UNICEF es la organización de Naciones Unidas dedicada a la infancia y la adolescencia, y su misión es promover y asegurar el ejercicio permanente de los derechos de los niños, niñas y adolescentes para que se desarrollen plenamente.

La base de su trabajo es la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN), un tratado internacional que establece los derechos de la infancia y la adolescencia y las responsabilidades que tienen el Estado y la sociedad para que éstos se cumplan.

UNICEF está presente en Uruguay desde 1992, trabajando para promover los derechos de niños, niñas y adolescentes y generar oportunidades para que todos puedan alcanzar el desarrollo pleno de sus capacidades, en especial aquellos más vulnerables.

En UNICEF Uruguay trabajamos con pasión desde hace más de 30 años para promover y defender los derechos de los niños, niñas y adolescentes que viven en nuestro país y en el resto del mundo.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo, para llegar a los niños más vulnerables. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar su potencial.

Estamos presentes en 190 países y territorios, y trabajamos en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para cada niño, niña y adolescente.

I. Antecedentes:

Los equipos de Recaudación de Fondos de UNICEF deben responder a desafíos cada vez más demandantes con el compromiso de sostener el crecimiento de los últimos años y lograr los objetivos anuales de recaudación de fondos, que permitan llevar adelante los distintos programas en Uruguay y el mundo.

UNICEF trabaja con una amplia gama de actores del sector privado, incluyendo empresas, individuos, instituciones no gubernamentales y sin fines de lucro, organizaciones y fundaciones.

El Plan Estratégico de UNICEF reconoce el rol crítico de las empresas en el cambio social y en el desarrollo económico.  Una de las estrategias claves para alcanzarlo, es utilizar el poder de las empresas en favor de la infancia como agentes de cambio en las normas sociales.

El sector privado desempeña un papel decisivo para ayudar a mejorar las vidas de los niños de todo el mundo y su compromiso es indispensable para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible al 2030.

A estos efectos, UNICEF busca que la comunidad empresarial se comprometa en distintas formas, niveles y por diferentes objetivos.

A su vez, desde 2018 UNICEF Uruguay ha construido un programa de Herencias y Legados sólido y comprometido. Ahora es el momento de fortalecer la ventaja competitiva que hemos construido en el mercado y de mejorar y alcanzar el mejor potencial de las actividades que ya hemos probado e implementado. En 2025, nuestros principales objetivos serán aumentar el volumen de nuestra cartera de eventos y mejorar nuestras tácticas de promoción para fortalecer la calidad de nuestros potenciales donantes. Por lo tanto, trabajar en la fidelización y mejora del proceso de conversión de nuestros socios clave será crucial.

II. Objetivo de la contratación:

El objetivo de la contratación es incorporar un/a consultor/a individual que brinde apoyo al equipo de Recaudación de Fondos en la implementación de su plan de trabajo con el Sector Privado y Empresarial (Corporate) así como en el desarrollo y fortalecimiento del programa de Herencias y Legados.

III. Principales tareas y responsabilidades:

Sector Privado y Corporativo:

1) GENERACIÓN DE CONOCIMIENTO:

• Realizar un análisis detallado de las empresas en Uruguay y su contribución en programas relacionados a la niñez y la adolescencia.
• Realizar un mapeo del sector corporativo de Uruguay.

2) SOPORTE EN LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES:

• Desarrollar alianzas con el sector privado en el marco de nuestro programa de televisión anual, Juntos por la Infancia (JPI), a partir de la construcción de la estrategia, implementación y seguimiento de las acciones convenidas. Esto incluye la colaboración en cuanto a la gestión y administración de donaciones, tanto económicas como en especie, la coordinación de acciones comerciales y de visibilidad, entre otras. Asimismo, dar seguimiento y garantizar el cumplimiento de los compromisos asumidos con las distintas contrapartes.
• Generar acciones y acuerdos con el sector privado que impulsen las Donaciones Individuales (Individual Giving). Esto implica colaborar con el plan de acción del año 2025 centrándose en actividades y objetivos de necesidad prioritaria para las áreas que componen Individual Giving.
• Elaborar reportes siguiendo los lineamientos del área.
• Desarrollar y dar seguimiento al plan de fidelización con las distintas contrapartes del sector privado.
• Apoyar en la implementación y el desarrollo de la estrategia del área filantrópica.
• Brindar soporte al área en otros proyectos o actividades relacionados que puedan surgir durante el período de la consultoría.

Herencias y Legados:

• Organización e implementación de eventos del área.
• Contribuir en la generación de nuevos acuerdos con contrapartes y su respectivo seguimiento.
• Fortalecer acuerdos con aliados claves para la implementación del programa.
• Participar y apoyar en las estrategias de difusión del programa a través de los diversos canales.
• Apoyar en el seguimiento de los procesos administrativos relacionados a los Legados recibidos.

En ambas áreas:

• Asistir en la preparación de documentación de procesos administrativos, asegurando que se entreguen de manera efectiva.

IV. Productos y condiciones esperados:

• Entrega de productos y/o informes de avance sobre la implementación de las actividades de acuerdo con el plan de trabajo acordado con UNICEF en el contrato de servicios.

V. Calendario de Pagos:

• El pago se realizará de forma mensual en base a las horas efectivamente trabajadas y de acuerdo con el plan de trabajo y los productos establecidos en el contrato de servicios.
• Se prevé una disponibilidad horaria estimada de 160 horas mensuales, pudiendo variar de acuerdo con las necesidades del área.
• Como parte de la postulación, se deberá presentar una propuesta financiera estableciendo la tarifa por hora para los servicios definidos en este llamado. Dicha tarifa se mantendrá incambiada durante el período de vigencia del Acuerdo a Largo Plazo, salvo por los ajustes anuales por inflación de acuerdo con el Índice de Precios al Consumo (IPC) del Instituto Nacional de Estadística de Uruguay.

VI. Condiciones generales del contrato:

1. Duración: se firmará un Acuerdo a Largo Plazo (LTA) de servicios profesionales con el/la candidato/a seleccionado/a por un período de 24 meses con posibilidad de extensión por 12 meses adicionales.
2. Fecha de inicio estimada: abril de 2025.
3. En el marco del Acuerdo a Largo Plazo, el primer contrato de consultoría será inicialmente por 12 meses.
4. En caso de ser necesario, el supervisor de la consultoría podrá requerir la participación presencial del consultor/a individual en la oficina de UNICEF Uruguay para reuniones o etapas puntuales de la consultoría, sin que esto signifique relación laboral de dependencia.
5. UNICEF no está obligado a contratar una cantidad mínima de horas con quien se firme el Acuerdo a Largo Plazo, y se reserva el derecho de rescindir dicho Acuerdo si el resultado de la evaluación de los servicios no es satisfactorio.
6. El consultor/a deberá residir en Montevideo o alrededores.
7. La vinculación contractual se realizará mediante contrato de servicios con empresa unipersonal o monotributo, o la aplicable en su territorio, en base a las condiciones establecidas en el Acuerdo a Largo Plazo.

VII. Supervisión del contrato:

El/la consultor/a será supervisado/a por la Especialista de Alianzas del área de Recaudación de Fondos.

VIII. Perfil requerido:

1. Calificaciones requeridas.
   1. Educación: Formación en las áreas de Marketing, Comunicación, Administración de Empresas, Sociología o carreras afines.
   2. Experiencia:  Al menos dos años de experiencia en la generación de alianzas corporativas para la recaudación de fondos y/o roles de marketing.
   3. Conocimientos:
      Software:
      – Conocimientos de Office
      – Idiomas:
      – Excelente nivel de español (oral y escrito)
      – Conocimiento básico de inglés (oral y escrito)
   4. Habilidades:
      – Capacidad analítica
      – Orientación a resultados
      – Organización y planificación
      – Comunicación
      – Trabajo en equipo
      – Orientación al servicio
      – Habilidades sociales
      – Proactividad
      – Autonomía

2. Los/as candidatos/as deberán demostrar

Los valores fundamentales de UNICEF:

1. Atención.
2. Respeto.
3. Integridad.
4. Confianza.
5. Responsabilidad.
6. Sostenibilidad.

Competencias Organizacionales requeridas:

1. Establecer y mantener alianzas
2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética
3. Esforzarse por lograr resultados tangibles
4. Innovar y acoger el cambio
5. Dominar la ambigüedad y la complejidad
6. Pensar y actuar de manera estratégica
7. Trabajar en colaboración con los demás 

Para obtener más información sobre los valores y competencias de UNICEF, por favor ingrese aquí.

IX. Llamado:

Los/as interesados/as deberán presentar sus postulaciones por medio de la plataforma de empleos de UNICEF en el link: Vacancies | UNICEF Careers adjuntando la siguiente información:

1. Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
2. Currículum Vitae en la sección “Please upload your C.V. / Resume”.
3. Título Universitario y/o certificados que acrediten especializaciones bajo la categoría “Please upload a copy of your highest level of education certificate”.
4. Propuesta económica en la sección “Please upload financial proposals here”. La propuesta deberá ser presentada en pesos uruguayos, impuestos incluidos. El/la consultor/a deberá presentar la tarifa por hora para los servicios definidos en este llamado.
   

X. Criterios de selección:

1. La selección del candidato/a se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:
   1. Calificaciones Profesionales: 20% ¹
   2. Evaluación Técnica durante entrevista: 20%
   3. Entrevista Presencial: 45%
   4. Propuesta Financiera: 15%

¹ Solo los candidatos que alcancen un mínimo de 70% del puntaje asignado al numeral a) “Calificaciones Profesionales” avanzarán a la siguiente etapa de evaluación.

2. Los candidatos que completen su perfil en el sistema y no cumplan con las condiciones mencionadas en el punto VIII y/o falten en adjuntar cualquier documento solicitado en el punto IX, serán automáticamente descalificados.
3. De no encontrar el candidato adecuado, UNICEF se reserva el derecho de convocar nuevamente un llamado por un periodo de igual tiempo a nuevos candidatos.
4. Favor notar que solamente serán contactados/as aquellos/as candidatos/as que sean preseleccionados/as.

Los resultados de esta consultoría serán de propiedad de UNICEF y serán utilizados por UNICEF de la manera que juzgue pertinente.

El/la consultor/a debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF y las Naciones Unidas en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato el/la consultor/a debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF o las Naciones Unidas y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultor/a debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato.

UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral y anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todos ámbitos nacionales, religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en los viajes de las misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite ajustes razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación. 

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. La comprobación de los antecedentes incluirá la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que los candidatos seleccionados deban proporcionar información adicional para realizar la comprobación de antecedentes.

Las personas contratadas bajo un contrato de consultoría no serán consideradas “miembros del personal” de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas de las políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (como ser derechos a licencia remunerada y cobertura médica). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Si el/la consultor/a seleccionado/a trabaja para organismos del Gobierno bajo un contrato de dependencia, deberá presentar ante UNICEF (previo a la firma del contrato), autorización expresa del organismo gubernamental correspondiente que le habilite a brindar servicios a nuestra organización.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si es su caso) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo de vigencia del mismo. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión.

Todos/as los/las consultores/as deben completar los siguientes cursos en línea previo a la firma de su contrato con UNICEF Uruguay.

1. Curso de seguridad BSAFE
2. Ética e integridad en UNICEF
3. Prevención del acoso sexual y del abuso de autoridad (PSHAA)
4. Prevención de la explotación y los abusos sexuales (PSEA)
5. Sensibilización contra el fraude
6. Sensibilización sobre la seguridad de la información

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements