Bajo la supervisión directa de la Asociada de Logística de la Matriz de Seguimiento del Desplazamiento (DTM) y en estrecha coordinación de la jefatura de la oficina de terreno, la persona seleccionada tendrá las responsabilidades que se detallan a continuación:

1. Llevar a cabo la aplicación de encuestas DTM en los puntos de recolección de información, conforme al diseño muestral, al calendario mensual definido y por los medios establecidos.
2. Brindar información sobre los programas de OIM a la población migrante que lo requiera en los espacios de monitoreo, siguiendo los lineamientos de la organización.
3. Seguir los protocolos y medidas de seguridad establecidos para la operación en terreno.
4. Participar activamente en la planeación y generación del calendario mensual de levantamiento.
5. Reportar cualquier incidente que se presente durante la aplicación de DTM, así como documentar en la bitácora contratiempos logísticos, interacciones e información de contexto recuperada en campo.
6. Informar sobre cambios en la relevancia, o cualquier otra circunstancia que impacte en los puntos de recolección de información, así como necesidades de la operación de monitoreo.
7. Revisar y proponer ajustes en el calendario mensual con base en la experiencia durante los levantamientos y la identificación de nuevos puntos de concentración de personas migrantes.
8. Apoyar en la aplicación de otras encuestas y ejercicios de recolección de información de OIM México.
9. Realizar canalizaciones a los diferentes programas de la OIM, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
10. Participar activamente en las capacitaciones relevantes a la posición, y comunicar por los medios establecidos las capacitaciones necesarias para el desempeño de las funciones.
11. Identificar y comunicar a la Encuestador Supervisor DTM las necesidades del equipo encuestador. Lo cual incluye, pero no se limita a capacitaciones, elementos de visibilidad, dispositivos de trabajo, entre otros.
12. Otras funciones asociadas y relevantes para la correcta ejecución de los proyectos, que le sean asignadas por su Supervisor/a conforme a las necesidades del programa.

• Experiencia en recopilación de datos mediante el trabajo de campo.
• Experiencia relevante en trabajo con población vulnerada, especialmente población migrante.
• Experiencia en proyectos locales relacionados con temas migratorios, detección de grupos en situación de vulnerabilidad y/o riesgo y desarrollo de estrategias operativas.
• Conocimiento sobre las migraciones y asistencia a personas migrantes.

Required Competencies

El marco de competencias de la OIM se puede consultar en este enlace. Las competencias se evaluarán durante el proceso de selección.

Valores – Todos los miembros del personal de la OIM deben respetar y demostrar estos valores:

• Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conducta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas en su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias básicas – indicadores de comportamiento (Nivel 1)

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de resultados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Notes

• Sólo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil solicitado.
• Esta convocatoria está abierta únicamente a ciudadanos nacionales o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en el país.
• Cualquier oferta laboral en relación con este aviso especial de vacante está sujeta a la disponibilidad de fondos del proyecto.
• La contratación de esta candidatura está sujeta a la validación de referencias, certificación médica que avale que el candidato se encuentra en condiciones óptimas de salud para la misma, certificado de vacunación COVID, así como a la verificación de residencia, visa y autorizaciones por el Gobierno local, en caso de ser aplicable.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements