Mission and objectives

Le PNUD est le réseau mondial de développement dont dispose le système des Nations Unies. Il prône le changement, et relie les pays aux connaissances, expériences et ressources dont leurs populations ont besoin pour améliorer leur vie. Nous sommes présents sur le terrain dans 166 pays, les aidant à identifier leurs propres solutions aux défis nationaux et mondiaux auxquels ils sont confrontés en matière de développement. Pour renforcer leurs capacités, ces pays peuvent s’appuyer à tout moment sur le personnel du PNUD et son large éventail de partenaires. Les dirigeants du monde se sont engagés à atteindre les objectifs de développement pour le Millénaire, dont l’objectif primordial est de diminuer de moitié la pauvreté d’ici à 2030. Le réseau du PNUD relie et coordonne les efforts faits aux niveaux mondial et national en vue de l’atteinte ces objectifs. Nous nous attachons à aider les pays à élaborer et partager des solutions aux problèmes. Le PNUD aide les pays en développement à mobiliser et utiliser l’aide internationale efficacement. Dans toutes nos activités, nous encourageons la protection des droits de l’homme et favorisons la participation active des femmes.

Context

Pour la mise en œuvre de son prochain CPD, le PNUD Niger adoptera une stratégie d’intervention globale et intégrée qui prendra en considération la situation politique du pays, le contexte socioéconomique, les risques sécuritaires, les conflits et les changements climatiques, et tiendra compte de la dimension sous-régionale et d’un ciblage thématique et géographique qui permettra d’obtenir des résultats plus durables. Pour ce faire, le PNUD envisage de mettre en œuvre un projet intitulé « Programme Intégré de Développement de l’Agrobusiness pour une Résilience Socioéconomique des Jeunes et Femmes (PIDAGRES-JEF) ». La nouvelle dynamique politique et sécuritaire au Niger a entraîné d’importantes répercussions socioéconomiques, accentuant les fragilités préexistantes et introduisant de nouvelles difficultés. Ces changements ont exacerbé des défis déjà conséquents : le pays se débat avec des enjeux sécuritaires et humanitaires majeurs, affectant 4,3 millions de personnes nécessitant de l’aide, dont 3,3 millions sont en crise alimentaire aiguë. En parallèle, une légère augmentation de la pauvreté est observée, tandis que les domaines de l’éducation et de l’accès à l’électricité souffrent de lacunes importantes, et les inégalités de genre demeurent élevées. La situation politique actuelle, marquée notamment par les sanctions de la CEDEAO, a aggravé ces problèmes. La suspension des transactions énergétiques a perturbé l’économie et le quotidien des populations, se traduisant par une baisse de la croissance économique et une hausse de l’inflation. L’impact se ressent également dans l’assistance humanitaire, aggravant l’insécurité alimentaire et mettant en péril le traitement des enfants souffrant de malnutrition. Ainsi, face à la situation complexe qui prévaut au Niger depuis le 26 juillet 2023, le PNUD a initié des discussions stratégiques visant à réajuster l’affectation de ses fonds restants. L’objectif est de soutenir les communautés à travers le développement de projets ayant un impact socioéconomique significatif. Les résultats positifs de ces projets pourraient non seulement apporter des bénéfices immédiats sur le terrain, mais également servir de levier pour la mobilisation de ressources supplémentaires. C’est dans cette perspective que le PNUD recrute un volontaire communautaire en Génie Rural pour les sites de mise en œuvre du programme. En vue de soutenir la mise en œuvre du Programme Intégré de Développement de l’Agrobusiness pour une Résilience Socioéconomique des Jeunes et des Femmes (PIDAGRES-JeF), ce poste est à pourvoir au Bureau du PNUD Niger.

Task Description

Le/la titulaire sera sous la supervision technique du Coordonnateur du Programme, le/la candidat/e assurera : – La gestion des infrastructures des sites d’exploitation dans le cadre de la mise en œuvre du programme, conformément aux règles et procédures du PNUD ; – L’accompagnement des communautés pour une appropriation des infrastructures afin de garantir une meilleure appropriation. Résumé des principales fonctions : • Contribuer à la bonne mise en œuvre des activités du PIDAGRES-JeF dans les localités d’intervention ; • Apporter une réponse et un appui pour toutes les questions techniques liées au Génie Rural ; • Contribuer à la mise en place des infrastructures et assurer leurs suivis rapprochés sur les sites d’exploitation du programme ; • Assurer le fonctionnement des systèmes d’irrigation installés et de gestion des eaux pour optimiser l’utilisation de l’eau dans les terres agricoles ; • Apporter un appui à la maintenance des infrastructures et veiller à leur durabilité à travers la formation des communautés locales ; • Organiser des sensibilisations et des formations communautaires à l’endroit des groupements sur la gestion des infrastructures des sites mais aussi l’utilisation des technologies adaptées. • Contribuer au développement des chaines de valeur inclusives et durables permettant la promotion de l’agribusiness dans les communes d’intervention du programme ; • Contribuer à la conception et à la mise en place d’infrastructures agricoles (canaux d’irrigation, magasins de stockage, unités de transformation, etc.) en tenant compte des besoins spécifiques des producteurs et des chaînes de valeurs ; • Assurer l’optimisation des ressources naturelles (terres, eau, etc.) sur les sites d’exploitation du programme ; • Assurer un suivi des exploitations pour garantir une bonne production de qualité ; • En lien avec les Experts techniques, les opérations et les achats, faire le suivi de l’exécution des ouvrages; • Contribuer aux opérations de contrôle de qualité des infrastructures ; • Faire un suivi des autres activités menées dans la zone dans le cadre des (groupement et union des coopératives) ; • En lien avec l’équipe de Suivi-Evaluation : o Apporter un appui à la mise à jour des différentes bases de données en lien avec les infrastructures ; o Superviser la mesure des rendements des infrastructures agricoles sur les productions agricoles et animales et être garant de la qualité des données rapportées, avec l’appui de l’unité suivi-évaluation ; • Accomplir toute autre tâche relevant de ses compétences qui pourrait lui être demandée par le Leader Thématique de l’Unité Résilience ainsi que l’équipe du programme. Pour faciliter le renforcement du partage des connaissances. • Identification et synthèse des meilleures pratiques et enseignements tirés du programme ; • Contribution aux réseaux de connaissance et aux communautés de pratique. En matière de suivi et rapportage, contribuer à : • L’élaboration des rapports d’activités périodiques sur la mise en œuvre des activités et veiller à l’exécution méthodique de toutes les décisions et recommandations du Leader Thématique et l’équipe du programme ; • La Rédaction des rapports narratifs dans les formats appropriés, la préparation des revues, des audits et des évaluations des projets, et au suivi de la mise en œuvre des recommandations ; • L’archivage de toute documentation, en versions électronique et physique, et procéder à des contrôles réguliers. En matière d’appui administratif et logistique : • Préparer des missions et des déplacements de l’Unité en appuyant la rédaction des termes de référence des missions, les ordres et rapports de mission, et tout autres documents pertinents, tout en assurant la coordination avec le Services des Opérations ; • Remonter toutes autres informations pertinentes. En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :  Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.  Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.  Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles.  Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.  Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ;  Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible. Les résultats attendus sont les suivants : • La gestion des infrastructures des sites d’exploitation dans le cadre de la mise en œuvre du programme, conformément aux règles et procédures du PNUD est assurée ; • L’accompagnement des communautés pour une appropriation des infrastructures afin de garantir une meilleure appropriation est assuré.

Competencies and values

• Professionnalisme : Aptitude à appliquer les théories, concepts et approches en matière de Génie Rural. Aptitude à effectuer en toute indépendance des travaux de recherche et d’analyse sur des questions de développement communautaire et d’infrastructures agricoles durable. • Compétences spécifiques :  Connaissance des systèmes d’irrigation agricole, de la gestion des sols, et des techniques utilisées dans l’optimisation des terres agricoles ;  Connaissance dans la conception et mise en œuvre de systèmes d’irrigation et de drainage pour optimiser l’utilisation de l’eau dans les exploitations agricoles;  Aptitude à collaborer avec la population au niveau rurale ;  Connaissances en gestion des infrastructures agricoles ;  Mise en place de techniques visant à prévenir l’érosion et à améliorer la qualité des sols pour garantir leur utilisation à long terme ;  Participation à la protection et à la gestion durable des terres agricoles et des ressources en eau ;  Esprit d’initiative et une capacité à travailler de manière indépendante ;  Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités ;  Capacité à promouvoir la culture du partage des connaissances et de l’apprentissage dans le bureau ;  Faire montre de bonnes aptitudes de communication orale et écrite ;  Faire montre d’une ouverture au changement et d’une capacité à gérer les situations complexes. • Aptitude à planifier et organiser : Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues ; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires ; modifier les priorités en fonction des besoins. • Aptitude à la communication : S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient. • Esprit d’équipe : Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation ; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui. • Sens des responsabilités : Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements ; livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité. • Créativité : S’employer activement à améliorer les programmes ou services ; proposer des solutions novatrices afin de résoudre les problèmes ou de répondre aux besoins des clients ; promouvoir des idées nouvelles et amener autrui à s’y intéresser. • Souci du client : Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des « clients » et chercher à voir les choses de leur point de vue. • Volonté de perfectionnement : Se tenir au fait de l’évolution de sa propre profession/spécialité ; s’employer activement à progresser, sur les plans professionnel et personnel. • Ouverture à la technologie : Se tenir au fait de l’innovation technologique ; comprendre les avantages et les inconvénients que présente la bureautique.

Living conditions and remarks

Le/la Volontaire ONU recruté(e) sera basé à Dosso/Birni N’Gaoué. Au Niger, le climat est rude, allant d’extrêmement chaud en avril et mai à sec et frais entre novembre et février. Niamey est la capitale du Niger. Il existe de possibilités de trouver des hébergements convenables. L’accueil spontané et l’hospitalité des Nigériens sont parmi les traits caractéristiques de ce pays d’Afrique de l’Ouest. Les conditions de vie à Dosso/Birni N’Gaouré sont acceptables, ainsi que l’accès aux services de santé. Le vaccin contre la fièvre jaune est obligatoire et les cartes de vaccination doivent être présentées à l’entrée. Les vaccins contre la méningite à méningocoques et les hépatites A et B sont également recommandés. Les médicaments de base sont disponibles dans les pharmacies, mais il est recommandé d’apporter des médicaments spécifiques.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements