Sobre el puesto:
El puesto de Motorista Logista, estará ubicado en la Oficina de UNFPA establecida en San Miguel, por lo que la persona a ocupar el puesto debe residir en San Miguel o en los alrededores de la zona oriental del país.
La posición estará bajo la supervisión del Coordinador de Proyecto en la Región Oriente, de igual modo coordinará estrechamente con la persona responsable del equipo de motoristas en las Oficina de San Salvador (Punto focal de Recursos Humanos).
El/la Motorista Logista de Proyectos provee servicios de conducción confiables y seguros al personal y visitantes de UNFPA. Provee apoyo administrativo para las operaciones de la oficina. Garantiza altos estándares de discreción e integridad, sentido de responsabilidad y excelente conocimiento y aplicación de las medidas de seguridad. Asimismo, demuestra enfoque en servicio al cliente, cortesía, confidencialidad, tacto y habilidad para trabajar con personas de diferente nacionalidad o entorno cultural.
También será responsable de apoyar en la logística necesaria para asegurar la implementación eficiente de las actividades en los territorios, facilitando el transporte de insumos críticos y personal clave en áreas rurales o de difícil acceso.
¿Cómo hacer la diferencia?
El UNFPA es la agencia líder de la ONU para lograr un mundo donde cada embarazo sea deseado, cada parto sea seguro y se cumpla el potencial de cada joven. El plan estratégico de UNFPA (2022-2025) reafirma la relevancia de la dirección estratégica actual de UNFPA y se enfoca en tres resultados transformadores: poner fin a las muertes maternas prevenibles; poner fin a la necesidad insatisfecha de planificación familiar; y poner fin a la violencia de género y las prácticas nocivas. Estos resultados capturan nuestros compromisos estratégicos para acelerar el progreso hacia la realización del Programa de Acción de la CIPD y los ODS en la Década de Acción que lleva hasta 2030.
En el marco del Programa de País 2022-2026, se estabece que el UNFPA contribuirá a aumentar la cobertura universal y el acceso equitativo a servicios de salud sexual y reproductiva, incluida la salud materna y los servicios de planificación familiar, así como a reforzar la respuesta multisectorial a la violencia de género con un enfoque integral, ecológico, resiliente y basado en derechos, orientado a abordar las causas estructurales (normas de género y sociales que reproducen la violencia y discriminación) y las desigualdades.
Para alcanzar estos resultados emplea una triple estrategia centrada en: el territorio (priorizando los departamentos, municipios y distritos con los peores indicadores); grupos de población específicos que sufren discriminación (especialmente mujeres y adolescentes con discapacidad, indígenas, habitantes de zonas rurales, migrantes, desplazados y otras poblaciones de alto riesgo); y la atención en mantener un proceso ininterrumpido de desarrollo, asistencia humanitaria y paz.
El UNFPA espera poder contribuir al país con 6 productos concretos: Políticas y servicios para la cobertura y acceso universal a la Salud Sexual y Reproductiva, con énfasis en la planificación familiar reforzadas. Fortalecido el Sistema estadístico nacional y los análisis de dinámicas demográficas. Políticas y servicios para la prevención de la Mortalidad Materna fortalecidas. Políticas, estrategias y servicios esenciales para la violencia de género reforzadas. Instituciones y organizaciones aumentan capacidades para el cambio de normas, actitudes y prácticas discriminatorias. Más adolescentes y jóvenes pueden prevenir embarazos adolescentes y ejercer autonomía corporal, liderazgo y participación.
Para implementar el programa, el UNFPA incrementa su presencia territorial promoviendo una amplia coordinación multisectorial así como la participación nacional, apoyando los esfuerzos de las instituciones gubernamentales en los municipios y distritos. En el diseño del Programa de País 2022-2026, el UNFPA priorizó zonas con indicadores sociales que requieren atención programática inmediata. En estas áreas, el UNFPA implementará iniciativas relacionadas con los seis productos del programa, fomentando la coordinación local de actores y promoviendo la financiación de donantes para mejorar las condiciones de vida de las poblaciones identificadas.
En este contexto, se busca poner en marcha esta estrategia territorial en la zona oriente del país con la implementación de la iniciativa Llegar a Cero Embarazos en niñas y adolescentes con el apoyo y el financiamiento de la Unión Europea a través del proyecto “CIHUAT-Niñas: Prevención del embarazo adolescente”, en 14 distritos de los departamentos de Usulután, San Miguel y La Unión.
El UNFPA busca ser un ente dinamizador de procesos municipales y distritales para la integración de temas programáticos en las agendas políticas locales, así como para la coordinación intersectorial distrital en función de la mejora de las condiciones de las mujeres, adolescentes y niñas en sus comunidades. Para esto instalará bases operativas en la zona oriente del país, que permita mantener una presencia cercana a los gobiernos locales y otros socios del programa de país y del proyecto en el territorio y coordinar esfuerzos multisectoriales que movilicen las acciones para prevenir y atender el embarazo en niñas y adolescentes, entre otros objetivos del programa país.
Propósito del puesto:
Proveer transporte seguro y apoyo logístico, asegurando el traslado eficiente de personal, visitantes e insumos en la zona oriental de El Salvador. Además, brindar apoyo operativo y administrativo, garantizando la ejecución efectiva de actividades en áreas rurales de difícil acceso.
Responsabilidades del puesto:
Requerimientos y experiencia:
Perfil académico
Experiencia
Conocimientos y Habilidades
Idiomas
Otros
Entorno de trabajo del UNFPA:
El UNFPA ofrece un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, diversidad, integridad y equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Nos comprometemos a garantizar la paridad de género en la organización y, por lo tanto, alentamos a las mujeres a postularse. Se alienta encarecidamente a las personas de la comunidad LGBTQIA+, grupos étnicos minoritarios, poblaciones indígenas, personas con discapacidad y otros grupos subrepresentados a postularse. El UNFPA promueve la igualdad de oportunidades en términos de nombramiento, capacitación, compensación y selección para todos, independientemente de las características personales y las dimensiones de la diversidad. La diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la fuerza laboral del UNFPA: haga clic aquí https://www.unfpa.org/diversity-equity-inclusion para obtener más información.
Aviso legal:
La selección y el nombramiento del puesto pueden estar sujetos a comprobaciones de antecedentes y referencias, autorización médica, y otros requisitos administrativos.
El UNFPA no cobra ninguna tarifa por la solicitud, el procesamiento, la capacitación, las entrevistas, las pruebas u otros cargos relacionados con el proceso de solicitud o contratación y no se ocupa de la información sobre las cuentas bancarias de los solicitantes.
A los solicitantes de puestos en las categorías profesional internacional y superiores que tengan la condición de residentes permanentes en un país distinto de su país de nacionalidad se les puede exigir que renuncien a dicha condición al momento de su nombramiento.
Level of Education: Bachelor Degree
Work Hours: 8
Experience in Months: No requirements
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