La conservación de la biodiversidad es crucial para el desarrollo sostenible. El Perú es uno de los 17 países megadiversos y el séptimo país más diverso del mundo, albergando una vasta riqueza de especies y ecosistemas únicos. Esta biodiversidad no solo sustenta la vida silvestre, sino que también es vital para las comunidades locales que dependen de los recursos naturales para su sustento. Además, la preservación de estos ecosistemas es fundamental para combatir el cambio climático, mantener el equilibrio ecológico y garantizar la seguridad alimentaria.

Desde el 07 de junio de 1993, Perú ha sido Parte del Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB), que responde al grave colapso de la biodiversidad y de las funciones de los ecosistemas que mantienen condiciones habitables en el planeta y permiten el bienestar humano. Este colapso ocurre como efecto de acciones humanas y, en esa medida, puede ser revertido por los seres humanos. A pesar de las buenas intenciones y de la vigencia del CDB, los factores impulsores del colapso continúan actuando y fortaleciéndose, al extremo que las Metas de Aichi al 2020, acordadas por el CDB para la década pasada, no alcanzaron a cumplirse.

En la decimoquinta reunión de la Conferencia de las Partes del CDB (COP-15 CDB) y a través de la Decisión 15/4, se adoptó el Marco Global para la Diversidad Biológica (MGDB), donde se establecen cuatro objetivos al 2050 y 23 metas al 2030, que guiarán las acciones globales de las 198 Partes para abordar la pérdida de la diversidad biológica. Asimismo, se insta a las Partes y a otros Gobiernos a que, con el apoyo de organizaciones intergubernamentales y otras organizaciones, según proceda, implementen el MGDB y, en particular, faciliten la participación en todos los niveles de gobierno, con miras a fomentar las contribuciones plenas y efectivas de las mujeres, la juventud, los pueblos indígenas y las comunidades locales, las organizaciones de la sociedad civil, el sector privado y el sector financiero y los interesados de todos los demás sectores a esos efectos.

En ese contexto, el PNUD, a través proyecto de Apoyo a la Acción Temprana del Marco Mundial de la Biodiversidad (GBF-EAS), apoyó al Gobierno peruano en la actualización de la Estrategia Nacional de Diversidad Biológica (ENDB) al año 2050, aprobada mediante el Decreto Supremo N° 008-2024-MINAM del 25 de octubre de 2024.

A partir de este esfuerzo, se ha iniciado la implementación de una iniciativa adicional cuyo propósito es apoyar a los países (entre ellos, Perú) en la revisión y actualización de sus Estrategias Nacionales de Biodiversidad y Planes de Acción (NBSAPs) con el fin de alinearse con el recientemente acordado Marco Global de Biodiversidad de Kunming-Montreal, y permitir la aplicación efectiva del Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB) y el Marco Global de Biodiversidad de Kunming-Montreal a nivel mundial, además de ofrecer ayuda a los países a preparar y presentar su 7ª Informe nacional sobre la aplicación del Convenio sobre la Diversidad Biológica y el Marco Mundial sobre la Diversidad Biológica de Kunming-Montreal.

Adicionalmente, se encuentra en implementación la Iniciativa Global de Financiamiento para la Biodiversidad (BIOFIN, por sus siglas en inglés), implementada por el PNUD en más de 40 países, con el financiamiento de la Unión Europea y los Gobiernos de Alemania, Suiza, Flandes, Noruega, Bélgica, Francia, Reino Unido y Canadá. Guiado por un Comité de Dirección Global, BIOFIN busca elaborar un Plan para el Financiamiento de la Biodiversidad (BFP en sus siglas en inglés) que detalle cómo diseñar, integrar e implementar las soluciones financieras que mejoren la planificación financiera y el financiamiento efectivo de la biodiversidad a largo plazo, para reducir la brecha financiera existente. Así, BIOFIN provee un marco de trabajo que permite el desarrollo de estrategias de movilización de recursos incorporadas en un proceso de transformación dirigido por los involucrados en cada país, para implementar sus Políticas, Estrategias y Planes de Acción Nacionales de Biodiversidad (EPANDB) y lograr los objetivos nacionales sobre la biodiversidad.

BIOFIN busca ayudar los Estados a elaborar una sólida justificación en favor de un aumento de la inversión en la conservación, el uso sostenible y la distribución equitativa de los beneficios de los ecosistemas y la biodiversidad, con una metodología particularmente dirigida a determinar y cubrir las necesidades de financiación a nivel nacional . Esta metodología incluida en el Manual de BIOFIN 2024” , presentada en la COP 16 de Cali, Colombia, prioriza en: (i) integrar los servicios de biodiversidad y ecosistemas en las políticas nacionales, sectoriales y de desarrollo, así como en la planificación y presupuesto, que permita analizar políticas, entidades, inversiones y gastos actuales que afectan los servicios de biodiversidad y ecosistemas de manera positiva y negativa, (ii) evaluar las necesidades de financiamiento para el manejo y conservación de los servicios de biodiversidad y ecosistémicos, que implica una evaluación existente en el marco de la biodiversidad en todos los sectores que impacten o dependen de la biodiversidad, (iii) identificar, acceder y combinar distintas fuentes y mecanismos financieros – públicos y privados – para atender a las necesidades de financiamiento de la biodiversidad, (iv) apoyar  la implementación de estrategias de movilización de recursos a nivel nacional en favor de la conservación de la biodiversidad, en concordancia con los objetivos planteados para el Marco Global de Diversidad Biológica de Kunming – Montreal.

En este marco, el PNUD desea contratar a un/a Analista Coordinador/a Nacional para gestionar, liderar y ampliar el Portafolio de Proyectos cuyo objetivo es apoyar al Perú en alcanzar y financiar sus metas en materia de Biodiversidad.

Alcance del Trabajo

Las responsabilidades específicas del/la Analista Coordinador/a Nacional de Proyecto son las siguientes:

1. Liderar la implementación de los proyectos del portafolio propiciando la integración del trabajo con los distintos actores involucrados (Ministerio del Ambiente, agencias del sistema de Naciones Unidas, entidades públicas y sector privado), a través de una gestión oportuna y adecuada, garantizando, además, tanto la calidad de los procesos, los productos como la difusión de actividades, avances y resultados a las diferentes instancias involucradas.
2. Gestionar el portafolio de proyectos, realizando las coordinaciones respectivas, tanto con las contrapartes nacionales como con los equipos del PNUD Regionales y Globales, para su correcta implementación.
3. Elaborar los planes de trabajo anual y asegurar su cumplimiento gestionando adecuadamente el cronograma de trabajo, los procesos de contratación y la supervisión contractual.
4. Elaborar, implementar y dar seguimiento a los Planes de Monitoreo y Evaluación de los proyectos del portafolio, aegurando el registro y calidad de los los medios de verificación, realizando un seguimiento continuo y periódico de los impactos de los proyectos con respecto a los productos previstos en el marco de resultados así como la elaboración de informes (periódicos y a demanda) que sean solicitados por el PNUD, el donante y/o los socios en la implementación
5. Asegurar la adecuada documentación de los procesos con miras a generar un inventario sistematizado de las lecciones aprendidas y buenas prácticas, buscando oportunidades de colaboración e intercambio de lecciones aprendidas con otras iniciativas del PNUD.
6. Coordinar efecticamente con otros proyectos asociados implementados por el PNUD y otras iniciativas nacionales o internacionales vinculadas a la conservación de la biodiversidad.
7. Apoyar en la identificación oportunidades de cooperación y elaborar notas de concepto que permitan ampliar la cartera de conservación de la biodiversidad del PNUD.

a. Coordinación de la implementación del Proyecto

Acuerdo Institucional 

Bajo la supervisión de la Oficial de Medio Ambiente del PNUD y en coordinación con los demás integrantes del Área y las contrapartes nacionales, el/la Analista Coordinador/a del Portafolio de Proyectos tendrá la responsabilidad de conducir la gestión de su implementación, incluyendo el monitoreo, la incidencia y las comunicaciones.

 Competencias Esenciales

 Gestión de Personas:

Las competencias de Gestión de Personas del PNUD se pueden encontrar en el siguiente sitio.

Competencias Transversales y Técnicas 

Cualificaciones Mínimas del NPSA Exitoso

Viajes – Ámbito de Trabajo:

Viajes al interior y exterior del país

Disclaimer

Important applicant information

All posts in the NPSA categories are subject to local recruitment.

Applicant information about UNDP rosters

Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement.  We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.

Non-discrimination
UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.
UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Scam warning

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

INFORMACIÓN IMPORTANTE

La presente plaza es convocada como NPSA regular, en un nivel NPSA 9, que ofrece un salario por defecto equivalente a S/ 14,112.50 mensuales más beneficios adicionales como: el 8.33% del salario base para la pensión de jubilación, vacaciones, seguro médico y seguro de vida.

Todas las publicaciones están sujetas a reclutamiento local, por lo que se requiere contar con nacionalidad peruana o permiso de trabajo vigente en el país.

Al momento de su postulación, si bien el portal le dejará adjuntar su CV, agradecemos que en la plataforma no olvide registrar sus conocimientos de idiomas, incluyendo el español (Spanish), así como, complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.

Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú). Tenga en cuenta que el sistema sólo le permitirá adjuntar un (01) documento, por lo que debe incluir en un (01) solo archivo escaneado en formato PDF – el P11 firmado y su CV.

Etapas del proceso de selección:

Las etapas del proceso de selección son:

• Filtro curricular
• Evaluación técnica
• Entrevista final

El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas. En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, nos contactaremos con los postulantes que sean considerandos en cada etapa del proceso. Los candidatos que no reciban ningún comentario o comunicación en los siguientes tres meses posteriores a su postulación, deben considerar que su solicitud no tuvo éxito y, recibirán un correo informativo al respecto.

Asimismo, las personas que en la etapa de entrevista queden seleccionadas como alternas, podrán ser consideradas en el Roster para procesos futuros en posiciones similares.

Diversidad en el trabajo

El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Advertencia de estafas

Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.

Level of Education: Bachelor Degree

Work Hours: 8

Experience in Months: No requirements