Job Description:

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

A l’international, la CRF intervient dans 16 pays aux côtés des Sociétés Nationales et 3 plateformes régionales (PIRAC, PIROI et PIROPS), sur les thématiques suivantes : Santé et Gestion des risques de catastrophe.

Au même titre que dans les métiers qu’elle développe et met en œuvre en France, la Croix-Rouge française à l’international inscrit toutes ses missions dans un schéma d’action humanitaire durable. Cela se traduit par une articulation des activités d’urgence, de post-urgence, de sortie de crise et de reconstruction visant la meilleure efficacité. L’objectif est de mener des actions aux effets pérennes et de permettre aux populations de retrouver leur entière autonomie.

Notre association a également la volonté de renforcer sa présence et la promotion de ses engagements prioritaires au sein du Mouvement international.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La Croix-Rouge française est présente en Mauritanie depuis l’an 2000. Sa stratégie nationale repose sur trois axes principaux : le Soutien au Développement du Croissant-Rouge, le Renforcement du Système de Santé (incluant l’assistance humanitaire aux migrants et réfugiés) et la Gestion des Risques et Catastrophes et adaptation aux changements climatiques (incluant l’assistance humanitaire d’urgence).

Poste

Mission générale du DMI :

Sous la supervision hiérarchique du Chef de Délégation, il/ elle de renforcer les compétences de l’équipe de la sous-Délégation de Nouadhibou L’enjeu actuel de la délégation est de renforcer la qualité de notre intervention pour répondre aux besoins médicaux et psychologiques des migrants, réfugiés et demandeurs d’asile et de développer de nouveaux projets.

Objectifs

• Représenter la Croix-Rouge française (CRF) auprès des autorités, des bénéficiaires et des partenaires impliqués dans la Région de Nouadhibou. Il est important de noter que la représentation avec le niveau central (ministères de tutelle sauf cas exceptionnels) sera faite par le Chef de Délégation.
• Garantir la coordination et le suivi des projets de la sous-délégation de Nouadhibou, ainsi que le partage d’information avec les autres acteurs humanitaires et partenaires de terrain, spécifiquement avec les membres du Mouvement CR/CR,
• Assurer la bonne communication et coordination entre les différents services de la sous-délégation et avec la délégation de la CRF à Nouakchott.
• Maintenir le positionnement stratégique de la CRF et garantir la qualité et redevabilité des actions mises en œuvre dans ses domaines de compétence, au sein de la sous-délégation de Nouadhibou.

Le/la chef⋅fe de sous-délégation est le/la garant⋅e du respect des procédures internes mises en place par la CRF au niveau de la sous-délégation de Nouadhibou. L’enjeu actuel est de répondre aux besoins médicaux et psychologiques des migrants, réfugiés et demandeurs d’asile, de renforcer la qualité de nos interventions, de soutenir le développement du comité local du Croissant-Rouge et de développer de nouveaux projets.

LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique :

• Travaille sous la responsabilité du Chef de Délégation
• Supervise directement le chef de projet Migration de Nouadhibou et est responsable de l’ensemble du personnel national et expatrié qui travaille au sein de la sous-délégation.

Lien opérationnel :

• Collabore en interne avec : le coordinateur programme, le coordinateur logistique, la coordinatrice administrative / financière et RH, le responsable SERA et la responsable reporting et communication au niveau de la délégation ainsi que le Desk et l’adjointe Desk et les services supports du siège.
• Collabore en externe avec : le Croissant-Rouge, les autres acteurs du Mouvement, les autorités locales, les acteurs humanitaires de la région et autres partenaires.

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !!!

Date de prise de poste souhaitée

15 Janvier 2025

Informations pratiques liées au poste

Conditions d’emploi

• Type de statut : expatrié
• Type de contrat : CDD de droit français/prime de précarité versé en fin de contrat
• Prime de fin d’année : équivalent à un 13ème mois au pro-rata au temps de présence
• Perdiem : perdiem journalier qui varie en fonction du pays
• Congés : 5 semaines de congés payés/an et 21 jours de récupération – Billet d’avion pris en charge à 100% par la CRf pour trajet domicile/mission pour les congés à 6 mois
• Couverture santé : CFE + Mutuelle MSH (couverte 100%) – pris en charge à 75% par la CRf
• Assurance MedEvac/rapatriation : OUI
• Autres assurances : prévoyance (décès-invalidité)

Résumé

• Localisation : NOUADHIBOU – MAURITANIE
• Durée: 12 mois (renouvelable)
• A pourvoir: Janvier 2025

La Croix-Rouge française se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce et de dépôt des candidatures. Merci de votre compréhension.

Sans autre contact de notre part dans un délai de 3 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.

Candidatures féminines encouragées.

Formations en ligne :

Pour mieux connaître le Mouvement Croix-Rouge, nous vous invitons à suivre deux formations en ligne, gratuites et accessibles à tous. La réalisation de ces formations constitue un plus dans votre candidature : W.O.R.C. (World of Red Cross and Red Crescent) : cette formation aborde des sujets tels que l’origine et l’histoire du Mouvement, ses principes fondamentaux, l’emblème, la Fédération internationale, le CICR et les sociétés nationales. Stay Safe, quant à elle, a pour objectif de développer une culture commune de la gestion de la sécurité au sein du Mouvement. Vous trouverez ces cours sur la Plate-forme d’apprentissage de la Fédération Internationale: https://ifrc.csod.com/client/ifrc/default.aspx

Qualifications et expériences

• Master ou équivalent en gestion de projet, relations internationales/coopération internationale, sciences sociales et/ou gestion administrative et financière

Compétences

Exigences du poste obligatoires

• Expériences en administration, finance et logistique
• Expérience dans l’humanitaire/le développement et à l’étranger indispensable
• Aisance en communication et dans les relations institutionnelles
• Aisance dans la coordination avec de nombreux autres acteurs humanitaires
• Autonomie, polyvalence, adaptabilité dans un contexte difficile
• Capacité organisationnelle et capacités de coordination
• Capacités rédactionnelles et expérience de rédaction de projet et d’élaboration de rapports
• Bon esprit analytique et de synthèse
• Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel)
• Bonne connaissance des principaux bailleurs de fonds et leurs procédures

Compétences appréciées

• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint), travail en réseau (G-Suite/Google Workspace)
• Connaissance du Mouvement de la Croix-Rouge

Compétences liées à l’environnement spécifique de la mission :

• Rigueur, patience, diplomatie, flexibilité et capacité d’adaptation
• Expérience en gestion du personnel de cultures différentes
• Très bonnes capacité de travail en équipe
• Bonne connaissance ou expérience du Mouvement CR/CR (fonctionnement, mandats, etc.)
• Grande faculté de négociation

Langues

• Excellent niveau de français obligatoire (parlé et écrit)
• Niveau correct d’anglais lu et écrit serait apprécié
• Maitrise de l’arabe serait un avantage