Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 230 millions d’euros, avec 4755 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

CONTEXTE :

Humanité & Inclusion (HI) est présent au Tchad de façon discontinue depuis les années 1990 et de façon permanente depuis 2014. HI intervient aujourd’hui à N’Djamena, dans le Borkou (Nord), l’Ennedi (Nord Est), le Tibesti (Nord-Ouest), à Moundou, Doba et Goré (Sud), Kanem (Mao), BeG (Moussoro), au Lac Tchad à Ngouri, Bol et Ouest et depuis peu à l’Est (base à Adré pour le moment).

Face aux besoins humanitaires, HI a lancé dans un premier temps une évaluation d’Atlas Logistique, une unité opérationnelle et technique d’HI, pour connaitre les besoins logistiques et d’accès des acteurs humanitaires ainsi que d’action humanitaire inclusive (AHI) qui ont permis de mettre en lumière des besoins de solutions logistiques (réhabilitation d’une piste aérienne humanitaire, stockage et transport mutualisés, en température dirigée pour les acteurs de l’aide) ainsi qu’un accompagnement des acteurs de la réponse pour rendre les activités de première nécessité plus inclusives. Dans un second temps, une équipe de spécialistes en réadaptation fonctionnelle et physique ainsi que santé mentale sont déployés pour analyser les besoins dans la province du Ouaddaï. Cela a abouti à la mise place d’une réponse axée sur ces quatre volets notamment la prise en charge de la réadaptation physique et fonctionnelle au niveau de l’hôpital d’Adré ainsi qu’en ambulatoire dans les camps de réfugiés, la réhabilitation de l’aérodrome d’Adré ainsi que le projet de stockage mutualisé au profit des acteurs humanitaires de la zone d’intervention. De même, des activités en santé mentale et soutien psychosocial au profit des réfugiés/retournés/hôtes qui sont impactés par le conflit actuel du Soudan. En fin un volet action humanitaire qui vise à contribuer à une meilleure prise en charge des personnes vulnérables, dont les personnes handicapées, en favorisant leur inclusion et accès dans les programmes de réponse humanitaire.

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité directe de l’Area Manager Est, le Chef de projet Plateforme est en charge de la mise en place du service de stockage à destination des organisations humanitaires, ainsi que de l’atteinte des objectifs, résultats et impacts attendus au niveau de l’activité d’entreposage et de gestion de stock.

Il est le garant de la gestion opérationnelle et administrative des activités de stockage. Il organise, supervise et optimise la qualité des prestations de stockage apportés aux organisations.

Il encadre une équipe opérationnelle (Responsable Gestion des stocks, Responsable Exploitation Stockage, Manutentionnaires…) optimise les ressources et les moyens à sa disposition, assure le suivi et la performance dans le cadre des objectifs de coûts, délais, qualité et sécurité fixés par l’organisation. Activité de service H2H (humanitaire à humanitaire), Il développe et entretient également les relations et le portefeuille des organisations utilisatrices des services de stockage offert par Atlas, en lien avec les activités de transport le cas échéant.

Il est le/la garant(e) du respect des engagements pris avec les organisations et de la maîtrise du flux d’informations liées aux demandes. Il s’assure que les conditions contractuelles négociées avec les organisations sont bien mises en œuvre et respectées.

Vos principales responsabilités seront :

1-    Gestion du projet et Suivi de la mise en œuvre du plan d’action établi

2-    Suivi de la performance opérationnelle et mise en œuvre de l’amélioration continue

3-    Pilotage stratégique et budgétaire

4-    Développement et gestion de la relation partenariale

5-    Prévision des demandes de stockage

6-    Mise en place des activités de renforcement des capacités des acteurs

7-    Management et gestion des ressources humaines

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

Les conditions de vie dans les provinces de l’Est sont très simples et basiques. Une communauté d’expatriés travaillant pour des ONGs se développe du fait de la réponse d’urgence liée à l’afflux de réfugiés soudanais.

HI n’étant pas présent sur la zone auparavant est actuellement a ouvert une base (bureau + guest house) à Adré pour pouvoir mettre en œuvre les activités.

La sécurité n’est pas un enjeu majeur dans la zone, bien que le risque de car jacking est toujours présent et que la frontière avec le Soudan est très proche. Un couvre-feu est actuellement instauré à 22h par les autorités locales.

Requirements

–       Vous avez un Bac + 2, bac + 3 (BTS ou DUT, licence professionnelle en transport, logistique, distribution, etc.) complétée par une expérience de plusieurs années en responsable d’entrepôt dans le secteur humanitaire ;

–       Vous avez deux ans d’expérience en tant que responsable d’entrepôt, ainsi que de l’expérience dans le management et dans le secteur humanitaire ;

–       Vous maîtrisez la réglementation sociale, des règles de sécurité, du stockage spécifique aux matières et aux produits dangereux, et maîtrisez les procédés de suivi budgétaire et comptable.

–       Capable de travailler sous pression et dans un contexte de sécurité volatile, vous avez un excellent sens de la communication et maîtrisez l’anglais et le français, autant à l’écrit qu’à l’oral.

Benefits

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle :  https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

Pour connaître notre parcours d’intégration et de formation, et notre politique de mobilité, cliquez ici : https://hi.org/fr/integration-developpement-des-competences-

·         Contrat International de 5 mois à compter idéalement de début janvier 2025 basé à Adré

·         Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun

o   Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE

o   Assurance retraite

o   Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé

·         Salaire : à partir de 2448 € brut/mois selon expérience professionnelle

·         Perdiem : 825 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain

·         Hardship : 500 € net/mois

·         Congés payés : 25 jours par an

·         R&R : 5 jours tous les 3 mois

·         Poste : non accompagné

·         Logement : Collectif pris en charge par HI

Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements