Creada en 1951, la OIM – Organización Internacional para las Migraciones es la organización intergubernamental líder en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está dedicada a promover la migración humana y ordenada para el beneficio de todos. Esto se hace mediante la prestación de servicios y asesoría a los gobiernos y los migrantes.

La OIM está consagrada a un entorno diverso e inclusivo. Se alientan especialmente las candidaturas de mujeres cualificadas y de candidatos LGBTIQ+ (que identifiquen como personas lesbianas, gais, bisexuales, transgénero, intersexuales, queer o de cualquier otra identidad asociada con una orientación sexual, identidad de género, expresión de género o características sexuales diversas).

Mientras Colombia avanza hacia la regularización de miles de nacionales venezolanos que residen en Colombia, y desde que se reabrió el paso oficial entre Colombia y la República Bolivariana de Venezuela (Venezuela en adelante), las afluencias desde octubre de 2021 continúan siendo de gran importancia, con una tasa de aproximadamente 3.000 migrantes y refugiados ingresando por mes según Migración Colombia.

Miles de migrantes y refugiados venezolanos vulnerables continúan requiriendo asistencia humanitaria y acceso a servicios básicos en Colombia, ya sea que estén en tránsito o planeando quedarse por reunificación familiar, oportunidades laborales o cualquier otra razón. Los servicios más buscados varían según el propósito de la migración: documentación, albergue, transporte, regularización, protección y servicios de salud, entre otros.

La OIM Colombia continúa apoyando al gobierno nacional, las autoridades locales, las organizaciones de la sociedad civil y las comunidades anfitrionas, y busca reforzar aún más la asistencia humanitaria y el acceso a los servicios básicos de enero a diciembre de 2022 hasta el primer trimestre de 2023. Este proyecto tiene como objetivo brindar asistencia humanitaria básica asistencia en forma de albergues colectivos temporales, transporte asistido y protección (orientación, información y referencias) para prevenir la Trata de Personas, entre otros; también aspira a preservar el acceso básico a los servicios de salud a través de redes locales de centros de salud y la provisión de equipos médicos y mejoras de infraestructura. También busca mantener, durante todo el período mencionado, la estructura de coordinación del Grupo Interinstitucional de Flujos Migratorios Mixtos (GIFMM).

Las tareas para realizar en el presente contrato serán ejecutadas bajo la supervisión directa de la Coordinadora del Programa Migración y Salud. El/la candidato/a será responsable del apoyo a los procesos de gestión y supervisión en las oficinas regionales del Programa Migración y Salud de la OIM.

1. Liderar, brindar acompañamiento y coordinar la ejecución de los proyectos y actividades del Programa MyS en los municipios priorizados.
2. Responsable de la coordinación interinstitucional con las autoridades locales de salud y de otros sectores para la adecuada implementación de los proyectos del Programa MyS.
3. Representar a la OIM en las mesas de SyM o reuniones convocadas el ministerio de Salud y Protección Social, las Entidades Territoriales locales, el Sistema de Naciones Unidas, los Equipos Locales de Coordinación y el Grupo Inter agencial de Flujos Migratorios Mixtos (GIFMM) y los gobiernos locales.
4. Coordinar y supervisar al equipo de terreno que adelanta actividades en los municipios priorizados.
5. Coordinar los aspectos relacionados con la operación tales como: planificación de desplazamiento a puntos priorizados, monitoreo de levamiento de información, coordinación con el equipo para la priorización de actividades.
6. Gestionar y monitorear dentro de la OIM los procesos administrativos necesarios para la implementación de los proyectos del Programa MyS en el territorio: capacitaciones, supervisión de operadores.
7. Gestionar dentro de la OIM los procesos relacionados con entrenamiento y retroalimentación, coordinación con las Entidades Territoriales a operadores, contratistas, consultores, equipos territoriales en salud, agentes comunitarios y líderes voluntarios, en el desarrollo de los proyectos del Programa.
8. Brindar asistencia técnica en las líneas de intervención del Programa MyS, relacionadas con Atención Primaria en Salud (APS), jornadas de atención extramurales en salud, vigilancia en salud pública, vigilancia comunitaria, monitoreo y evaluación de salud pública, vacunación, entre otras, con enfoque de derechos, de género, étnico y de curso de vida.
9. Elaborar los planes de desplazamiento, planes de trabajo contratistas en coordinación con las Entidades Territoriales en el marco de los proyectos del Programa MyS para la construcción de escenarios de salud y convivencia ante la recepción de migración.
10. Gestionar los procesos comunitarios y la implementación de estrategias de Atención Primaria en Salud a través de la orientación, supervisión y acompañamiento de agentes comunitarios en salud y líderes voluntarios en salud en los territorios para la conformación de una red comunitaria sensible a la migración desde Venezuela.
11. Diseñar y facilitar talleres a trabajadores de la salud y líderes comunitarios para sensibilizar sobre el enfoque diferencial a poblaciones vulnerables, conformación de redes en salud en poblaciones receptoras y el empoderamiento en temas de salud.
12. Hacer gestión interinstitucional para generar alianzas, sinergias, acuerdos y convenios, en los que sea relevante la articulación interinstitucional para el desarrollo de los proyectos del Programa MyS.
13. Proponer y participar en la planeación de acciones de acuerdo con los resultados de monitoreo y evaluación del proyecto.
14. Acompañar la preparación para visitas realizadas por los donantes, el CoM, la DCoM u otro personal de la oficina central.
15. Desempeñar otras funciones que le sean asignadas por su supervisor.

