DEADLINE FOR APPLICATIONS

19 December 2024-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Lome)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Titre du poste: Programme Associate (M&E) G6

Unité/Division: RAM

Type de contrat: Fixed Term

Duré du contrat: 12 mois – Renouvelable.

Lieu d’affectation: Dapaong, Togo

Nombre de poste: 01

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Le PAM au Togo met en œuvre un plan stratégique de pays (CSP) de deuxième génération qui a été approuvé par le Conseil d’administration en juin 2022 pour couvrir la période de juillet 2022 à décembre 2026. Il permet au PAM de se repositionner en tant qu’acteur clé de l’ODD 2 – Faim zéro – et de passer d’une assistance directe exclusive à un soutien consultatif et habilitant accru au gouvernement, en particulier la conception et le pilotage du programme d’alimentation scolaire local et son lien avec la production alimentaire locale et la nutrition, la logistique et l’adaptation au changement climatique. Le bureau de pays du PAM au Togo gère également le corridor logistique vers le centre du Sahel et héberge un cadre mondial de gestion des produits de base pour la région Afrique de l’Ouest et du Centre du PAM (RBD).

OBJECTIF DE LA MISSION

S’assurer de la mise en œuvre de la stratégie de suivi et d’évaluation du bureau de pays et du plan de suivi et d’évaluation au niveau du bureau de pays et des bureaux de terrain. Coordonner et mener des activités de collecte de données et contribuer à l’analyse, à l’interprétation et à la communication des données relatives à la mise en œuvre et aux résultats des programmes du PAM, et soutient les examens et les évaluations. Veiller également à ce que les données soient saisies dans les différentes plateformes standards du PAM (WINGs, COMET, MODA, etc.) et soumises à une analyse plus approfondie et diffusées par les canaux appropriés afin d’éclairer la prise de décision opérationnelle et la réorientation stratégique.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS (non exhaustives)

Le fonctionnaire recruté travaillera au Bureau du Programme Alimentaire Mondial (PAM) au Togo à Dapaong sous la supervision du Responsable de l’unité de la Recherche, de l’Evaluation et du Suivi (RAM en anglais) et effectuera les tâches suivantes :

• Assurer que le bureau de terrain répond aux normes de suivi et d’évaluation (S&E) des activités de suivis à travers la mise en oeuvre de la stratégie et plan de suivi et évaluation.
• Maintenir une communication étroite avec l’équipe pays S&E pour obtenir les dernières directives, mises à jour et assistance. Identifier en permanence les besoins de preuves liées au suivi, en consultation avec la hiérarchie et les unités techniques.
• Établir et maintenir de bonnes relations avec les communautés bénéficiaires du PAM, les partenaires coopérants et les partenaires de suivi par des tiers, le cas échéant.
• Veiller à ce que les questions de genre, d’équité, d’handicap, de protection, de droits de l’homme et autres questions d’inclusion soient intégrées dans tous les travaux de suivi et d’évaluation au niveau du bureau de terrain, le cas échéant.
• Préparer les plans de suivi mensuels selon les orientations générales de RAM CO.
• S’assurer que les données primaires sont désagrégées conformément au document de stratégie du RAM sur la stratification et la désagrégation des données, le cas échéant.
• Soutenir la conception de questionnaires, de guides de questions et de plans d’analyse des données pour les besoins d’information spécifiques du bureau de terrain.
• Collecter les données de suivi des processus, des produits et des résultats, y compris le suivi de la distribution, le suivi de la mise en œuvre des activités, le suivi post-distribution, suivi auprès des détaillants et fournir l’assistance requise pour la collecte des données des différentes enquêtes et évaluation de la sécurité alimentaire ainsi que marché en utilisant des questionnaires et des guides de questions élaborés par le CO sur la base des outils standards du PAM.
• Coordonner les exercices de collecte de données sur le terrain en collaboration avec les partenaires locaux et les parties prenantes, y compris la formation des enquêteurs, agents de suivis aux questionnaires et aux techniques d’entretien.
• Appuyer à organiser des missions d’appui technique de l’équipe de S&E du CO, des équipes d’évaluation, des partenaires, des donateurs ou d’autres missions liées au S&E. Analyse des données, rapports et utilisation des preuves
• Utiliser un système de remontée d’informations pour signaler les problèmes soulevés par les missions sur le terrain (y compris le respect des délais de distribution, le ciblage, la quantité et la qualité des droits, l’utilisation abusive de l’assistance, etc.) afin de désigner des points focaux pour prendre des mesures et assurer le suivi des actions prises.
• Gérer une équipe d’assistants de suivi de terrain et superviser chaque membre du personnel, notamment en fournissant un retour d’information constructif afin de mettre en place une équipe cohésive et efficace.
• Soutenir le responsable hiérarchique dans la préparation et le suivi des budgets détaillés pour les activités de suivi et d’évaluation sur le terrain.
• Autre, selon les besoins.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Education: Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires, avec un certificat post-secondaire dans le domaine du suivi et évaluation, gestion de projet, sociologie ou tout domaine équivalent.

Expériences souhaitées: Avoir au moins six (6) années d’expérience de travail continu dans le domaine du suivi-évaluation ou tout domaine connexe.

Language:

• Avoir une bonne maîtrise du français (orale et écrite).
• Une connaissance de l’anglais niveau intermédiaire serait un atout.

Compétences fonctionnelles et aptitudes requises

• Avoir collaboré avec des équipes techniques (nutrition, analyse et cartographie de la vulnérabilité, etc.).
• Avoir Traitement des données statistiques dans la conception et l’administration des bases de données.
• Expérience en traitement des enquêtes statistiques en utilisant des systèmes informatiques et des logiciels associés.
• Avoir observé ou facilité des discussions sur l’action à mener.
• Démontre sa capacité à identifier les variables clés et les facteurs contextuels qui affectent les problèmes et les programmes d’aide alimentaire tout au long du cycle de vie afin d’éclairer la conception ou la refonte de programmes de qualité
• Aptitude démontrée à mettre en œuvre, sous orientation, des programmes d’assistance alimentaire en déployant toute la gamme des modalités de transfert avec une compréhension des principes de base guidant le choix et la mise en œuvre des modalités.
• Comprendre les concepts et données techniques de base et leur pertinence pour les programmes d’aide alimentaire.
• Affiche la capacité de contribuer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au réalignement de programmes d’urgence de haute qualité.
• Comprendre et appliquer les principes de base de l’engagement avec les homologues gouvernementaux au niveau national ou local
• Avoir une bonne connaissance des stratégies, politiques, programmes et projets de développement agricole du Togo
• Avoir une bonne connaissance des stratégies, des politiques
• Avoir un bon sens de l’organisation et d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse
• Avoir une très bonne maîtrise de l’expression orale et écrite en Français
• Avoir une bonne connaissance des structures nationales en charge de l’alimentation scolaire
• Travailler avec des équipes techniques (nutrition, suivi-évaluation, VAM, etc.).
• Contribuer à la mise en œuvre des programmes.
• Observer ou aider aux discussions sur les politiques.

DIRECTIVES DE CANDIDATURE:

Les candidats intéressés sont priés de soumettre leur candidature en ligne via le lien “Soumettre ou Apply” sur l’annonce. La date limite de candidature est le 19 décembre 2024.

• Étape 1: Cliquez sur le lien.
• Étape 2: Cliquez sur « Postuler » pour vous inscrire et créer votre CV en ligne.
• Étape 3: Soumettez votre candidature.

Informations nécessaires:

• Assurer que la demande contient des informations exactes et complètes sur les qualifications académiques et expériences professionnelles.
• Le PAM appliquera un processus de sélection rigoureux et transparent, y compris une évaluation approfondie des compétences techniques pour s’assurer que les meilleurs candidats sont sélectionnés pour le poste.
• Seuls les candidats présélectionnés seront invités à passer à la phase d’évaluation

” Très important“

LE PAM NE DEMANDERA AUCUN PAIEMENT A AUCUN STADE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT, Y COMPRIS AU STADE DE L’OFFRE. TOUTE DEMANDE DE PAIEMENT DOIT ETRE REFUSEE ET SIGNALEE AUX AUTORITES LOCALES CHARGEES DE L’APPLICATION DE LA LOI POUR QU’ELLES PRENNENT LES MESURES APPROPRIEES.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

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The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements