Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 255 millions d’euros, avec 4794 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l’importance de l’inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l’accueil et l’intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens.

Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

OBJECTIFS DU POSTE :

Sous la responsabilité du Technical Unit Manager d’Atlas, en tant que spécialiste, vous serez le référent technique ATLAS de l’analyse et de l’évaluation. Cela consiste à développer et améliorer des méthodologies adaptées, tant techniques et opérationnelles (guideline, toolkits, job description, etc) pour appuyer les coéquipiers des missions, projets et/ou programmes.

En plus de la charge du suivi et des validations techniques des projets en cours, le spécialiste devra aussi contribuer au développement de la stratégie analyse et évaluation au sein d’Atlas Logistique et à sa mise en œuvre.

Le poste sera basé au siège et comprendra des visites sur le terrain (environ deux fois par an).

Dans ce cadre, vos principales responsabilités seront :

1)    Contribuer activement au développement d’une vision et à terme d’une stratégie d’Analyse et D’évaluation du pole Technique ATLAS

2)    Développement et révision d’outils d’Analyse & Evaluation

3)    Responsable du développement des compétences des ressources technique terrain

4)    En charge de la veille technique, scientifique et de l’innovation

5)    Animation de partenariat et du réseau technique analyse et évaluation

ACCESSIBILITE DU LIEU DE TRAVAIL :

Les locaux sont facilement accessibles en transports en commun (bus, métro). Un parking voitures et un parc à vélos sont également à disposition. Au sein du bâtiment, des rampes d’accès et ascenseurs garantissent une meilleure circulation. Tous les postes de travail sont situés en Open Space mais des box sont disponibles à chaque étage pour travailler dans le calme si nécessaire. L’espace de travail est très lumineux.

Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Requirements

• Vous avez au moins 4 ans d’expérience professionnelle et 2 ans dans des contextes humanitaires au sein d’une ONG internationale, de préférence dans la gestion de plateformes logistiques ou MEAL.

• Vous avez une expérience et une bonne connaissance du logiciel Power BI et du système d’information géographique (SIG) et d’une manière plus générale le traitement des datas

• Vous avez d’excellentes compétences en matière de communication et de rédaction de rapports (à l’oral et à l’écrit)

• Vous êtes organisé, responsable, confiant et orienté vers les résultats.

• Vous avez un très bon niveau de français et d’anglais (écrit et parlé)

Benefits

CDD de 12 mois basé à Lyon

Ce que vous trouverez chez nous :

Des valeurs fortes : Humanité, Inclusion, Engagement et intégrité ! Et une proximité avec le terrain via des conférences régulières.

Statut cadre, 34 CP et 13 JRTT annuel

Une organisation flexible : carte tickets resto (prise en charge 60% par HI), charte de télétravail : 8 jours de présentiel par mois minimum

Transport :  un forfait mobilité durable existe. Prise en charge 50% des abonnements transports.

Bien-être et santé : mutuelle et prévoyance, sensibilisations internes diverses, un pôle Qualité de Vie et Conditions de Travail actif

CSE et avantages sociaux :  Œuvres sociales du CSE pour améliorer votre quotidien.

Une vie associative culturelle, sportive et sociale dynamique

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements