L’Organisation :

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis plus de 85 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 75 pays.

A PROPOS DU POSTE :

Sous la supervision du/de la Chef-fe du Projet, l’Officier Nutrition est en charge des activités du terrain. Il/elle assure la supervision des animateurs et les autres acteurs impliqués dans la mise en œuvre des activités du projet. Il/elle participe aux différentes réunions de cluster nutrition et toutes les rencontres de nutrition avec les services techniques de la nutrition. Il/elle entretient un bon rapport avec les services techniques de l’Etat (santé, protection et les autorités locales), les acteurs humanitaires intervenant dans la zone, les leaders communautaires et les bénéficiaires. Elle/il doit collaborer avec les autres départements de Plan RCA.

Responsabilités :

Il/Elle contribue à une bonne organisation des activités nutritionnelles avec les formations sanitaires par une bonne coordination et de suivi des actions de sensibilisation, de dépistage et de référencement des enfants de moins de 5 ans malnutris dans la communauté vers les formations sanitaires. Contribue également au dépistage et au référencement des FEA (femmes enceintes et allaitantes) dans la communauté vers les centres de santé les plus proches ;

Il/Elle contribue à la bonne organisation, la mise en œuvre et le suivi des activités de sensibilisation en nutrition communautaire à travers l’ANJE (alimentation du nourrisson et du jeune), l’alimentation de la FEA ;

Il/Elle contribue à la promotion de l’hygiène alimentaire et de démonstration culinaire avec des produits locaux par à travers les animateurs ;

Il/Elle s’assure que les bénéficiaires et populations locales comprennent les objectifs du projet et participent activement à la mise en œuvre ;

Il/Elle planifie les activités et veille au respect du calendrier d’activités. En cas de retard important pris

dans la mise en œuvre du projet ;

Il/Elle en informe immédiatement son/sa responsable hiérarchique et propose des solutions pour y remédier ;

Il/Elle s’assure du respect des aspects communautaires du protocole national de prise en charge de la

malnutrition (PCIMA) ;

Il/Elle s’assure de la bonne tenue des fiches de dépistage, de référencement des cas détecté à travers la mesure du PB (périmètre brachial) avec le MUAC et la recherche des œdèmes nutritionnels (godet) dans la communauté ;

Il/Elle s’assure que les activités de promotion de la nutrition sont menées dans les communautés en collaboration avec les formations sanitaires, les autorités locales et les communautés bénéficiaires ;

Il/Elle participe aux campagnes de dépistage de masse dans la communauté avec les services techniques des zones du projet ;

Il/Elle travaille en collaboration étroite avec le chef de projet sur le rapport et les besoins de renforcement de l’équipe de terrain ;

Il/Elle s’assure de la bonne marche des programmes Nutrition sous sa responsabilité et veille au respect des objectifs définis dans le projet ;

Il/Elle suit les indicateurs définis, rend compte à son/sa responsable hiérarchique, signale toute

difficulté rencontrée ans la mise en œuvre et propose des améliorations ou réorientations si nécessaire.

Il/Elle s’assure du suivi et de l’analyse des indicateurs Nutrition en collaboration avec le chef de projet et l’appui des spécialistes ;

Il/elle effectue l’évaluation des besoins en terme d’équipements de l’équipe et s’assurer que ces

besoins sont transmis au chef de projet en temps et en heure ;

Il/Elle veille à la mise en œuvre de monitorings et/ou d’évaluations, selon les besoins définis par le projet ;

Il/Elle analyse et transmet à son/sa responsable hiérarchique les informations collectées sur le terrain ;

Il/Elle assure la capitalisation de l’ensemble des documents, outils et formations produits dans le cadre desprojets et s’as sure que les sources de vérification mentionnées dans les proposals sont disponibles ;

Il/Elle transmet les rapports à son/sa responsable hiérarchiqueen respectant les délais de validation.

Il/Elle contribue aux différents rapports à son chef de projet ;

Il/Elle sera charge de conduire les activités de sensibilisation sur les bonnes pratiques alimentaires et nutritionnelles dans les équipes mobiles ;

Il/Elle sera responsable de l’organisation des activités de l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant.

• Respecte les procédures de Plan International et du bailleur de fonds dans toutes les activités et actions liées au projet, opérationnelles, administrative, financières ou logistiques ;
• Supervise une équipe d’environ 4-6 staff en suivants des plans de travail de chaque personnel,

• Représenter Plan International dans les cadres de coordination dans les zones de projet auprès des autres intervenants (organismes gouvernementaux et non-gouvernementaux, les communautés bénéficiaires) ;
• Exécuter d’autres tâches en rapport avec sa fonction demandée par la hiérarchie ;

• Identifier les cas individuels de protection de l’enfants ou VBG avec les autres staffs par une présence régulière dans la communauté et accepter les référencements effectués par d’autres organisation et partenaires communautaires ;

• Respect les procédures de Plan International et du bailleur de fonds dans toutes les activités et actions liées au projet, opérationnelles, administrative, financières ou logistiques ;
• Supervise une équipe d’environ 4-6 staff en suivants des plans de travail de chaque personnel;

• Représenter Plan International dans les cadres de coordination dans les zones de projet auprès des autres intervenants (organismes gouvernementaux et non-gouvernementaux, les communautés bénéficiaires) ;
• Exécuter d’autres tâches en rapport avec sa fonction demandée par la hiérarchie.

