CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN: 

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) es líder mundial en la lucha contra las drogas, el crimen organizado transnacional, el terrorismo y la corrupción.

UNODC se estableció en 1997 como resultado de la fusión del Centro de las Naciones Unidas para la Prevención del Delito Internacional y el Programa de las Naciones Unidas para el Control Internacional de Drogas.

Fue establecida por el Secretario General de las Naciones Unidas para permitir a la Organización centrarse y mejorar su capacidad para abordar los problemas interrelacionados del control de drogas, el crimen y el terrorismo internacional en todas sus formas.

El mandato de UNODC consiste en proporcionar asistencia técnica a los Estados Miembros para fortalecer sus capacidades en la lucha contra la delincuencia organizada y el tráfico de drogas.

La UNODC por medio de la Subdivisión de Gestión Fronteriza (BMB) y su Equipo Ambiental brindarán asistencia técnica en las áreas de prevención, investigación y enjuiciamiento contra el comercio ilegal de madera, a través de la cooperación multilateral, el desarrollo de capacidades y la implementación de herramientas innovadoras en el nivel de campo en las regiones prioritarias de Perú.

La Fase II del proyecto Respuestas de la Justicia Penal a los Delitos Forestales en Perú, iniciativa financiada por BMZ Alemania, tiene como objetivo consolidar y ampliar la asistencia técnica y las respuestas nacionales para la protección de los bosques del Perú mediante el fortalecimiento de la colaboración interinstitucional y las capacidades para abordar conjuntamente los delitos forestales. Los resultados del proyecto incluyen: 1) Fortalecimiento de las autoridades nacionales y locales, mediante la creación de redes interinstitucionales, intercambio de información y coordinación para responder a los delitos forestales 2) Fortalecimiento de las capacidades técnicas de las autoridades nacionales para la prevención, investigación y enjuiciamiento de los delitos forestales 3) Mejora del conocimiento y la conciencia de las autoridades nacionales para mitigar la corrupción y los delitos económicos en el sector forestal.

Así como en la fase I, esta iniciativa tendrá como contraparte principal a la Fiscalía de la Nación representada por la Coordinación de las Fiscalías Especializadas en Materia Ambiental.

En este contexto, se requiere contar con un/a Asistente/a técnico/a especializado/a en asuntos legales, responsable de apoyar las actividades técnicas y de seguimiento, que aseguren el cumplimiento de compromisos del programa y contribuyan con la visibilización de los resultados, siguiendo las normas y procedimientos de UNODC.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 

Bajo la supervisión directa del Coordinador del proyecto así como del Jefe de la Oficina de Programas de UNODC en Perú, y bajo los lineamientos del Coordinador Regional del BMB, el/la Asistente/a técnico/a especializado/a en asuntos legales tendrá a su cargo las siguientes funciones y responsabilidades:

• Revisar las normativas nacionales e institucionales relacionada con el sector forestal y ambiental en Perú.
• Brindar soporte legal en los procesos de investigación penal sobre delitos forestales y ambientales.
• Contribuir en la guía y orientación a las contrapartes en cada etapa de los procesos de investigación.
• Apoyar la implementación y desarrollo de reuniones de coordinación y ejecución de los planes, procesos y productos establecidos dentro de los cronogramas coordinados con las autoridades.
• Liderar la planificación e implementación con el equipo de otros proyectos e iniciativas regionales del Programa Mundial, incluido el Proyecto ECOS.
• Establecer sinergias entre los funcionarios que desarrollan actividades de control administrativo y los de la función judicial
• Apoyar en la elaboración de informes técnicos de las reuniones de coordinación interinstitucional que se realicen en el marco del proyecto.
• Apoyar en el diseño de normativa y elaborar informes, convenios y proyectos de resolución que se le encomienden y a solicitud expresa y oficial en el ámbito de las competencias de las instituciones nacionales.
• Elaborar informes técnicos de los procesos de capacitación práctica y de los talleres que se desarrollen.
• Apoyar la elaboración de material de capacitación técnica.
• Otros que se requieran.
• • El trabajo implica el contacto y la interacción frecuentes con las siguientes contrapartes:
  • Funcionarios y personal técnico de UNODC COPER, en la región y en Sede;
  • Funcionarios y personal técnico de los Estados beneficiados del proyecto;
  • Agencias del Sistema de las Naciones Unidas y otros organismos regionales, subregionales e internacionales.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

 Formación Profesional:

• Bachiller o licenciado en la carrera de derecho.
• Especialización en derecho penal deseable.

Experiencia Profesional:

• 5 años de experiencia laboral en el análisis y asesoramiento legal vinculado a delitos que afectan el ambiente y conexos a entidades del Sector Ambiental y operadores de Justicia en el país.
• Deseable experiencia en asistencia legal en el sector público.
• Deseable experiencia laboral técnica en las áreas de mandato de UNODC.

COMPETENCIAS:

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNODC demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNODC; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;
• Responsabilidad: habilidad de cumplir con las obligaciones y deberes asignados de manera ética y confiable. Una persona competente en responsabilidad demuestra la capacidad de tomar decisiones informadas, asumir las consecuencias de sus acciones y cumplir con los compromisos adquiridos. Esto incluye ser consciente de las expectativas, cumplir con plazos, manejar recursos de manera eficiente y ser transparente en la comunicación. En el ámbito profesional, la responsabilidad también implica seguir políticas y normativas pertinentes, respetar los acuerdos y trabajar de manera diligente para lograr los objetivos establecidos.
• Planeamiento y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;
• Orientación al Cliente: La competencia de orientación al cliente implica el deseo de ayudar o servir a los clientes y de satisfacer sus necesidades. Comprende esforzarse por conocer y resolver los problemas del cliente. No obstante, el concepto de “cliente” puede incluir también a sus compañeros o a cualquier persona que intente ayudar.
• Trabajo en Equipo: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;
• Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios;

IDIOMAS:

Se requiere español (nativo) y nivel de inglés intermedio.

COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN:

El/la Asistente/a técnico/a especializado/a en asuntos legales, estará bajo la supervisión directa del Coordinador del proyecto y del jefe de la Oficina de Programas de UNODC en Perú. A su vez estará bajo los lineamientos del Coordinador Regional del BMB.

MODALIDAD DE CONTRATACIÓN, FORMA DE PAGO Y DURACIÓN: 

El contrato de servicios (SC) será suscrito por el PNUD a pedido de UNODC en el marco del Programa Global sobre Delitos Ambientales. Este tipo de contrato incluye un seguro personal de salud y vida.

La persona contratada será responsable de las obligaciones tributarias que el contrato genere. El PNUD no es agente de retención de impuestos.

El/la Asistente/a técnico/a especializado/a en asuntos legales recibirá un honorario mensual, de acuerdo con el presupuesto estipulado en el Programa, previa presentación de su recibo por honorarios.

El período del contrato es de 06 meses a tiempo completo, con posibilidad de renovación de acuerdo con el desempeño, disponibilidad de fondos y duración del programa.

LUGAR DE TRABAJO Y HORARIO DE TRABAJO 

La sede de trabajo será la ciudad de Lima, Perú

El/La profesional deberá laborar en un horario regular (8 horas) de lunes a viernes.

POLÍTICA DE DIVERSIDAD EN EL TRABAJO 

El Sistema de Naciones Unidas se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo e invita y alienta a postulantes cualificados, independientemente de su sexo, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y origen étnico. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Al momento de su postulación, si bien el portal le dejará adjuntar su CV, agradecemos que en la plataforma no olvide registrar sus conocimientos de idiomas, incluyendo el español (Spanish), así como, complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.

Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú).

El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas.

En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, solo podemos responder a los postulantes que sean considerandos en la lista corta para coordinar entrevistas. Los candidatos que no reciban ningún comentario en los siguientes tres meses posteriores a su postulación deben considerar que su solicitud no tuvo éxito.

Las personas que queden seleccionadas como alternas podrán ser considerada en el Roster de PNUD Peru para procesos futuros en posiciones similares.

Diversidad en el trabajo

El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Advertencia de estafas

Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.