El Consejo Danés para los Refugiados (DRC) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en los derechos a los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.

Nuestra visión es ayudar a los refugiados, desplazados internos y sus comunidades de acogida a una vida digna. Protegemos vidas y derechos humanos y empoderamos a los beneficiarios durante todo el desplazamiento del conflicto al proporcionar refugio, alimentos y esperanza en términos de trabajo, educación e integración hacia un futuro sostenible.

DRC estableció una presencia operativa en Colombia en 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país. Con el inicio de los grandes flujos migratorios mixtos hacia Colombia debido a la crisis venezolana, DRC inició una respuesta humanitaria integrada en 2018 para satisfacer las necesidades urgentes de refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, retornados colombianos y comunidades de acogida en algunas de las áreas más vulnerables de Colombia, como las zonas costeras del Caribe (Riohacha y Barranquilla). centros urbanos (Bogotá y Cundinamarca), y Caquetá. En 2021, DRC abrió oficinas de campo en la costa del Pacífico Sur en el departamento de Nariño y zona Norte de Colombia en Norte de Santander y Bolívar.

Descripción general del cargo:

Ser responsable del enlace comunitario con las comunidades afectadas antes, durante y después de las operaciones de Desminado Humanitario, además de realizar actividades de educación en el riesgo de minas antipersonal (ERM), promocionando comportamientos seguros en las comunidades afectadas, además de recolectar información AICMA y de contexto.

Responsabilidades:

• Gestión directa de las actividades de ERM, conforme las directrices y procedimientos operativos estándar (POA.) de DRC/ ACM.
• Asegurar el cumplimiento con IMAS (Normas Internacionales de Acción contra Minas) y las Normas Técnicas Nacionales de Acción contra las Minas,.
• Clasificar y organizar las revisiones y planes operacionales mensuales y proporcionar información oportuna al personal sobre los cambios en los procesos de acuerdo con la información suministrada por el Coordinador de ERM, el Gerente técnico de campo y Gerente de Operaciones.
• Realizar un plan de trabajo mensual detallado y un desglose de las actividades cumpliendo con los indicadores establecidos en el proyecto, incluyendo un desglose del presupuesto de la actividad.
• Contribuir al desarrollo de nuevos materiales de ERM y mensajes clave, apoyando a su vez en su validación en terreno, conforme la guía de lineamientos generales ERM.Contribuir al desarrollo y la implementación de herramientas de monitoreo y evaluación, tales como QA / QC interno de acuerdo con el POA de DRC / ACM.
• Organizar y conducir talleres de socialización y capacitación en ERM para comunidades.
• Proporcionar capacitación a enlace(s) comunitario (s), para desarrollar las habilidades y las capacidades pertinentes para realizar actividades de acción contra minas de manera eficiente y efectiva. Asegurar el cumplimiento de las directrices nacionales de política de personal de DRC /ACM y garantizar el cumplimiento de todos los informes directos.
• Completar informes diarios y semanales y enviarlos al Coordinador de ERM según sea necesario, de acuerdo con cronograma establecido, cumpliendo con tiempos estipulados. Llevar a cabo educación sobre el riesgo de minas en las comunidades siguiendo el plan operativo.
• Capacitar a personas clave en las comunidades, para que se conviertan en capacitadores de ERM.
• Recolectar datos en comunidades objetivo, realizando la Evaluación de Necesidades, Vulnerabilidades y Capacidades, (entre otra información de contexto y AICMA).
• Mantener buenas relaciones con otros actores de la acción contra las minas en el área, incluidos los involucrados en la inspección, el marcado y la remoción para garantizar una buena coordinación y conocimiento compartido.
• Mantener el vehículo a su cargo en perfecto estado de aseo, presentación, funcionamiento y conservación.
• Deberá mantener de forma obligatoria su documentación al día, cedula de identidad y Licencia de conducir.
• Velar por el cuidado del automotor asignado bajo su responsabilidad.
• Cumplir con el reglamento interno de trabajo y las normas viales.
• Conducir el vehículo asignado, en cumplimiento de las actividades de transporte o movilización que requiera la Organización, según las indicaciones entregadas, reglas de conducción DRC, horario de conducción además de acoger las áreas de riesgo.
• Informar oportunamente al jefe inmediato sobre el itinerario, rendimiento, kilometraje, fallas de los vehículos operados y tanqueos.
• He de asegurar que el desplazamiento que se va a realizar se encuentra registrado y autorizado en la programación semanal de vehículos.
• Informar oportunamente a la oficina encargada del mantenimiento y reparación de los vehículos, todo tipo de fallas o daños presentados en el mismo y en caso de ser necesario realizar algún trámite ante compañías aseguradoras
• Informar oportunamente a quien corresponda toda colisión o accidente de tránsito que se presente en cumplimiento de sus funciones.
• Responder por el equipo abordo tal como kit de carretera, botiquín, llaves y documentos del vehículo
• Debe asegurar que los pasajeros hagan buen uso del vehículo, además de garantizar que tomen las medidas de seguridad, específicamente el cinturón de seguridad.
• Guardar el vehículo tan pronto le haya sido indicado y en el lugar asignado.
• Comprender, representar y respetar la estrategia y mandato del DRC.
• Respetar y observar las normas del personal del DRC todo el tiempo.
• Dar cumplimiento al código de conducta y reglamento interno de trabajo.

Seguridad y Salud en el Trabajo

• Procurar el cuidado integral de su salud.
• Participar activamente en la conformación del COPASST – Comité de Convivencia Laboral – Brigadas de emergencia, así como las actividades que los mismos realicen.
• Cumplir con las normas reglamentos e instrucciones del SG SST.
• Informar oportunamente de los peligros y riesgos latentes con su sitio de trabajo.
• Asistir a las capacitaciones en SST definidas por el programa de capacitación del SG-SST.
• Velar por el mantenimiento del orden y aseo de su puesto y área de trabajo.
• Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
• Reportar inmediatamente al área de SST y su jefe inmediato los accidentes de trabajo que se presenten, incidentes (casi Accidentes) y enfermedades diagnosticadas como laborales.
• Reportar al jefe inmediato la necesidad de tomar acciones correctivas o preventivas, que correspondan ante no conformidades reales o potenciales del proceso al cual pertenece.
• Participar en las actividades de capacitación, simulacros y las que sean programadas desde seguridad y salud en el trabajo
• Participar y contribuir con el cumplimiento de la política y los objetivos del SG-SST.

Experiencia y Competencias Técnicas:

• Dos (2) años de experiencia en trabajo con las comunidades
• Habilidad demostrable en comunicación y socialización de contenidos, para lograr interactuar con la comunidad y autoridades nacionales y locales.
• Buen conocimiento de manejo de computadores y adquisición de datos.
• Habilidad en la redacción de documentos
• Experiencia demostrable liderando equipos de trabajo.
• Licencia de conducción B1/B2.

Educación:

• Bachiller completo.
• Técnico o Tecnólogo en alguna área del conocimiento.
• Curso ERM Básico y/o avanzado

Deseable:

La capacitación y los cargos equivalentes en otras organizaciones son válidos:

• Capacitación en el manejo de grupos de persona.
• Certificación Competencia laboral ERM

Idiomas:

Deseable inglés.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad
• Demostración de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Contrato laboral: a término fijo de 6 meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario: Iniciando en salario mínimo durante el periodo de acreditación, posterior iniciando en $2.919.000
• Fecha de inicio: Sujeta a asignación de fondos.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuitos.
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de Solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (máximo una página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las cuatro páginas)

Si usted aplica, se da por entendido, que tiene disponibilidad inmediata para trabajar en estas locaciones: Zona sur Colombia municipios de Caquetá.

¡Las solicitudes enviadas por correo electrónico no serán consideradas!

Fecha de cierre de solicitudes: Lunes 6 de enero 2025 11:59 p.m. Hora Local. Por favor inscribirse a través de la página www.drc.ngo. Id 172793/ Cargo: Jefe de Equipo de Educación de Riesgo de Minas

El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.