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Administration/Gestion, finance, gestion des projets ou un domaine équivalent.
Fournir un appui administratif au bureau de l’OMS Mauritanie surtout à l’équipe en charge des urgences ceci conformément aux règles, règlements et politiques de l’OMS.
La Mauritanie est l’un des états membres de l’OMS et bénéficie depuis plus de 63 ans de l’appui technqiue l’OMS. Le pays fait face à plusieurs défi en matière de santé et à cela s’ajoute le fait qu’il soit en proie à des multiples situation d’urgence soit dû à des épidemies et ou aux catastrophes naturelles ainsi qu’au changement climatique. Toutes ces situations d’urgences font que le bureau pays de l’OMS est très solliciter afin d’assurer une assistance technique. En vu d’une assurance technique de qualité , le Bureau se doit renforcer ces capacités notamment pour ce qui est du personnel administratif capable d’aider les techniciens et la parties nationale à accomplir les taches techniques.
Sous la supervision général du Représentant (e) et sous la supervision du chargé des opérations et du Coordinateur de l’équipe des Urgences Sanaitires, Préparation et Réponse.le/La titulaire du poste sera chargé de :
⦁ Drafter les correspondences de routine,
⦁ Organiser les réunions et les ateliers,
⦁ Drafter les memos et les demandes de mise en œuvre des activités ou service,
⦁ Participer à l’elaboration des budgtes des activités du programme,
⦁ Assurer le suivi budgétaire des activités du programme,
⦁ Suivre les demandes de payement.
⦁ Participer à l’élaboration des activités du programme,
⦁ Initier les engagements de fonds dans GSM.
⦁ Contribuer à l’expression du besoin des programmes,
⦁ Soumettre les demandes d’achat au chargé des achats en utilisant le bon template,
⦁ Participer à l’évaluation des offres,
⦁ Contribuer à l’évaluation des performances des fournisseurs.
⦁ Assurer à la gestion des locaux qui servent de bureau,
⦁ Assurer la gestion de stock du programme,
⦁ Assurer la gestion des transports, et veuillez à l’entretien des véhicules du programme,
⦁ Contribuer à la gestion des voyages,
⦁ Accomplir d’autres tâches au besoin à la demande du superviseur.
Les livrables ci-après sont attendus de la part de l’Assistant.e aux programmes :
⦁ Les correspondances administratives sont préparées , reçus et classées
⦁ Le suivi administratif, budgétaire et financier du programme est bien assuré,
⦁ Le suivi des aspects liés à la logistique/achats du programme est bien assuré.
Essentielles: Un diplôme de fin d’études secondaires suivi d’une formation en administration.
Souhaitables: Un diplôme de l’enseignement supérieur en Administration/Gestion, finance, gestion des Projets ou un domaine équivalent.
Essentielle: Au moins cinq années d’expérience acquise en la matière
Souhaitable:
– une expérience à des postes similaire dans une des institutions du système des Nations Unies serait un atout.
– Une expérience des systèmes basés sur Oracle ou d’un autre système de type logiciel ERP est un atout.
⦁ Produire des résultats
⦁ Favoriser l’intégration et le travail en équipe
⦁ Habilité à communiquer clairement et de façon concise, oralement et par écrit
⦁ Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles.
Le ou la titulaire du poste doit faire preuve de maîtrise professionnelle et actualisera ses connaissances de l’utilisation des technologies modernes de bureautique par des formations internes, de formations en cours d’emploi ou l’autoformation. Il ou elle doit se tenir au courant des changements des procédures et pratiques, des règles et règlements, et de structure organisationnelle au sein du bureau de pays, du groupe organique et de l’OMS dans son ensemble, afin de pouvoir les présenter et les expliquer à d’autres membres du personnel.
Essentiel: Connaissance experte du Français.
Désirable: Connaissance intermédiaire de l’Anglais
Excellente connaissance du Microsoft Office
Nouakchott et Hodh El Chargui (Bassiknou)
Possibles déplacements sur le terrain sur la base du programme établi par l’OMS.
a. Rémuneration:
Le/la Titulaire du poste sera recruté à l’équivalent GS5 de la grille salariale des Nations Unies, applicable en Mauritanie.
b. Durée du contrat :
Trois ( 3mois)
• This vacancy notice may be used to identify candidates for other similar consultancies at the same level.
• Only candidates under serious consideration will be contacted.
• A written test may be used as a form of screening.
• If your candidature is retained for interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.
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• WHO is committed to workforce diversity.
• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.
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• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.
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For roster VNs:
• The purpose of this vacancy is to develop a list of qualified candidates for inclusion in this advertised roster. All applicants will be notified in writing of the outcome of their application (whether successful or unsuccessful) upon conclusion of the selection process. Successful candidates will be placed on the roster and subsequently may be selected for consultancy assignments falling in this area of work or for similar requirements/tasks/deliverables. Inclusion in the Roster does not guarantee selection to a consultant contract. There is no commitment on either side.
Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements