Mission and objectives

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que l’Organisation fait – à travers les programmes, les plaidoyers et les opérations. La stratégie d’équité, soulignant les enfants et familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en faveur des droits des enfants en action. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont l’opportunité de survivre, de se développer et d’atteindre leurs pleins potentiels, sans discrimination, préjugé ou favoritisme. Dans la mesure où tout enfant a une chance inégale dans la vie – dans une dimension sociale, politique, économique et civique – ses droits sont enfreints. Il y a de plus en plus d’évidences pour la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – luttant contre les inégalités – non seulement vont donner l’opportunité de réaliser leur potentiel à plus d’enfants, mais aussi vont conduire à une croissance soutenue et à la stabilité des pays. C’est pourquoi la concentration sur l’équité est si vital. Ceci accélère le progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui est le mandat universel de l’UNICEF, comme décrit dans la Convention relative aux droits des enfants, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Context

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l’organisation dans ses programmes, ses activités de plaidoyer, de communication et ses opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en action cet engagement en faveur des droits de l’enfant. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, partialité ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant n’a pas les mêmes chances dans la vie tenant compte des dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles, ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’en investissant dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société, en s’attaquant aux inégalités, on donne non seulement à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais on favorise également la croissance soutenue et la stabilité des pays. C’est pourquoi l’accent mis sur l’équité est si vital. Elle permet d’accélérer les progrès vers la réalisation des droits de l’homme de tous les enfants, ce qui est le mandat universel de l’UNICEF, comme le souligne la Convention relative aux droits de l’enfant, tout en soutenant le développement équitable des nations. Le document de Programme Pays (CPD) de l’UNICEF Comores pour la période 2022- 2026 vise à accompagner le Gouvernement Comorien dans la réalisation des droits de l’enfant, tout en prenant en compte les facteurs sociaux, politiques et économiques spécifiques, impactant directement la santé, la nutrition, l’éducation et la protection des enfants Comoriens. Pour atteindre ces objectifs, la communication est essentielle afin promouvoir les bonnes pratiques ainsi que la visibilité des interventions en faveur des enfants soutenues par l’UNICEF. L’UNICEF Comores est présent sur les médias sociaux et dispose, d’un site internet.Supervision, initiation, orientation et devoir de protection des Volontaires des Nations Unies. Les Volontaires des Nations Unies devraient bénéficier du devoir de protection et de diligence de l’entité hôte égal à celui de tout son personnel. L’appui de l’entité hôte au Volontaire des Nations Unies inclut, mais n’est pas limité à : Des séances d’information préliminaires sur l’organisation et sur le contexte professionnel y compris la sécurité, les procédures d’urgence, les bonnes pratiques culturelles et l’orientation vers l’environnement local ;  Un appui administratif à l’arrivée, y compris l’ouverture de comptes bancaires, les demandes de permis de séjour et autres démarches officielles requises par le gouvernement hôte ou l’entité hôte ;  Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats par un superviseur, y compris la provision d’un plan de travail clair et d’une évaluation de performance ;  L’accès à l’espace de bureau, aux équipements de bureau, l’appui informatique et à tous les autres systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y compris une adresse électronique de l’entité hôte ;  L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et d’apprentissage de l’entité hôte ; L’inclusion du volontaire dans le plan de sécurité ;  La gestion de ses congés ;  Des indemnités journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant ;

Task Description

Le volontaire des Nations-Unies communication et multimédia, relève de la responsable de la communication externe qui le supervise et le guide étroitement. Le volontaire fournit un soutien technique et opérationnel au superviseur et aux collègues internes en administrant, exécutant et mettant en oeuvre une variété de tâches visant à soutenir la visibilité des interventions en faveur des enfants, appuyés par l’UNICEF aux Comores. Le volontaire soutiendra également la planification, le développement et la mise en oeuvre de stratégies et contenu des médias sociaux dynamiques, interactifs et significatifs pour l’engagement des communautés en ligne.Ainsi, il entreprendra les tâches suivantes :  Soutenir la stratégie de communication multimédias et digitale de l’UNICEF Comores pour susciter un soutien des publics à l’échelle national et international  Aider à positionner l’UNICEF à l’aide de stratégies de communication digitales innovante. Soutenir les activités générales de communication 1. Stratégie de communication multimédia et digitale: – Créer et diffuser des contenus visuels et interactifs dans le but de soutenir la promotion des droits de l’enfant aux Comores, ainsi que la visibilité des réalisations en faveur des enfants – Concevoir, produire et diffuser des contenus multimédias à travers différents canaux numériques (images, infographies, vidéos, animations) – Soutenir la gestion des plateforme web et médias sociaux ainsi que le développement de contenu (photos, vidéos, publications et articles) afin d’améliorer la visibilité de l’UNICEF et de ses partenaires – Mettre en place des stratégies de communication en ligne pour atteindre les publics cibles, et analyser les performances des campagnes de communication multimédia tout en effectuant des ajustements pour maximiser leur impacts, Aider à positionner l’UNICEF à l’aide de stratégies de communication digitales innovantes – Concevoir et mettre en oeuvre des campagnes de communication qui utilisent des approches novatrices pour attirer l’attention du public et des médias. Cela pourrait inclure l’utilisation de storytelling visuel, de vidéos interactives, et de contenus générés par les utilisateurs. Activité générale de communication (Public) : – Contribuer aux aspects qualitatifs de la production (conception graphique). – Fournir un soutien interne au personnel du programme pour la production de documents de sensibilisation, d’information et de communication de qualité afin de renforcer la visibilité du programme, le plaidoyer et contribuer aux rapports aux donateurs.En plus de ce qui précède, le/la Volontaire des Nations Unies est censé :  Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.  Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.  Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.  Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.  Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;  Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. 13. Résultats attendus : En tant que membre de l’équipe de communication externe, le VNU communication et multimédias soutient l’UNICEF Comores dans la poursuite de quatre résultats : – Disponibilité de contenus visuels et interactifs de qualité (images, infographies, vidéos, animations, posts) – Disponibilité des nouveaux produits de campagnes digitale innovantes (storytelling visuel, vidéos interactives) – Disponibilité du rapport d’analyse mensuel des réseaux sociaux et du site web – Disponibilité des supports et de documents de communication de haute qualité, avec un design de haute qualité.

Competencies and values

Établir et entretenir des partenariats – Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique – Innover et épouser le changement – S’atteler à obtenir des résultats tangibles – Gérer l’ambiguïté et la complexité – Penser et agir de manière stratégique – Accompagner, diriger et encadrer le personnel – Travailler de façon collaborative – Capacités d’analyse – Prise d’initiatives et créativité – Organisation, planification et rigueur. – Capacité d’adaptation.

Living conditions and remarks

Moroni est la capitale de l’Union des Comores et chef-lieu de la préfecture de Moroni- Bambao, sur l’île de Grande Comores, elle a une population d’environ 111 329 habitants en 2016. La ville possède un port qui permet de rejoindre les autres îles de l’archipel comorien, ainsi que Madagascar ou le continent. Cependant, celui-ci n’est pas un port en eaux profondes, ce qui est le cas celui de Mutsamudu à Anjouan. Par conséquent, c’est depuis ce dernier que les marchandises sont débarquées des cargos et parviennent ensuite à Moroni, par cabotage. Le climat de Moroni est de type tropical humide d’alizé (avec cyclones). Comme en climat équatorial, le climat de Moroni est caractérisé par une chaleur et une humidité présente toute l’année. Mais le fait que les alizés maritimes prédominent (aux dépens de la zone intertropicale de convergence) et que les cyclones sont fréquents à Moroni, son climat se distingue du climat équatorial proprement dit. Dans l’Union des Comores, les langues principalement utilisées sont les langues du groupe comorien (ou shikomori) et le français. Le français est la langue administrative, l’arabe la langue religieuse. Le contrat couvre la période ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance satisfaisante. Cependant il n’y a aucune garantie soit prolongé au-delà du contrat initial. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) équivalent à 375 000 KMF vous sera versée. Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réinstallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée. En plus de ce qui précède, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau A et 30% de VLA pour le bien-être niveau B respectivement.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements