DEADLINE FOR APPLICATIONS

27 December 2024-23:59-GMT-05:00 Eastern Time (Port-au-Prince)

WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Le PAM recherche des candidats intègres et professionnelles partageant nos principes humanitaires.
La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes.

Conformément aux politiques en vigueur au sein des Nations Unies, les candidatures féminines sont vivement encouragées

Titre du Poste : Officier(e ) National (e) au programme

Institutionnalisation

Type de Contrat : Fixed Term

Lieu d’affection : Port-au-Prince

Niveau du Poste :NOA

Durée : 12 mois (renouvelables)

Nombre de position: 1

Unité : Programme

LE CONTEXTE ET L’OBJECTIF DU POSTE:

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est l’agence onusienne en première ligne pour la lutte contre la faim. Depuis sa création en 1963, le personnel du PAM partout dans le monde travaille sans relâche pour éradiquer ce fléau. Chaque année, le PAM nourrit plus de 90 millions de personnes dans plus de 70 pays.

En Haïti, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim. Le PAM est notamment impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires, qui constitue le plus large programme de sécurité alimentaire du pays, ainsi que dans des activités de résilience, protection sociale, nutrition, préparation et réponse aux urgences, entre autres.

Le PAM travaille en collaboration avec le gouvernement dans les 10 départements d’Haïti pour rendre possible un programme d’alimentation scolaire en ligne avec les orientations politiques du gouvernement. En 2024-2025 le PAM assiste plus de 490 000 enfants avec un repas nutritif quotidien. Pour la plupart de ces enfants, le plat fourni par la cantine demeure leur seul repas de la journée et, pour les familles, il s’agit d’un incitant pour la fréquentation scolaire. Par conséquent, les écoles deviennent des opportunités pour instaurer un dialogue non seulement à destination des enfants mais aussi de toute la communauté.

Le PAM Haïti est particulièrement bien placé pour soutenir un programme durable d’alimentation scolaire dans le pays . Il possède une forte empreinte opérationnelle et une présence sur le terrain, avec la capacité d’atteindre les écoles les plus inaccessibles d’Haïti tout au long de l’année scolaire et pendant les crises. Cela garantit la fourniture régulière de repas scolaires et un filet de sécurité prévisible pour les enfants et les communautés ciblées.

En 2015, le PAM a débuté un partenariat avec le gouvernement haïtien et notamment avec le Programme National de Cantines Scolaires (PNCS), l’institution du gouvernement dépendant du Ministère de l’Education en charge du secteur. A cette occasion, le PAM a coordonné les parties prenantes concernées pour lancer un processus consultatif de diagnostic (l’exercice SABER) qui a abouti au développement de la première Politique et Stratégie Nationale d’Alimentation Scolaire (PSNAS), à la création d’une équipe spécialement dédiée au programme, et à un groupe de travail sur l’alimentation scolaire dirigé par le gouvernement.

En 2022, un second atelier SABER a été organisé, réunissant une vingtaine d’organisations du gouvernement et de la société civile, ce qui a permis d’actualiser le diagnostic des cantines scolaires au niveau national, et de comprendre les lacunes et les besoins de l’ensemble des acteurs du secteur, en commençant par le PNCS. Sur base de cette analyse, la Nouvelle Politique et Stratégie Nationale d’Alimentation Scolaire (PSNAS) 2024-2030 a été signée le 24 janvier 2024.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES DU POSTE :

Le/a Responsable d’institutionnalisation sera chargé/e de soutenir les activités de renforcement de capacités du PNCS et du MENFP et de fluidifier les communications entre le PNCS, le PAM, et leurs partenaires. Il/elle aura a passer environ 70% de son temps à Port au Prince et 30% dans les bureaux de terrain. Sous la supervision du chef d’unité des Cantines Scolaires du PAM en Haïti, et en étroite collaboration avec le PNCS et le MENFP, il/elle aura les responsabilités suivantes :