Gérer les problèmes :

Le titulaire du poste doit disposer d’une bonne aptitude de gestion et de négociation dans la gestion des

Problèmes ;

Il/elle doit être capable de prendre des décisions efficaces et être stratégique ;

Avoir excellente capacité d’analyser et de gestion des risques ;

Avoir une bonne capacité de gestion du personnel surtout devant une situation d’urgence.

Communication et relations de travail :

• L’Officier de Nutrition doit être en relation fonctionnelle avec les autres staffs des bureaux de Bangui, Ouham, Kaga Bandoro et Bria, notamment les spécialistes ;
• Ill/elle doit également travailler en étroite collaboration avec d’autres ONGs humanitaires, les sous clusters ou autres cadres de concertations de la nutrition et de la protection, les différentes structures étatiques et les Organisations du Systèmes des Nations Unies.

Connaissances, compétences et comportements requis pour réaliser les objectifs du poste :

Minimums requis :

• Diplômes Universitaires (en Médecine générale, en sciences sociales ou en nutrition) ou tout autre diplôme équivalent (au moins BAC +3) ;
• Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la nutrition communautaire avec les ONG Internationales ou national ou internationale ;
• Connaissance sur les standards minimums et d’autres ligne guide dans le domaine de la nutrition, notamment les techniques de dépistage communautaire et le référencement des cas MAM et SAM vers les centres de santé les proches ;
• Connaissance sur l’ANJE communautaire (alimentation du nourrisson et du jeune enfant).
• Bonne connaissance de l’alimentation de la femmes enceinte et allaitantes.
• Bonne connaissance de l’hygiène alimentaire et la démonstration culinaire avec les produits locaux.
• Avoir une expérience dans la mobilisation, la formation et la mise en place de mécanismes communautaires ;
• Avoir des aptitudes à coacher les agents des agents de sante charge de la prise en charge de la malnutrition ;
• Maîtrise de l’outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Word, Excel, Powerpoint, etc.
• Connaissances générales en finances, administration et gestion de l’information ;

Compétences

• Avoir une forte capacité de communication et de renforcement de capacité du staff et les partenaires sur les thématiques de la nutrition communautaire (PCIMA et ANJE) ;
• Avoir une bonne connaissance sur les techniques de dépistage communautaire avec le MUAC et avoir une connaissance parfaite des outils de collectes des données et de référencement ;
• Etre capable de travailler avec les enfants, les femmes vulnérables et d’autres communautés affectées par une catastrophe et/ou un conflit de manière sensible, participative, et respectueuse ;
• Avoir des aptitudes d’animation, de sensibilisation, de coordination, d’analyse, de synthèse et de rapportage en ANJE et la démonstration culinaire ;
• Etre capable d’organiser avec son équipe terrain des séances de démonstration culinaire dans les communautés avec les produits locaux ;
• Avoir une bonne connaissance de l’hygiène alimentaire et les maladies diarrhéiques liées à l’eau.
• Avoir une aptitude à apporter un appui psychosocial aux enfants et adultes ;
• Avoir une aptitude à travailler efficacement dans des circonstances extrêmes, y compris le stress, les risques élevés de sécurité et de conditions de vie difficile ;
• Disposer d’une capacité d’adaptation et de flexibilité dans son travail selon les circonstances du milieu ;
• Le français écrit et parle est indispensable ; savoir parler la langue locale Sango est indispensable.

Comportements

• Forte adhérence aux valeurs de Plan International et les principes humanitaires ;
• Sensible au genre et l’égalité genres et démontres ces valeurs au bureau et la vie personnelle ;
• Sensible au culture et diversité avec l’expérience de vivre et travailler dans des contextes différents ;
• Sensible de ses forces, faiblesse, et proactif en utilisant feedback pour développer lui-même ;
• Sensible sur son impact sur les autres et elle/il utilise son impact pour créer un climat positif dans l’organisation ;
• Respectueuse, honnête et intègre dans tous les aspects de travail et dans les interactions avec les collèges, autorités, et bénéficiaires ;
• Autonome et capable de travailler sous pression dans des environnements stressant
• Avoir un sens élevé de responsabilité ;
• Etre très organisé et posséder un sens élevé de relations publique ;
• Avoir une capacité de prise d’initiative et de décisions ;
• Avoir une bonne capacité de gestion du stress.

Niveau de contact avec les enfants

A travers la supervision des activités dans les communautés ciblées par le projet, l’Officier de Nutrition aura des contacts directs avec les enfants.

Lieu de travail : Bossangoa

Sous la supervision de : Chef/fe de Projet

Grade : 13, avec un salaire de base entre 431.333 – 646.999 XAF (+primes et indemnités)

Date limite: 5 Janvier 2025

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements