CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN: 

La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) es líder mundial en la lucha contra las drogas, el crimen organizado transnacional, el terrorismo y la corrupción.

UNODC se estableció en 1997 como resultado de la fusión del Centro de las Naciones Unidas para la Prevención del Delito Internacional y el Programa de las Naciones Unidas para el Control Internacional de Drogas.

Fue establecida por el Secretario General de las Naciones Unidas para permitir a la Organización centrarse y mejorar su capacidad para abordar los problemas interrelacionados del control de drogas, el crimen y el terrorismo internacional en todas sus formas.

El mandato de UNODC consiste en proporcionar asistencia técnica a los Estados Miembros para fortalecer sus capacidades en la lucha contra la delincuencia organizada y el tráfico de drogas.

El desarrollo alternativo fue concebido originalmente por el Sistema de Naciones Unidas como una estrategia de control de drogas; un complemento a las estrategias de interdicción en los países con presencia de cultivos ilícitos. El concepto fue ampliándose gradualmente, no se limitó a la introducción de nuevos cultivos en las fincas mismas, sino que también incluyó el procesamiento y la transformación de éstos, incluyendo la comercialización a través de organizaciones productivas y las alianzas con el sector privado.

El Programa de Desarrollo Alternativo apoya a familias, comunidades y organizaciones campesinas, indígenas o afrodescendiente, ubicadas en ecosistemas ambientalmente estratégicos y en zonas de frontera agrícola que se hayan visto afectadas o estén amenazadas por los cultivos ilícitos y que deseen erradicarlos y adelantar “alternativas productivas legales”.

En este contexto, la Oficina de UNODC para Perú presta especial atención a las necesidades nacionales con el fin de prestar una asistencia técnica coherente y eficaz que permita hacer frente a los retos planteados por estos fenómenos en el país.

En línea con el fortalecimiento de las operaciones de UNODC en el país, se requiere contar con un/a Asesor (a) Temático (a) en Desarrollo Productivo, responsable de apoyar las actividades técnicas y de seguimiento, que aseguren el cumplimiento de compromisos del programa y contribuyan con la visibilización de los resultados, siguiendo las normas y procedimientos de UNODC.

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: 

Bajo la supervisión directa del jefe de la Oficina de Programas de UNODC en Perú y/o su delegado y los lineamientos del Coordinador Regional del Programa de Desarrollo Alternativo, el/la Asistente(a) Temático(a) en Desarrollo Productivo tendrá a su cargo las siguientes funciones y responsabilidades:

• Apoyar la formulación, implementación y seguimiento de los proyectos y convenios, para dar cumplimiento a los objetivos, metas y resultados del componente.
• Brindar apoyo en el diseño y optimización de los procesos de producción, conservación, transformación y comercialización de los productos del Programa de Desarrollo Alternativo, con el objetivo de contribuir al cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Brindar apoyo en la elaboración de planes de gestión que faciliten la administración de recursos y el establecimiento de alianzas con socios estratégicos, tanto públicos como privados, para la implementación de proyectos dirigidos a comunidades vulnerables.
• Brindar soporte en el desarrollo, implementación y seguimiento a metodologías en procesos de producción del sector primario y secundario de las diferentes líneas productivas agropecuarias y desarrollo de productos, basado en los requisitos legales y reglamentarios vigentes para el cumplimiento de los estándares requeridos del Programa Desarrollo Alternativo.
• Apoyar el diseño e implementación de programas de capacitación dirigidos al personal, contrapartes y comunidades, sobre los procesos y actividades relacionados con el desarrollo de productos, utilizando diversas metodologías pedagógicas.
• Apoyar las relaciones interinstitucionales con entidades rectoras de la normatividad en producción primaria y secundaria del sector agropecuario y/o agroindustrial en el país, con el fin de dinamizar los procesos de certificación de los sistemas productivos de los pequeños productores.
• Apoyar los programas de formación y capacitación a las organizaciones, socios implementadores, comunidades y familias asistidas por los diferentes componentes y estrategias del Programa Desarrollo Alternativo en procesos de transformación y buenas prácticas de manufactura, aplicando normatividad vigente.
• Contribuir al diseño de métodos de estudio y análisis de mercados para el desarrollo de productos y servicios, asegurando una utilización eficiente de los recursos financieros, humanos e infraestructura del Programa de Desarrollo Alternativo.
• Apoyar el desarrollo de estrategias orientadas a la creación y transformación de productos y servicios rentables en los mercados locales, regionales, nacionales e internacionales de las organizaciones beneficiarias.
• Apoyar a las organizaciones y comunidades beneficiarias en la elaboración e implementación de los planes de producción para su comercialización.
• Soporte en la construcción e implementación de herramientas de asistencia técnica, diagnósticos productivos, planes operativos anuales (POA), planes de gestión ambiental (PGA), entre otros para el cumplimiento de los objetivos del programa.
• Realizar las gestiones de acompañamiento y seguimiento a los procesos de certificación en producción primaria y/o secundaria (agrícola y/o pecuaria), para las organizaciones beneficiarias del programa.
• Elaborar términos de referencia para Memorandos de Acuerdo, adquisición de insumos, materiales, equipos, servicios u otros que sean requeridos para la implementación de los proyectos.
• Apoyar la articulación interinstitucional e interactuar de forma directa con las diferentes instituciones nacionales, locales y/o regionales y el sector privado, para el intercambio de información, divulgación y promoción de las estrategias de producción de las organizaciones beneficiarias de Desarrollo Alternativo.
• Presentar información sobre el avance de las actividades y el cumplimiento de indicadores e informes de gestión.
• Realizar la caracterización de la oferta productiva, brecha tecnológica, entre otros, para cada una de las organizaciones beneficiarias del programa.
• Participar en comités, eventos, reuniones y actividades de concertación y socialización con contrapartes, aliados estratégicos y comunidades que permitan socializar la información de avances, dificultades y el seguimiento de los proyectos.
• Realizar misiones de campo durante la formulación, implementación y cierre de los proyectos, siguiendo los protocolos dispuestos por el Sistema de Naciones Unidas.
• Llevar a cabo otras actividades relacionadas con su área de especialidad que le solicite su supervisor inmediato o su delegado.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:

Formación Profesional:

• Profesional en Ingeniera Agroindustrial, Agrícola o carreras afines al sector agropecuario.
• Deseable especialización en gestión administrativa, agronegocios, marketing o en áreas afines.

Experiencia Profesional:

• Cinco (5) años de experiencia laboral en proyectos productivos.
• Deseable experiencia en industrias de alimentos procesados en áreas de transformación, producción, manejo de personal, estandarización de procesos productivos y reducción de desperdicios, gestión del sistema de calidad, seguimiento de indicadores de calidad y otras actividades relacionadas con inocuidad alimentaria.
• Deseable Experiencia en Procedimientos Operativos Estandarizados (POES), Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) y registros ante el Servicio Nacional de Sanidad Agraria – SENASA.
• Deseable con Experiencia en diseño de empaques.
• Deseable experiencia de trabajo con organismos de cooperación internacional y/o Gobierno
• Manejo del paquete de Office; Word, Excel y Power Point.
• Deseable inglés intermedio

COMPETENCIAS:

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNODC demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNODC; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;
• Responsabilidad: habilidad de cumplir con las obligaciones y deberes asignados de manera ética y confiable. Una persona competente en responsabilidad demuestra la capacidad de tomar decisiones informadas, asumir las consecuencias de sus acciones y cumplir con los compromisos adquiridos. Esto incluye ser consciente de las expectativas, cumplir con plazos, manejar recursos de manera eficiente y ser transparente en la comunicación. En el ámbito profesional, la responsabilidad también implica seguir políticas y normativas pertinentes, respetar los acuerdos y trabajar de manera diligente para lograr los objetivos establecidos.
• Planeamiento y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;
• Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;
• Orientación al Cliente: La competencia de orientación al cliente implica el deseo de ayudar o servir a los clientes y de satisfacer sus necesidades. Comprende esforzarse por conocer y resolver los problemas del cliente. No obstante, el concepto de “cliente” puede incluir también a sus compañeros o a cualquier persona que intente ayudar.
• Trabajo en Equipo: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;
• Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios;

IDIOMAS:

Se requiere español (nativo) y nivel de inglés básico.

COORDINACIÓN Y SUPERVISIÓN:

El /La Asistente/a Temático/a en Desarrollo Productivo, estará bajo la supervisión directa del jefe de la Oficina de Programas de UNODC en Perú y los lineamientos del Coordinador Regional del Programa de Desarrollo Alternativo.

MODALIDAD DE CONTRATACIÓN, FORMA DE PAGO Y DURACIÓN: 

El contrato de servicios (SC) será suscrito por el PNUD a pedido de UNODC en el marco del Programa Desarrollo Alternativo. Este tipo de contrato incluye un seguro personal de salud y vida.

La persona contratada será responsable de las obligaciones tributarias que el contrato genere. El PNUD no es agente de retención de impuestos.

El/la Asistente/a Temático/a en Desarrollo Productivo recibirá un honorario mensual, de acuerdo con el presupuesto estipulado en el Programa, previa presentación de su recibo por honorarios.

El período del contrato es de 06 meses a tiempo completo, con posibilidad de renovación de acuerdo con el desempeño, disponibilidad de fondos y duración del programa.

LUGAR DE TRABAJO Y HORARIO DE TRABAJO 

La sede de trabajo será la ciudad de Lima, Perú

El/La profesional deberá laborar en un horario regular (8 horas) de lunes a viernes.

POLÍTICA DE DIVERSIDAD EN EL TRABAJO 

El Sistema de Naciones Unidas se compromete a lograr la diversidad dentro de su fuerza de trabajo e invita y alienta a postulantes cualificados, independientemente de su sexo, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, religión y origen étnico. Todas las aplicaciones serán tratadas con la más estricta confidencialidad.