Educación

• Profesional, equivalente o superior en áreas de la salud, ciencias biológicas o ciencias sociales y/o temas afines con experiencia relevante mínima de cinco (5) años.
• Bachiller, con mínimo siete (7) años de experiencia relevante.

Experiencia

• Experiencia puntual en coordinación de equipos de salud pública o desarrollo de estrategias de salud pública.
• Experiencia en programas de paz;
• Experiencia en programas humanitarios
• Experiencia como enlace con autoridades gubernamentales y diplomáticas, así como con instituciones nacionales e internacionales;
• Comprensión sólida y demostrada de contextos de migración interna e internacional, en la sub-región.

Idiomas

• Todos los candidatos deberán desenvolverse con fluidez en español (oral y escrito).
• Todos los candidatos deberán contar con un nivel de inglés básico A1 (oral y escrito) – Consulte el siguiente enlace para obtener más detalles sobre este requisito, United Nations Language Framework.

Competencias Requeridas 

Competencias (Banda/Nivel 2), Para más información sobre las competencias consulte el siguiente link Marco de competencias de la OIM.

Valores: Todos los miembros del personal de la OIM deben observar y demostrar los siguientes valores:

• Inclusión y respeto a la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales. Fomenta la diversidad y la inclusión.
• Integridad y transparencia: Respeta estrictas normas éticas y actúa de manera coherente con los principios, reglas y normas de conduta institucionales.
• Profesionalidad: Demuestra capacidad para trabajar de manera serena, competente y comprometida y afronta con buen juicio los retos diarios.
• Coraje: Da muestras de voluntad para posicionarse en relación con cuestiones de importancia.
• Empatía: Demuestra capacidad para ponerse en el lugar de los demás, hace que las personas de su entorno se sientan seguras, respetadas y tratadas con justicia.

Competencias Básicas: Indicadores de competencias – Nivel 2

• Trabajo en equipo: Desarrolla y promueve una colaboración eficaz en todas las instancias para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados.
• Logro de resultados: Produce y logra resultados de calidad de manera oportuna y orientada a la prestación de servicios. Encamina sus esfuerzos a la acción y está comprometido con el logro de los resultados acordados.
• Gestión e intercambio de conocimientos: Busca continuamente oportunidades para aprender, compartir conocimientos e innovar.
• Rendición de cuentas: Hace suya la consecución de las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de las acciones propias y del trabajo delegado.
• Comunicación: Alienta y facilita una comunicación clara y abierta. Explica asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivante.

Competencias de Gestión: Indicadores de Gestión nivel 2

• Liderazgo: proporciona un claro sentido de dirección, lidera con el ejemplo y demuestra la capacidad de llevar a cabo la visión de la organización; ayuda a otros a realizar y desarrollar su potencial.
• Empoderamiento de otros y construcción de confianza: crea un ambiente de confianza y un entorno que permite al personal contribuir con lo mejor de sí y desarrollar su potencial.
• Pensamiento estratégico y visión: trabaja estratégicamente para lograr los objetivos de la Organización y comunica una dirección estratégica clara.

Notas

1. La OIM sólo acepta solicitudes debidamente completadas y enviadas a través del sistema de contratación en línea de la OIM. La herramienta en línea también permite a los candidatos realizar un seguimiento del estado de su solicitud.
2. Este puesto está sujeto a contratación local. Sólo aquellos que tengan un permiso de residencia y trabajo válido para Colombia, serán elegibles para ser considerados.
3. La vacunación contra el COVID-19 será obligatoria para el personal contratado por la OIM. Como parte de la entrada médica obligatoria en el momento de la autorización de servicio, se solicitará a los candidatos que presenten pruebas de vacunación completa.
4. La OIM no cobra ningún tipo de honorarios en ninguna de las etapas de su proceso de contratación (solicitud, entrevista, tramitación y capacitación). De igual modo, la Organización tampoco solicita ninguna información relacionada con cuentas bancarias.
5. Si desea conocer una referencia salarial de la OIM Colombia, puede revisar el siguiente link Referencia Salarial OIM Colombia.
6. Todos los candidatos internos deben adjuntar en la opción anexos los dos últimos SES / PAS.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements