Descripción de Oficina/Unidad/Proyecto
Como socio confiable a largo plazo, con una vasta experiencia operacional, el PNUD apoya a los países en la implementación efectiva de programas de salud complejos, multilaterales y multisectoriales, a la vez que invierte en el desarrollo de capacidades de manera que los socios nacionales y locales puedan asumir estas responsabilidades en el tiempo. El PNUD se asocia con países en situaciones de crisis/ post- crisis, otros con débiles capacidades institucionales o con desafíos de gobernabilidad y con países bajo sanciones. Cuando se le solicita en estas situaciones, el PNUD actúa como Receptor Principal interino (RP) trabajando con los socios nacionales y el Fondo Mundial de Lucha contra el sida, la tuberculosis y la malaria (Fondo Mundial) para mejorar la gestión, implementación y la supervisión de proyectos. Simultáneamente, desarrolla las capacidades de los gobiernos y las instituciones locales para que asuman en algún momento el rol de RP.
Como parte del HIV & Health Group, el Global Fund Partnership and Health Systems Team (GFPHST) se dedica a proveer apoyo a las oficinas de país del PNUD a todo lo largo del ciclo de vida de las subvenciones del Fondo Mundial. El apoyo incluye la gestión de programa, el monitoreo y la evaluación, la gestión financiera, la gestión de las adquisiciones y de la cadena de suministros, el desarrollo de capacidades y/o la planificación de la transición y la sostenibilidad, así como el apoyo a políticas y planes estratégicos y a propuestas de financiamiento.
La Respuesta al VIH en Cuba se basa en un amplio análisis epidemiológico que establece las bases de la priorización estratégica que se describe en el Plan Estratégico Nacional. El PNUD Cuba ha asumido el rol de RP de las subvenciones del Fondo Mundial desde el 2003. La actual subvención de VIH de Cuba, aprobada para el período 1 de Enero 2024- 31 de Diciembre 2026, pretende reducir a incidencia de VIH y la mortalidad asociada con el sida cerrando las brechas identificadas en cada pilar de las cascadas de prevención y atención, asegurando que las poblaciones clave de la epidemia tengan acceso oportuno a servicios eficaces y sostenibles de prevención, diagnóstico, tratamiento y atención.
Alcance del Trabajo
a) Apoyará la gestión e implementación eficaz de los proyectos del Fondo Mundial, mediante las siguientes funciones:
b) Apoyará la realización de las siguientes funciones relacionadas con la contratación pública:
c) En las áreas de finanzas y administrativa, apoyará en la realización de las siguientes funciones:
d) Apoyará la creación de conocimientos, el intercambio de conocimientos y el desarrollo de capacidades relevantes:
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
El/la Asociado de Proyectos actúa bajo la guía y supervisión directa del/la Gerente de proyectos del Fondo Mundial. Trabaja en estrecha coordinación con el resto del equipo de los proyectos del Fondo Mundial, así como con el personal de operaciones y programa de la oficina del PNUD Cuba.
Competencias
Esenciales | |
Lograr Resultados | Nivel 1: Planifica y monitorea el trabajo propio, presta atención a los detalles, entrega trabajo de calidad en los límites establecidos. |
Pensar Innovadoramente | Nivel 1: Tiene apertura a ideas creativas/riesgos conocidos, resuelve problemas de manera pragmática, realiza mejoras. |
Aprender Continuamente | Nivel 1: Tiene mente abierta y curiosidad, comparte conocimiento, aprende de los errores, pide retroalimentación. |
Adaptarse con Agilidad | Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja la ambigüedad/incertidumbre de manera constructiva, es flexible. |
Actuar con Determinación | Nivel 1: Muestra determinación y compromiso, capaz de responder calmadamente ante la adversidad, confiado. |
Participar y Asociarse | Nivel 1: Demuestra compasión/entendimiento hacia los demás, forma relaciones positivas. |
Facilitar la Diversidad y la Inclusión | Nivel 1: Aprecia/respeta las diferencias, reconoce los sesgos inconscientes, confronta la discriminación. |
Competencias Transversales y Técnicas
Área Temática | Nombre | Definición |
Gestión de negocios | Satisfacción de clientes/Gestión de clientes | Capacidad para responder oportuna y adecuadamente con un sentido de urgencia, brindar soluciones consistentes y entregar resultados y/o soluciones oportunas y de calidad para satisfacer y comprender las necesidades reales de los clientes. Proporcionar insumos para el desarrollo de la estrategia de servicio al cliente. Buscar formas de agregar valor más allá de las solicitudes inmediatas de los clientes. Capacidad para anticipar las próximas necesidades e inquietudes del cliente. |
Gestión de negocios | Gestión de proyectos | Habilidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para el logro de metas específicas. |
Gestión de negocios | Gestión de riesgos | Capacidad para identificar y organizar acciones en torno a la mitigación y gestión proactiva de los riesgos. |
Gestión de negocios | Gestión basada en resultados | Capacidad para gestionar la implementación de estrategias, programas y proyectos con el objetivo de mejorar el desempeño y obtener resultados demostrables. Conocimiento y comprensión de teorías, conceptos, metodologías, instrumentos y herramientas relevantes. |
Desarrollo de negocios | Generación de conocimiento | Capacidad para investigar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías pertinentes que puedan ser útiles para abordar nuevas situaciones. |
Adquisiciones | Gestión de contratos | Conocimiento de los conceptos, principios y métodos de gestión de contratos, y capacidad para aplicarlos a situaciones estratégicas y/o prácticas. |
Finanzas | Gestión presupuestaria | Capacidad para apoyar los aspectos presupuestarios del proceso de planificación del trabajo, elaboración y gestión de los presupuestos de los equipos |
Calificaciones mínimas requeridas
Requisitos Académicos Mínimos |
Será considerada una ventaja contar con titulación universitaria en las áreas mencionadas. |
Años Mínimos de Experiencia Relevante |
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Competencias y habilidades requeridas | Manejo y experiencia en el uso de ordenadores, paquetes de software de oficina (MS Word, Excel, etc.), paquetes de bases de datos y sistemas de gestión basados en la web, como ERP |
Competencias y habilidades deseables | Habilidades y competencias técnicas deseables:
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Idiomas requeridos (a nivel laboral) |
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Certificados Profesionales | N/A |
Viajes
El/La Asociado/a de los Proyectos del Fondo Mundial deberá realizar visitas a las contrapartes, así como al terreno, en la medida en que sea necesario para asegurar el efectivo y eficiente registro de la implementación financiera y controles de medios adquiridos. También podrá acompañar otros intercambios previstos en los proyectos, referidos a capacitaciones en el país o internacionales.
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