Monitoring & Evaluation Officer NOA Farchana
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Location:
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Salary:$13,891 - $21,532 / YEAR
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Job type:FULL_TIME
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Posted:6 hours ago
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Category:Audit and Oversight, Evaluation, Management and Strategy
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Deadline:18/12/2025
JOB DESCRIPTION
DEADLINE FOR APPLICATIONS
30 December 2024-23:59-GMT+01:00 West Africa Standard Time (Ndjamena)
WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.
ABOUT WFP
The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.
At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP’s values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.
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- We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).
Les personnes en situation d’handicap physique et les femmes qualifiées sont fortement encouragées à postuler.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité.
Attachés au principe de l’égalité des chances pour tous ses employés, nous encourageons les candidats qualifiés à postuler indépendamment de la race, de la couleur, de la nationalité, de l’origine ethnique ou sociale, de l’information génétique, du sexe, de l’identité de genre et/ou de l’expression de genre, orientation sexuelle, religion ou croyance, séropositivité, handicap.
TITRE DE LA POSITION: Monitoring & Evaluation Officer
TYPE DE CONTRAT: Contrat à durée déterminé
GRADE: NOA
DUTY STATION: Farchana, Chad
DUREE: 12 mois
CONTEXTE ORGANISATIONNELLE
Ce poste se trouve Bureau du PAM Tchad, Sous Bureau de Farchana. Le Staff M&E sera sous responsabilité du Chef de Bureau et la responsabilité technique du M&E officer a Abéché ou Ndjamena. Le titulaire du poste travaille avec un degré élevé d’indépendance, gère le personnel plus junior pour s’assurer que les objectifs du programme et de la politique sont pleinement atteints. Il participe généralement à un large éventail d’activités programmatiques et politiques et de travaux analytiques, dont certains peuvent être d’une complexité considérable. À ce niveau, les titulaires du poste sont censés contribuer à l’amélioration des performances.
MISSION DU POSTE
Le titulaire du poste doit contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de plans de suivi, d’examen et d’évaluation conformes aux objectifs du PAM. L’élaboration et la mise en œuvre de plans de suivi, d’examen et d’évaluation alignés sur les normes du PAM afin de produire des données de qualité sur la vie des bénéficiaires. Produire des données de qualité sur la vie des bénéficiaires et d’éclairer la conception et la mise en œuvre des politiques, des stratégies et des programmes et éclairer la conception et la mise en œuvre des politiques, des stratégies et des programmes. Cela comprend la coordination des activités de suivi, la gestion des évaluations décentralisées et les examens thématiques/à mi-parcours, et de positionner le PAM comme un partenaire fiable pour les gouvernements afin de renforcer le suivi et l’évaluation. Il peut également contribuer à la formulation de la stratégie nationale. Il peut également contribuer à la formulation de stratégies de suivi et d’évaluation au niveau national, diriger diverses initiatives et contribuer à l’élaboration de politiques.
RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustives, dans le cadre des pouvoirs délégués)
1. Contribuer à l’élaboration d’un large éventail de projets, de plans et de processus, en veillant à l’alignement sur les politiques et les orientations du programme général.
2. Fournir un soutien en matière de gestion de projet à des programmes et projets spécifiques et définis d’une taille/complexité considérable, en assurant une approche coordonnée avec les programmes plus larges, conformément aux normes et procédures du PAM.
3. Élaborer et coordonner des systèmes de collecte de données et de suivi en veillant à ce que des normes de qualité rigoureuses soient respectées.
4. Rechercher et analyser une série de questions politiques et opérationnelles afin d’éclairer l’élaboration des politiques, des programmes et des activités.
5. Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et les activités qui permettent une prise de décision éclairée et une cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
6. Assurer la liaison avec les homologues internes et externes pour garantir une collaboration efficace, suivre les projets en cours et mettre en évidence les risques potentiels pour la réalisation des projets.
7. Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels en vue d’une collaboration permettant d’améliorer les programmes d’assistance alimentaire.
8. Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement national afin de préparer et de répondre aux besoins d’assistance alimentaire, par exemple en contribuant au matériel de formation.
9. Formuler des commentaires sur les révisions budgétaires du plan stratégique par pays (PSP), le cas échéant, afin de s’assurer que des indicateurs acceptables sont sélectionnés pour les cadres logiques, que les objectifs en matière de produits et de résultats sont appropriés et que toutes les nouvelles activités de suivi disposent de budgets alloués.
