans le cadre de la Stratégie EYE pour l’élimination des épidémies de fièvre jaune, l’objectif stratégique n°2 concerne la préparation des villes et centres urbains pour la détection et réponse à la fièvre jaune afin d’empêcher une éventuelle propagation internationale. A cette fin, l’OMS développe un guide pour aider les pays à adapter leurs instructions nationales pour la détection et la réponse à la fièvre jaune en milieu urbain. Une première version de ce guide a été développée en 2022 avec l’appui de nombreux experts camerounais. L’expérience récente du ministère de la Santé du Cameroun avec la détection et gestion de cas de fièvre jaune à Douala en fait un pays de premier choix pour mettre à l’essai la version préliminaire 2024 du guide OMS. Cela permettra également d’amender le plan national de réponse aux épidémies de fièvre jaune en y incluant des instructions spécifiques pour la fièvre jaune en milieu urbain.

Objectifs 

Le consultant doit apporter son expertise au ministère de la santé dans l’élaboration des directives nationales de préparation aux épidémies de fièvre jaune en milieu urbain et l’évaluation du guide national de préparation aux épidémies de fièvre jaune en milieu urbain de l’OMS (version préliminaire).

1. Le consultant national devra:

Placé sous la supervision générale du Représentant de l’OMS au Cameroun et la supervision technique du Point focal IVD, l’expert recruté à ce poste participera à l’atelier de développement de directives nationales de préparation aux épidémies de fièvre jaune en milieu urbain et d’évaluation du guide (version préliminaire) de l’OMS », au cours duquel il sera le principal facilitateur. Plus spécifiquement il sera chargé de :

– Se familiariser avec la version 2024 du guide OMS et participer à un briefing avec OMS HQ ;
– Rechercher et collecter toutes les informations ou documents utiles pour l’élaboration des directives nationales pour la préparation des épidémies urbaines de FJ et l’amélioration du guide à travers les entretiens avec divers acteurs et la revue documentaire ;
– Aider les autorités sanitaires à identifier les parties prenantes, y compris les organismes multilatéraux, les partenaires de développement, intervenant dans la préparation et la riposte aux épidémies de fièvre jaune ;
– Préparer, assister et faciliter les travaux au cours de l’atelier d’élaboration des directives nationales de préparation et riposte aux épidémies de FJ et d’évaluation du guide (version préliminaire) de l’OMS » ;
– Faire la synthèse des actions proposées par les groupes pour chacun des 7 domaines thématiques à la fin de l’atelier ;
– Coordonner la finalisation des directives de la préparation et la riposte aux épidémies urbaines de FJ ;
– Faire un retour sur la version 2024 du guide OMS pour la gestion du risque urbain de la FJ (compléter un questionnaire);
– Assurer la mise en forme de la mouture finale des directives nationales ;
– Rapport final en fin de contrat.

2. Livrables attendus:

– Liste d’actions prioritaires pour la préparation et réponse à la  FJ en milieu urbain (date : fin de l’atelier)
– Directives nationales de préparation et de réponse à une épidémie de fièvre jaune en milieu urbain couvrant les 7 domaines thématiques (Coordination, Surveillance, Communication, Prise en charge clinique, Vaccination, Lutte antivectorielle, Points d’entrée) finalisées et approuvé par équipe technique du MoH . (date : fin de contrat)
– Commentaires pour améliorer le guide OMS pour la gestion du risque urbain de la FJ. (date : fin de l’atelier)

Qualifications, expérience, compétences et langues

Qualifications 

Essentiel : Avoir un diplôme de troisième cycle de sciences de la santé, santé publique, ou épidémiologie ou dans un domaine connexe. Formation formelle en épidémiologie.

Souhaitable : Une formation en épidémiologie serait un atout.

Expérience 

Essentielle : Au moins sept ans d’expérience pertinente au niveau national/international dans le domaine de l’épidémiologie, de la surveillance, la préparation ou la réponse aux urgences de santé publique ;

Souhaitable

o Expérience/familiarité avec les situations d’urgence.

o Expérience avec les agences des Nations unies, telles que l’Organisation mondiale de la santé (OMS), le Fonds des Nations unies pour l’enfance (UNICEF), les Centers for Disease Control and Prevention (US CDC), Médecins sans Frontières (MSF) ou une organisation membre d’un groupe sectoriel sur la santé.

Compétences et connaissances

Essentielles

o Solide connaissance et compréhension des opérations de préparation et réponse aux épidémies sur le terrain ;
o Connaissances, compétences et aptitudes professionnelles avérées dans l’élaboration des directives et/ou guides de préparation ou gestion des urgences ;
o Capacité avérée à gérer et à analyser des ensembles de données de santé publique, y compris de grandes banques de
o Avoir une expérience dans la préparation, l’animation et la synthèse des rencontres strat
o Capacité à travailler avec les gouvernements pour élaborer des documents stratégiques ou d’orientation.
o Excellentes compétences en matière de communication et de présentation.
o Capacité à travailler en équipe avec diverses parties prenantes et à respecter les délais.
o Maitriser l’outil informatique et de l’utilisation des logiciels d’exploitation : Word, Excel, Power point, Teams, SharePoint ; et des technologies de travail à distance.

Souhaitable

o Avoir une bonne connaissance de la stratégie d’élimination des épidémies de fièvre jaune.
o Avoir une bonne connaissance du système de santé du Cameroun ;

Langues et niveau requis 

Essentiel

Avoir une maitrise de l’anglais ou du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et une connaissance pratique de l’autre langue.

Additional Information

• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
• For information on WHO’s operations please visit: http://www.who.int.
• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
• Applications from women and from nationals of non and underrepresented Member States are particularly encouraged.
• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.
• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
• Consultants shall perform the work as independent contractors in a personal capacity, and not as a representative of any entity or authority. The execution of the work under a consultant contract does not create an employer/employee relationship between WHO and the Consultant.
• WHO shall have no responsibility whatsoever for any taxes, duties, social security contributions or other contributions payable by the Consultant. The Consultant shall be solely responsible for withholding and paying any taxes, duties, social security contributions and any other contributions which are applicable to the Consultant in in each location/jurisdiction in which the work hereunder is performed, and the Consultant shall not be entitled to any reimbursement thereof by WHO.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements