Analyste en Accès au Financement

  • Salary:
    negotiable / YEAR
  • Job type:
    CONTRACTOR
  • Posted:
    9 hours ago
  • Category:
    Budget and Accounting, Finance
  • Deadline:
    25/12/2024

JOB DESCRIPTION

BACKGROUND

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et/ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et/ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

BUREAU/UNITÉ/DESCRIPTION DU PROJET

La Résolution 2186 (XXI) de l’Assemblée générale a décidé de “mettre en œuvre le Fonds d’équipement des Nations Unies en tant qu’organe de l’Assemblée générale, qui fonctionnera comme une organisation autonome des Nations Unies.” Le Fonds d’équipement des Nations Unies (United Nations Capital Development Fund, UNCDF) aide les pays en développement, en particulier les pays les moins avancés, à développer leurs économies en complétant les sources existantes d’assistance en capital par le biais de subventions, de prêts et de garanties. La vision de l’UNCDF est de contribuer à mobiliser et catalyser une augmentation des flux de capitaux pour des investissements ayant un impact sur les ODD au profit des États membres, afin de relever les défis de développement les plus urgents auxquels sont confrontées les communautés vulnérables dans ces pays, contribuant ainsi à la croissance économique durable et à la prospérité équitable.

L’UNCDF utilise sa capacité unique au sein du système des Nations Unies pour déployer des subventions, des prêts et des garanties afin de stimuler le financement pour l’extension de l’impact du développement. L’UNCDF concentre ses efforts là où les besoins sont les plus pressants, un choix stratégique et une capacité ancrés dans son mandat d’investissement unique pour soutenir la réalisation de l’Agenda 2030 pour le développement durable et du Programme d’action de Doha pour les pays les moins avancés, 2022–2031.

Conformément à son Cadre stratégique, l’UNCDF fonctionne en tant qu’organisation hybride de développement et institution financière de développement. L’UNCDF répond aux demandes d’assistance des États membres en fournissant des services techniques et de conseil financier ciblés sur les investissements pour des résultats de développement, en concevant des solutions financières sur mesure, en entreprenant des démarches de réduction des risques financiers liés aux investissements, et en améliorant la préparation des projets alignés sur les ODD en partenariat avec le secteur privé, les Organisations des Nations Unies (ONUs), les institutions financières internationales et locales, les institutions financières de développement, ainsi que des fondations et des organisations philanthropiques, entre autres. L’UNCDF s’efforce de développer des systèmes financiers locaux, de nouveaux marchés et de mobiliser des capitaux publics et privés. L’UNCDF adopte une approche partenariale qui lui permet de déployer ses différentes capacités financières de manière hautement personnalisée et réactive pour mobiliser des flux d’investissements provenant d’autres sources, en particulier du secteur privé. En structurant des transactions à fort impact, tout en reconnaissant la nécessité de multiplier l’impact de son propre capital, l’UNCDF cherche à se positionner comme un partenaire privilégié pour les différentes parties prenantes.

L’UNCDF concentre son travail sur six domaines prioritaires, notamment:

•             Le financement des infrastructures locales et infranationales,

•             Le financement des entreprises détenues par des femmes,

•             Le financement de la nature et du climat,

•             Le financement de l’énergie et de la décarbonisation,

•             Le financement des systèmes alimentaires durables,

•             Le financement digital inclusif.
À la suite d’une récente restructuration, la structure organisationnelle de l’UNCDF comprend une division des investissements et de la mise en œuvre, une division de supervision des investissements et des finances, une division des opérations et de la supervision, et un bureau de la direction. Le personnel de l’UNCDF est basé dans des centres régionaux à Dakar (Sénégal), Nairobi (Kenya) et Bangkok (Thaïlande), avec une présence sous-régionale dans plusieurs endroits des Caraïbes et du Pacifique. L’UNCDF est dirigé par un Secrétaire exécutif basé à New York. Conformément à la résolution 2321 (XXII, par. 1.a) de l’Assemblée générale, l’Administrateur du Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) exerce la fonction de Directeur général de l’UNCDF. L’UNCDF est supervisé par le même Conseil d’Administration du PNUD, du Fonds des Nations Unies pour la Population (FNUAP) et du Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS).

Le projet INCUBOOST financé par l’Union Européenne est mis en œuvre de manière conjointe entre l’ONUDI et l’UNCDF vise à renforcer l’écosystème d’incubation et d’accompagnement des entreprises à Madagascar. Il vise notamment à renforcer les mécanismes de coordination entre les incubateurs et à renforcer les capacités de ce secteur pour un meilleur accompagnement des MPMEs (notamment créées par de jeunes).

UNCDF, au sein de ce projet, sera particulièrement responsable de l’amélioration de l’accès financement des projets portés par les jeunes entrepreneurs . Les actions menées viseront à renforcer les liens entre le secteur financier et l’écosystème d’incubation et à développer une offre de services financiers et non-financiers adaptée et accessible.

L’approche d’UNCDF est basée sur l’amélioration du fonctionnement du marché après analyse des déterminants de l’offre, de la demande et de l’environnement facilitateur (réglementation / infrastructures). Ce projet améliorera l’accès aux financements des entreprises i) du côté de la demande, en renforçant la capacité des entrepreneurs à fournir des informations pertinentes aux institutions Financières et à comprendre leur fonctionnement, ii) du côté de l’offre, en améliorant l’offre de services financiers privés et l’analyse des risques.

Pour la mise en œuvre de cette composante ‘accès au financement des jeunes entrepreneurs’, l’équipe pays UNCDF Madagascar recherche un analyste en accès au financement ayant une expérience dans le financement des MPMEs.

CHAMPS D’APPLICATION DU TRAVAIL

a)  Mise en œuvre du projet Incuboost

L’analyste en accès au financement aura la responsabilité de la mise en œuvre technique du projet. Cette mise en œuvre pourra se traduire par la mise en place de mécanismes de coordination entre secteur financier et écosystème d’incubation, développement de curriculum de formation au numérique et à la finance et au déploiement de nouveaux services financiers en partenariat avec les acteurs privés. L’analyste en accès au financement sera responsable de l’identification des partenaires les plus pertinents et de la mise en place des accords de partenariat en suivant les règles et procédures d’UNCDF.

Il aura la responsabilité de la mise en œuvre et du suivi du projet notamment par la mise à jour régulière du plan de travail et du budget du projet. Il sera responsable du suivi des partenariats avec les institutions contractées (rapports d’étape périodiques, validation technique des livrables). Il sera également responsable de l’écriture des rapports internes et externes liés au projet Incuboost.

Le projet Incuboost étant mis en œuvre conjointement avec l’ONUDI, le spécialiste sera responsable de la coordination technique avec le personnel de l’ONUDI et avec l’Union Européenne et devra participer aux différents cadres de coordinations.
b)  Suivi et Evaluation

L’Analyste en accès au financement sera responsable de la mise en œuvre du cadre de suivi-évaluation du projet sur la base de l’accord et des objectifs fixés dans le document de projet et des directives internes spécifiques à UNCDF. Il aura la responsabilité de la collecte et du traitement des informations nécessaires à renseigner les indicateurs de suivi du projet.
c)  Analyse du contexte et des acteurs du secteur financier

L’Analyste en accès au financement devra assurer une veille technique continue pour analyser l’évolution de l’offre de services financiers pour le financement des entreprises jeunes. Cette analyse intégrera les nouveaux services mis en place par le secteur privé, les initiatives des partenaires au développement ainsi que l’évolution du cadre réglementaire facilitant le déploiement de services innovants. Il sera force de proposition pour tisser des partenariats stratégiques afin de renforcer le positionnement d’UNCDF à Madagascar et contribuer à l’inclusion financière.
d)  Appui à la mobilisation de ressources

L’Analyste en accès au financement appuiera l’équipe pays UNCDF pour identifier et développer de nouveaux projets. Il pourra être amener à participer à la rédaction de nouveaux projets et à développer des partenariats avec les acteurs du secteur financier à Madagascar.
e)  Communication / capitalisation

L’Analyste en accès au financement sera responsable de la communication liée au projet Incuboost (participation à des ateliers / évènements, production de support de communication). Ainsi que de la capitalisation des résultats du projet.
f)  Formation et partage de connaissances

L’Analyste en accès au financement sera en charge de participer activement au partage des connaissances.

Le titulaire exécute d’autres tâches relevant de son profil fonctionnel, jugées nécessaires au bon fonctionnement du bureau et de l’Organisation.

 

ARRANGEMENT INSTITUTIONNEL

L’Analyste en accès au financement sera sous la responsabilité directe de la coordinatrice pays UNCDF Madagascar et sera appuyée techniquement par le programme manager et responsable finance jeune et le bureau régionale pour lAfrique de l‘Ouest et Centrale’Afrique de l‘Ouest .

COMPÉTENCES

Core
Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements
Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
Adapt with Agility: LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible
Act with Determination: LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engage and Partner: LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Enable Diversity and Inclusion: LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination

Compétences transversales et techniques 

Thematic Area Name Definition
Business Management Project Management Ability to plan, organize, prioritize and control resources, procedures and protocols to achieve specific goals.
Business Management Communication –             Ability to communicate in a clear, concise, and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience.

–             Ability to manage communications internally and externally, through media, social media, and other appropriate channels.

Digital Awareness and

Literacy

Ability and inclination to rapidly adopt net technologies, either through skilfully grasping their usage or through understanding

their impact empowering others to use them as needed.

Finance Financial Planning and Budgeting Ability to create and manage processes to achieve UNDP’s long and short-term financial goals, including through planning,

budgeting, forecasting, analysing and reporting.

Administration & Operations Documents and records management Overall document (hard or electronic) management; registry and retention policy including storing and archiving.
Digital & Innovation Digital Ecosystems Knowledge of how they work, understanding of the

opportunities and challenges for governments and society.

Partnership Management Resource Mobilization Ability to identify funding sources, match funding needs (programmes/projects/initiatives) with funding opportunities,

and establish a plan to meet funding requirements.

QUALIFICATIONS MINIMALES DU NPSA RETENU

Min. niveaud’éducation Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en économie, Finances , financement du développement ou domaine connexe est requis,

OU

Un diplôme universitaire de premier niveau (Licence) associé à deux (02) années supplémentaires d’expérience qualifiante sera dûment pris en considération au lieu du diplôme universitaire supérieur

Min. années

d’expérienceprofessionelle pertinente

Minimum de 2 ans (avec le Master) ou 4 ans (avec la Licence) d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de l’inclusion financière et l’accès au financement pour les MPME jeunes à Madagascar
Required skills and

competencies

Expérience dans l’utilisation d’ordinateurs et de logiciels de bureautique (MS Word, Excel, etc.) et connaissance avancée des systèmes de gestion basés sur le web tels que les systèmes ERP.
Desired additional skills and competencies
  • Connaissances prouvées de l’écosystème financier y compris la finance digitale et de financement des entreprises
  • Connaissances prouvées de l’écosystème d’incubation nationale et internationale
  • Expérience préalable dans l’appui et le financement aux MPMEs jeunes
  • Expériences sur la gestion des projets/programmes au sein du système des Nations Unies ou d’un autre organisme international

 

Required Language(s) (at working level) Une excellente maitrise du Français est obligatoire

Une bonne connaissance de l’anglais est considérée comme un atout

Professional Certificates N/A.

Les documents suivants sont exigés des candidats :

  • P11 (CV renseigné en ligne), indiquant tous les postes occupés précédemment et leurs principales fonctions sous-jacentes, leur durée (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs antérieurs. Les références peuvent également être des pairs.
  • Les gestionnaires peuvent demander (de manière ad hoc) tout autre document permettant d’évaluer au préalable la pertinence de l’expérience du candidat, tel que des rapports, des présentations, des publications, des campagnes ou d’autres documents.
  • Pour les non citoyens, il est obligatoire d’y ajouter aussi la demande de toute information légale (titre de séjour et permis de travail) en lien au travail dans le pays.

 

DISCLAIMER 

Informations importantes pour les candidats :
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD :
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre 

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements