La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares.

Sobre Nuestra Cultura:

Nuestro trabajo contribuye a construir las bases para que los países y las comunidades alcancen la paz y el desarrollo sostenible, guiándonos por nuestros valores: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad.

UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

Contexto Local / País

La Oficina Multipaís (OMP) de UNOPS en Panamá está operativa desde 2009. Proporciona soluciones estratégicas a sus socios en Panamá, Costa Rica y el Caribe.

La oficina de UNOPS en Panamá apoya a sus socios de la ONU, ONG y Gobierno en infraestructura, adquisiciones, medio ambiente, salud y respuesta humanitaria y esfuerzos logísticos.

Responsabilidades

El/la Especialista en Gestión Ambiental será responsable de las siguientes actividades:

• Aportar insumos relevantes en la preparación de los instrumentos de gestión ambiental requeridos para los Proyectos de infraestructura que deberán dar cumplimiento con los requerimientos establecidos en los Estándares Ambientales y Sociales (EAS) aplicables), las Guías de Medio Ambiente,, los Planes de Gestión Ambiental y Social (PGAS), los Estudios de Impacto Ambiental (EsIA), y las políticas de UNOPS y en línea con la normativa nacional vigente.
• Monitorear todas las herramientas de salvaguardia ambiental que demanden los proyectos de la oficina de Panamá.
• Supervisar y contribuir a los componentes de salvaguardias ambientales durante el desarrollo del diseño de los componentes de los Proyectos
• Garantizar que las políticas y procedimientos de medio ambiente de UNOPS se aborden e implementen en los proyectos.

Actividades para desarrollar en coordinación con los/as Especialistas de Salud y Seguridad y de Gestión Social.

Brindará apoyo desde su área de especialidad en una o más de las siguientes actividades:

• Aplicar los procedimientos de evaluación preliminar de los proyectos para categorizarlos en función de los riesgos ambientales y sociales.
• Desarrollar, y/o brindar recomendaciones en el desarrollo por terceros, de los instrumentos ambientales y sociales al nivel de proyecto (Planes de Gestión Ambiental y Social y/o Evaluaciones de Impacto Ambiental y Social) que sean necesarios según los instrumentos de gestión ambiental y social de los Proyectos.

Resultados y desempeño:

• Seguimiento de las acciones de Gestión Ambiental de las operaciones de los proyectos.
• Preparar instrumentos de Gestión Ambiental, igual que informes periódicos
• Asegurar que en todas las actividades que se realicen en el marco de los proyectos se dé cumplimiento a los requerimientos establecidos en los instrumentos de gestión ambiental y social acordados.

Gestión de los conocimientos:

• Sistematizar las lecciones aprendidas utilizando la plantilla de informes.
• Sistematizar y monitorear el registro de riesgos asociados a los aspectos medioambientales de los proyectos.

Para obtener información más detallada acerca de las funciones del puesto por favor revisar los términos de referencia adjuntos.

Educación:

• Título universitario (equivalente a Bachelor degree) es requerido, de preferencia en Ciencias Ambientales, Biología, Ingeniería Forestal o disciplinas relevantes.

• Título superior (maestría) de preferencia en Ciencias Ambientales, Biología, o Ingeniería Forestal o disciplinas equivalentes es deseable y puede reemplazar años de experiencia requeridos.

• Deseable especialización o equivalente en metodologías para la evaluación de impactos y riesgos ambientales y sociales y/o formulación de medidas de control ambiental – social.

• Deseable conocimiento y experiencia en el manejo de software en el campo de los Sistemas de Información Geográfica (GIS), (por Ej.: ArcGIS).

• Conocimiento en el manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario del MS Office y/o Google Suite y/o manejo de bases de datos es requerido.

***Por favor subir sus diplomas académicos o constancias académicas a su postulación***

Experiencia laboral:

• Se requieren como mínimo cuatro (4) años de experiencia en proyectos (o menos en función del nivel de título universitario) en la preparación, implementación, supervisión y/o monitoreo de gestión de riesgos ambientales.
• Experiencia en proyectos de infraestructura es requerida.
• Deseable, experiencia en el desempeño de actividades que estén relacionadas con la ejecución de evaluaciones de impacto ambiental y/o, auditorías ambientales en proyectos del sector público y/o privado.
• Será valorada la experiencia/conocimiento en el Marco Ambiental y Social o de las políticas operacionales de salvaguardas del Banco Mundial y/u otros organismos de financiamiento internacional.
• Deseable experiencia comprobable en la gestión de procesos de Licenciamiento Ambiental de proyectos de infraestructura en cumplimiento de la normativa ambiental nacional panameña.
• Será altamente valorado contar con excelentes capacidades de comunicación escrita y oral.

Idiomas:

• Dominio del idioma Español a nivel fluido es requerido.
• Dominio del idioma inglés a nivel intermedio es deseable.

Carta de Motivación

Si bien su currículum vitae muestra sus habilidades, experiencia y formación, también estamos ansiosos por conocer más sobre sus intereses y motivaciones. Por eso, le invitamos a subir una carta de motivación junto a su solicitud para el puesto. Recuerde compartir en la carta su motivación para sumarse al equipo de de UNOPS en el puesto publicado, sus intereses y habilidades. Adicionalmente nos gustaría conocer su perspectiva respecto a los valores de Naciones Unidas: Inclusión, Integridad, Humildad y Humanidad. Para más información sobre los Valores de ONU, ver documento Marco UN de Valores y Comportamientos.

Tipo de Contrato: ICA – Acuerdo de Contratista Individual

Para más información del contrato ICA puede ingresar al siguiente link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.
• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. La hora límite es a las 17:00 horas Panamá.
• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.