10. Effectuer des recherches et des analyses pour aider le chef de l’unité RAM et à s’assurer que les systèmes et les outils de suivi du CO sont en place et conformes aux normes de l’organisation, y compris les exigences minimales de suivi (MMR), les procédures opérationnelles standard (SOP) et l’établissement de lignes de base et d’objectifs en conformité avec le cadre de résultats actualisé de l’organisation.
11. Veiller à ce que les données de sortie soient saisies dans l’outil de gestion efficace du bureau national (COMET) conformément aux délais fixés par l’organisation et vérifier la qualité des données ;
12. S’assurer que les lignes de base, les suivis et les valeurs des résultats des objectifs sont entrés dans le cadre logique du CSP Du Tchad dans COMET.
13. Fournir un appui technique et administratif à l’équipe de suivi des bureaux auxiliaires en veillant à ce que l’utilisation de toutes les ressources soit efficace, efficiente et économique et que les objectifs de suivi et d’évaluation soient atteints.
14. Contribuer à l’analyse des données relatives aux résultats et recommander des améliorations aux interventions du programme et renforcer la capacité du PAM à démontrer des résultats axés sur les résultats ;
15. Conformément aux exigences du CO en matière d’établissement de rapports et aux procédures opérationnelles standards correspondantes, produire des rapports sur les résultats et les processus de suivi, y compris l’état d’avancement de la mise en œuvre des recommandations de suivi, ainsi qu’un tableau de bord de suivi et d’évaluation correctement annoté afin de guider la direction sur l’état d’avancement du CSP et la prise de décision.
16. Assurer le suivi des résultats du suivi et de l’évaluation pour veiller à ce que des mesures correctives soient prises et/ou que des ajustements soient apportés aux réponses du programme, le cas échéant ;
17. Gérer les processus de collecte, de validation et d’analyse des données ;
Tâches spécifiques à l’évaluation
1. Gérer les évaluations décentralisées selon des normes professionnelles élevées, conformément à la politique d’évaluation du PAM et au système d’assurance qualité des évaluations décentralisées (DEQAS). et au système d’assurance qualité des évaluations décentralisées (DEQAS).
Cela implique de gérer les processus d’évaluation de la planification à l’achèvement, de rechercher, d’engager et de superviser des évaluateurs externes, l’embauche et la supervision d’évaluateurs externes ; l’engagement approprié des parties prenantes dans le processus d’évaluation et la gestion des communications et des budgets.
2. Contribuer à la prise de décisions fondées sur des données probantes en matière de conception et de mise en œuvre des programmes et la mise en œuvre des programmes, notamment en rendant accessibles les résultats du suivi, de l’examen et de l’évaluation accessibles, en élaborant des produits innovants, conviviaux et informatifs. Soutenir la direction du PAM dans la mise en œuvre des recommandations issues du suivi,
de suivi, d’examen et d’évaluation afin de veiller à ce que des mesures de suivi soient prises, le cas échéant, dans les portefeuilles de complexité moyenne. les portefeuilles moyennement complexes.
STANDARD MINIMUM QUALIFICATIONS:
Formation : Diplôme universitaire supérieur en sociologie, développement social, économie du développement ou gestion des performances ou autres domaines pertinents, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle et/ou de formation/cours connexes.
Experience:
– Au moins un an d’expérience professionnelle progressivement responsable dans la gestion de programmes de sécurité alimentaire et de nutrition, le suivi et l’évaluation, l’analyse et le suivi de programmes ou la coordination de programmes dans un contexte humanitaire ou de développement avec des agences des Nations unies, des ONG, le gouvernement ou le secteur privé.
– Une expérience au sein d’une agence des Nations unies ou d’autres organisations humanitaires est un atout.
– Expérience de la gestion du personnel et de l’amélioration des performances.
– Connaissance et expérience directes des opérations d’urgence en faveur des réfugiés, y compris les aspects de programmation et de gestion, travail et coordination de projets complexes avec différentes entités et autorités gouvernementales.
– Capacité avérée à conceptualiser, développer, planifier et gérer des programmes, aptitude à diriger et à travailler en équipe, bonnes capacités d’analyse, de négociation, de communication et de plaidoyer.
Langues : Maîtrise (Niveau C) de l’anglais et du français,
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Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements
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