• Apporter un appui technique en matière de gestion de projet à des programmes et projets spécifiques et définis, en veillant à ce que l’approche soit coordonnée avec les programmes plus vastes et conforme à la politique du PAM..
• Suivre les systèmes de collecte de données et de contrôle en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient maintenues.
• Rechercher et analyser les questions politiques et opérationnelles afin d’aider les collègues à l’élaboration de politiques, de programmes et d’activités.
• Contribuer au développement de plans et de processus de renforcement des capacités des institutions impliquées dans les cantines scolaires, en veillant à leur alignement avec les politiques et les orientations nationales.
• Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels afin d’améliorer les programmes d’assistance alimentaire.
• Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national pour se préparer et répondre aux besoins d’assistance alimentaire. Plus spécifiquement pour ce rôle le ou la candidate aura à :

Soutenir les activités de renforcement de capacités institutionnelles qui permettent la mise en œuvre de la Politique et Stratégie Nationale d’Alimentation Scolaire:

• Appuyer la diffusion de la PSNAS auprès des communautés et du public en général ;
• Appuyer la réalisation des ateliers de mise à jour des progrès de la PSNAS et des exercices SABER, lesquels permettent la réalisation de diagnostics institutionnels et programmatiques;
• Appuyer la collecte des indicateurs de suivi de la PSNAS;
• Appuyer la rédaction des documents pour soutenir la mise en œuvre de la PSNAS ;

Assister l’élaboration et la signature d’un Mémorandum of Understanding (MoU) entre le Ministère de l’Education Nationale et de la Formation Professionnelle (MENFP) et le PAM

• Identifier et mobiliser les acteurs du PNCS et du MENFP pour mener les discussions sur la rédaction d’un MoU ;
• Identifier avec le PNCS et le MENFP les grandes priorités du Gouvernement haïtien pour la cantine scolaire, dans le cadre de ce partenariat avec le PAM et les traduire dans le MoU;
• Comprendre et traduire la vision managériale du PAM dans le MoU ;

Soutenir le PNCS dans la coordination du sous-secteur d’alimentation scolaire, notamment à travers l’organisation des Tables Sectorielles et des ateliers thématiques

• Proposer l’organisation d’évènements sectoriels et intersectoriels permettant de rapprocher les acteurs de la cantine scolaire ;
• Appuyer le PNCS dans l’organisation des tables sectorielles : élaboration de l’agenda, identification des acteurs, planification des ateliers, secrétariat, rapport d’atelier, etc…
• Elaborer et appliquer une stratégie avec le PNCS pour augmenter l’engagement des grands opérateurs de la cantine scolaire avec le PNCS, autour d’une vision et d’objectifs communs
• Soutenir le PNCS dans les consultations interministérielles pour les sujets transversaux liés à la cantine scolaire, notamment la santé et les achats locaux ;
• Soutenir le PNCS dans la définition de standards, de SOP, pour le secteur et leur mise en application ;

Soutenir le plan de renforcement de capacités du PNCS au niveau national et départemental

• Appuyer la mise en place d’un plan de renforcement de capacités individuelles des contreparties gouvernementales, basé sur un diagnostic initial ;
• Appuyer le design, le développement et la mise en place d’un système harmonisé de suivi efficace et interconnecté dans les écoles où les cantines scolaires sont effectives et la formation des équipes du PNCS au niveau national et départemental sur l’utilisation de ces outils ;
• Mener l création, la mise en place et la diffusion d’outils harmonisés de suivi des écoles, et d’un système de sanctions en cas de non-respect des critères ;
• Assurer la mobilisation des représentants du PNCS et DDE aux activités de renforcement de capacités avec les partenaires de Cantine (WASH, Genre et Protection, Nutrition etc…)
• Appuyer la mise en œuvre de l’objectif 4 de la nouvelle PSNAS sur l’appropriation communautaire des programmes de cantines scolaires et renforcer les outils de formations des cuisinieres, comission de cantines et directeurs.

Appuyer le PNCS et le MENFP dans la représentation d’Haïti au sein des forums nationaux, régionaux et internationaux sur l’alimentation scolaires ou les sujets connexes.

• En coordination avec les autres partenaires coordonner et assurer l’appui technique après du PNCS et du MENFP et la participation du PNCS et/ou du MENFP aux forums nationaux, régionaux et internationaux sur l’alimentation scolaire, la nutrition et l’éducation;
• Assurer le suivi logistique et administratif des missions du PNCS dans le cadre de la représentation du programme de cantines scolaires haïtiens lors de forums internationaux ;

Toutes autres tâches requises par le/la superviseur(e).

LES LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :

• Signature du MoU entre le PAM et le MENFP ;
• Elaboration et suivi d’un plan de renforcement de capacité des contreparties gouvernementales ;
• Elaboration de rapports sur les activités du PAM pour les autorités locales, nationales et les bailleurs ;
• Organisation des tables sectorielles de l’alimentation scolaire au niveau national et départemental ;
• Elaboration d’une note conceptuelle sur le renforcement de capacité du PNCS pour la collecte et l’analyse de données en lien avec le SIGEE.
• Organisation d’un atelier de suivi de la mise en place de la PSNAS, notamment avec l’actualisation de l’exercice SABER ;

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM : NORMES COMMUNES DE COMPORTEMENT :

Montrer l’exemple avec intégrité Met en

pratique les valeurs du PAM,

fait preuve d’humanité et d’intégrité en montrant l’exemple

tout en prenant soin des autres

Respecter les valeurs, les principes et les normes du PAM.

Respecte les autres et valorise la diversité

Reste concentré et calme sous la pression

Fait preuve d’humilité et d’une volonté d’apprendre.

Génère des résultats

et tient ses engagements Respecte

ses engagements et

s’adapte facilement au changement

Fournit des résultats pour un impact maximal

Délègue de manière appropriée

S’adapte facilement au changement

Promeut un travail d’équipe collaboratif et un esprit d’inclusion Promeut un esprit inclusif et collaboratif, et contribue à une culture d’apprentissage et de perfectionnement personnel

Est inclusif et collaboratif

Donne un retour d’information opportun et constructif

Crée et partage de nouvelles perspectives

Applique la pensée Stratégique Démontre

son engagement à

recueillir différents points de vue, à

analyser les options et les risques et à proposer de nouvelles façons de procéder

Communique et

réalise la vision du

PAM

Accepte la curiosité et les nouvelles façons de faire les choses

Analyse et évalue les données

Tient compte de l’impact des décisions

Établit et entretient des partenariats durables Établit et entretient des partenariats externes, collabore avec des

partenaires pour atteindre des

objectifs communs

Établit et maintient des partenariats durables Établit des partenariats

Collabore pour atteindre des objectifs communs

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE REQUISE:

Education:

Être titulaire d’un diplôme universitaire de 1er cycle en éducation, développement rural, sciences sociales, sciences politiques, administration ou autres domaines connexes.

Au moins cinq années d’expérience professionnelle de troisième cycle à responsabilité progressive dans la gestion de projet, la coordination ou dans l’appui technique des programmes/ projets d’éducation. Des expériences dans les ONGs internationales et/ou les agences de l’ONU et/ou en gestion des programmes multi-sectoriels dans les domaines de la sécurité alimentaire, la nutrition, l’éducation, le WASH.

D’excellentes capacités à travailler en équipe, de communiquer aisément et de collaborer avec d’autres parties prenantes des différentes institutions publiques, des partenaires coopérants, des organisations internationales et non-

gouvernementales et de la société civile. Faire preuve d’initiative, de réactivité, d’objectivité, d’organisation et avoir une bonne méthodologie dans l’exécution du travail. Bonnes capacités de leadership est un atout.

Langue:

Excellentes compétences écrites et orales en français et en créole (niveau C). L’anglais est un atout.

Les coordonnées des personnes / institution citées en référence dans le CV devront contenir une adresse électronique, et numéro de téléphone valide.

Les candidats doivent être de nationalité Haitienne

Date limite de soumission de candidature : 27 decembre 2024

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is dedicated to fostering diversity, equity, and inclusion. Our recruitment process is inclusively crafted to welcome candidates of all backgrounds, celebrating diversity and ensuring a respectful environment for all. We aim for an accessible and fair recruitment journey. Should you need any reasonable accommodations or have accessibility concerns, please reach out to us confidentially at global.inclusion@wfp.org. Our DEI team is here to ensure your full participation in our recruitment process.

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements