El compromiso del PNUD con la igualdad de género está estrechamente vinculado con su intensa labor en torno a la consecución de los derechos y el desarrollo humanos.

Desde la perspectiva del desarrollo humano, la igualdad de género es esencial para el desarrollo equitativo y sostenible, la mejora de las condiciones de vida y la ampliación de las capacidades de elección de todas las personas. Así lo refleja también la Agenda de Desarrollo Sostenible, donde la promoción de la igualdad de género es un objetivo en sí mismo y transversal a todos los objetivos de desarrollo sostenible.

En sintonía con este mandato, el PNUD en Argentina trabaja activamente por la igualdad de género a través de políticas que impactan dentro del organismo y en su programa de cooperación, alcanzando las esferas donde se diseñan e implementan numerosas políticas públicas del país. Para ello, trabaja conjuntamente y articula con el Sistema de Naciones Unidas, los diferentes poderes del Estado Nacional (Ejecutivo, Legislativo y Judicial), Organizaciones de la Sociedad Civil y Sector Privado.

El/La Asociado/a de Programa en el Área de Género trabajará en estrecha colaboración con el equipo de operaciones, programa, otras agencias, proyectos de la Oficina de País y contrapartes del gobierno, asesores y expertos técnicos y sociedad civil, para apoyar en la gestión de los proyectos del PNUD en el área temática/sectorial asignada y apoyar la implementación y seguimiento de la estrategia para la promoción de la igualdad de género del PNUD Argentina.

De conformidad con las normas y procedimientos el/la Asociado/a de Programa, Área de Género desempeña las siguientes funciones:

• Tener bajo su responsabilidad el cumplimiento y la realización de líneas de trabajo específicas en el marco de planificación del área temática de Género en las diferentes temáticas que esto abarca (ej.: autonomía económica e inclusión financiera, participación política, violencia basada en género, masculinidades, cuidados, diversidad sexual).
• Elaborar documentos, planes de trabajo, programación conjunta e informes en materia de Igualdad de género en las diferentes temáticas que esto abarca (ej.: autonomía económica e inclusión financiera, participación política, violencia basada en género, masculinidades, cuidados, diversidad sexual).
• Realizar gestión programática, administrativa, financiera y logística para el funcionamiento de los diferentes programas e iniciativas que se llevan a cabo en materia de Igualdad de género.
• Participar en los procesos de construcción del conocimiento en el Área y en la Oficina de País y transferencia a los actores y socios nacionales.
• Brindar talleres y participar en espacios temáticos sobre igualdad de género.
• Realizar la transversalización del enfoque de género tanto en los procesos administrativo-financieros de la oficina como en los proyectos de costos compartidos y financiamiento propio.
• Realizar el monitoreo de proyectos referidos a la igualdad de género de las carteras de los diferentes clústeres del Área de Programa.
• Identificar contrapartes y alianzas estratégicas para la implementación y financiamiento de proyectos e iniciativas.
• Realizar las actividades administrativas relativas al Área (confección de convenios, términos de referencia, documentos de proyectos, contratos, órdenes de compra y pagos; preparación de informes y minutas de las reuniones mantenidas internamente y con los proyectos). Como así también, elaboración de presupuestos y seguimiento a los procesos financieros.
• El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

Acuerdo institucional:
Bajo la supervisión directa de la Analista de Género, el/la Asociado/a de Programas – Área de Género provee servicios de apoyo a la gestión del área asegurando alta calidad, oportunidad y consistencia en su trabajo.

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