Se espera que todo el personal de NRC trabaje de acuerdo con los valores fundamentales de la organización: dedicación, innovación, inclusión y rendición de cuentas. Estos valores y actitudes deben guiar nuestras acciones y relaciones.

El propósito del cargo de Asistente Técnica/o de Protección es apoyar las acciones de respuesta de protección contra violencia en emergencia en el marco del proyecto BHA, el cual está orientado a garantizar la cobertura de las necesidades humanitarias urgentes insatisfechas de las poblaciones más vulnerables afectadas por desplazamientos, restricciones/confinamiento de la movilidad en el departamento de Putumayo.

Responsabilidades generales:

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.
2. Apoyar con la implementación del portafolio de actividades del proyecto de acuerdo al plan de acción.
3. Implementar procedimientos y actividades indistintamente dentro de la propia función o competencia básica según sea delegado.
4. Responsable de la organización y ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares.
5. Desarrollar y mantener el conocimiento del área de especialización de trabajo en la que se presta asistencia técnica y apoyo, con el fin de ser más efectivo en el apoyo al equipo.
6. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.
7. Preparar y desarrollar reportes de estado requeridos por la gerencia.
8. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.
9. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

Responsabilidades específicas:

1. Apoyar con la planeación, coordinación de implementación de actividades de protección en emergencia del NRC en línea con los principios de protección y principios humanitarios.
2. Garantizar calidad de la intervención según los estándares humanitarios de protección y líneas guías internas del Consejo Noruego (Protocolos estándares, estrategias, formatos).
3. Contribuir a la identificación y evaluación de necesidades de protección de la población afectada en el marco del conflicto armado considerando el enfoque AGD, la transversalización de género y la construcción de planes de acción del Equipo.
4. Llevar a cabo sesiones de difusión de información sobre mensajes claves de protección a la población destinataria.
5. Identificar, mapear y actualizar los servicios y/o rutas de protección disponibles en el área de atención de la emergencia para garantizar una remisión oportuna de las personas más vulnerables y en riesgo.
6. Acompañar a las personas en situación de alto riesgo de violación de derechos a través del proceso de gestión de casos según estándares y protocolos definidos.
7. Llevar a cabo derivaciones y transferencias seguras a servicios esenciales, según proceda, y realizar un seguimiento para garantizar que los servicios prestados responden a las necesidades identificadas en la evaluación.
8. Apoyar el trabajo de Autoprotección Civil (ACP) a nivel comunitario, que incluye, entre otras cosas, la evaluación de la protección frente a la violencia y la recopilación de información, la formación de las comunidades en materia de ACP, el apoyo a las comunidades para aplicar y reforzar las estrategias de ACP, el análisis de datos de ACP, las adquisiciones y el apoyo logístico para el programa de ACP, según lo solicitado por el responsable directo.
9. Mantener relaciones de trabajo eficaces con las partes interesadas pertinentes, incluidos los organismos asociados, los líderes y representantes de la comunidad y los proveedores de servicios.
10. Ingresar información en office 365, mantener actualizada la base de datos de población beneficiaria de NRC, y asegurar el archivo adecuado de los documentos.
11. Aplicar y archivar adecuadamente las herramientas de de recolección, evaluación y sistematización de información de las actividades que realiza (M&E), así como, los medios de verificación.
12. Elaborar reportes cuantitativos y narrativos sobre las actividades implementadas.
13. Apoyar en el cumplimiento efectivo de los objetivos e indicadores del marco lógico del proyecto a implementar.
14. Proveer insumos para análisis de contexto y elaborar documentos sobre las necesidades, vacíos y posibles estrategias de mitigación de riesgos de protección.
15. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

Competencias 

Las competencias son importantes para que el/la empleado/a y la organización puedan lograr los resultados deseados. Estas son relevantes para todo el personal y se dividen en las siguientes dos categorías.

Competencias profesionales generales: 

• Experiencia trabajando en contextos de ayuda humanitaria.
• Conocimiento y experiencia dentro del campo técnico e idealmente una cualificación profesional relevante.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes.
• Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
• Algún conocimiento del idioma inglés.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencias del contexto:

• Título universitario en trabajo social, psicología u otra disciplina afín.
• Comprensión de los principios humanitarios y de protección.
• Se valorará positivamente experiencia laboral previa con la implementación de actividades de protección, la transversalización del enfoque de protección, la protección basada en la comunidad y la gestión de casos de protección con personas desplazadas internas y / o personas en necesidad de protección internacional.
• Experiencia en la gestión, coordinación, remisión y/o atención de casos de personas en situación de riesgo y vulnerabilidad.
• Buen conocimiento del enfoque de edad, género y diversidad.
• Buen conocimiento y comprensión de la recopilación y la protección de datos.
• Experiencia comprobada en el uso de MS Office (Word, Office 365, Excel, Power Point).
• Organización y confidencialidad de la información.

The Norwegian Refugee Council (NRC) Geneva leads NRC’s representation with the IASC and UN agencies, and coordinates donor engagement with the UN and Swiss donors. NRC strives to assist and protect vulnerable and displaced people during crises, especially in situations of conflict. Established in 1946, NRC is an independent, humanitarian, non-profit, non-governmental organisation working in around 31 countries with approximately 14’000 staff. NRC employs a rights based approach, challenging those with responsibility to uphold the rights of displaced people set out within national and International Laws. NRC endeavors to secure the acceptance of local stakeholders for activities and is committed to the principles of humanity, neutrality, independence and impartiality.

NRC seeks to engage with all relevant actors in order to promote the full respect for the rights of displaced and vulnerable people; secure and maintain access for humanitarian operations and promote the achievement of durable solutions. NRC Geneva, with the Internal Displacement Monitoring Center (IDMC), are NRC’s primary presence in Geneva.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements